Chef du service Juridique, achats, commande publique H/F

Offre n° O078260604000461
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de XX habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations Hiérarchiques et Fonctionnelles :

· Le service est rattaché à la Directrice Générale des Services pour la partie Juridique et au DGA Ressources pour la partie commande publique & magasin.

· Relations fonctionnelles internes avec l'ensemble des services de la Ville et des élus, la direction générale et le cabinet du Maire.

· Relations fonctionnelles externes : EPCI, autres collectivités, préfecture, avocats...

Pilotage et management des secteurs du service :

· Management, organisation et suivi des activités des trois secteurs du service : juridique (1 agent adjoint du service / juriste généraliste), commande publique (3 agents) et magasin (4 agents dont une responsable de secteur),

· Etablissement et suivi du budget du service,

· Rédaction des rapports, projets et autres documents liés au service.
Missions / conditions d'exercice
" secteur juridique " :

- contrôle des actes, analyses et notes juridiques dans les différents champs du droit en réponse aux besoins des services et des élus tout en prenant en compte les contraintes opérationnelles, financières et les engagements politiques de la collectivité, notamment :

· Conseiller et alerter sur les risques juridiques,

· Production de notes en réponse aux questions juridiques soulevées,

· Pré-contrôle de légalité des actes,

· Sensibilisation sur les risques encourus par la Ville,

- Centralisation et gestion des contentieux (traitement éventuel en interne des dossiers, désignation d'un avocat en cas de nécessité, suivi de la rédaction des recours et mémoires...),

- Organisation et contrôle juridique du travail du Conseil municipal, notamment :

· Suivi et coordination du travail du Conseil municipal,

· Assurer le fonctionnement du Conseil municipal,

· Contrôle de légalité des projets de délibérations, rapports et annexes,

- Proposition et organisation de formations internes.

" secteur commande publique " :

· Sécuriser les procédures de commande publique,

· Accompagnement des services de la Commune dans le montage des dossiers, le suivi et l'exécution,

· Organisation et contrôle des commissions liées à la commande publique et assurances,

· Suivi des marchés publics et des dossiers d'assurance.

" Magasin municipal " :

· Organisation et suivi de l'activité du magasin en lien avec la responsable de secteur,

· Suivi de l'aspect opérationnel des marchés publics portés par le magasin,

Validation des engagements produits par le magasin.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :

· Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement juridique des collectivités territoriales,

· Connaissances solides en droit public,

· Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,

· Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :

· Rigueur et organisation,

· Réactivité et disponibilité,

· Pédagogie,

· Discrétion et sens du service public,

· Capacités d'analyse et de synthèse.

Avantages :

- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.