2026-7905 Chef de Service Insertion (h/f)
Offre n° O078260603000251
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants, portés par l’ensemble de ses collaborateurs.
Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.
Ces missions de proximité sont exercées dans les 5 Territoires d’Action Départementale, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain chef de service insertion pour le territoire d’action départementale de Saint Quentin. Il s’agit d’un poste permanent.
L’équipe du pôle insertion du Territoire d’action Départementale de Saint Quentin comprend un responsable de pôle, un cadre spécialisé insertion un chef de service, 3 assistants administratifs, 5 chargés d’instruction et orientation RSA, 2 gestionnaires droits et devoirs, 5 travailleurs sociaux accompagnement global, un conseiller insertion jeune et 4 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle.
Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.
Ces missions de proximité sont exercées dans les 5 Territoires d’Action Départementale, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain chef de service insertion pour le territoire d’action départementale de Saint Quentin. Il s’agit d’un poste permanent.
L’équipe du pôle insertion du Territoire d’action Départementale de Saint Quentin comprend un responsable de pôle, un cadre spécialisé insertion un chef de service, 3 assistants administratifs, 5 chargés d’instruction et orientation RSA, 2 gestionnaires droits et devoirs, 5 travailleurs sociaux accompagnement global, un conseiller insertion jeune et 4 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service insertion, vos missions sont :
L’encadrement hiérarchique de proximité de l’équipe du pôle : organisation et coordination des missions, gestion RH, conseil technique.
Le pilotage opérationnel de l'activité : Piloter les entrées et sorties du dispositif RSA, veiller à l’atteinte des cibles départementales sur les missions d'accompagnement global, de coordination des parcours d'insertion professionnelle et du dispositif sur l'insertion des publics jeunes suivis par l'ASE, cogérer avec France Travail les Comités Locaux Opérationnels, garantir une bonne saisie des données dans les outils SI.
Le développement du partenariat interne et externe : articuler les parcours d’insertion des bénéficiaires avec les partenaires internes (l'agence départementale d'insertion ACTIVITY', le pôle social, notamment...) et externes (France Travail, Mission Locale, secteur associatif…), préparer et animer les sessions d’information sur le process RSA à destination des partenaires, assurer l’animation des comités de suivi, mettre en œuvre les ateliers de présentation de l’offre d’insertion.
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable du pôle, à échanger avec une multitude d'interlocuteurs internes (Pôles du TAD, Direction de l'insertion, Activity') et externes (France Travail, CAFY, Associations partenaires du PDI ou du territoire...).
L’encadrement hiérarchique de proximité de l’équipe du pôle : organisation et coordination des missions, gestion RH, conseil technique.
Le pilotage opérationnel de l'activité : Piloter les entrées et sorties du dispositif RSA, veiller à l’atteinte des cibles départementales sur les missions d'accompagnement global, de coordination des parcours d'insertion professionnelle et du dispositif sur l'insertion des publics jeunes suivis par l'ASE, cogérer avec France Travail les Comités Locaux Opérationnels, garantir une bonne saisie des données dans les outils SI.
Le développement du partenariat interne et externe : articuler les parcours d’insertion des bénéficiaires avec les partenaires internes (l'agence départementale d'insertion ACTIVITY', le pôle social, notamment...) et externes (France Travail, Mission Locale, secteur associatif…), préparer et animer les sessions d’information sur le process RSA à destination des partenaires, assurer l’animation des comités de suivi, mettre en œuvre les ateliers de présentation de l’offre d’insertion.
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable du pôle, à échanger avec une multitude d'interlocuteurs internes (Pôles du TAD, Direction de l'insertion, Activity') et externes (France Travail, CAFY, Associations partenaires du PDI ou du territoire...).
Profils recherchés
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation supérieure, vous connaissez les politiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (SOLIS, ABC Viesion, DUDE, SDP..)
Sens du service public
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en réseau
Savoir déléguer
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Discrétion et secret professionnel
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation supérieure, vous connaissez les politiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (SOLIS, ABC Viesion, DUDE, SDP..)
Sens du service public
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en réseau
Savoir déléguer
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.