GARDIEN-BRIGADIER OU UN BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL (h/f)
Offre n° O078260605001197
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Fontenay-le-Fleury recrute pour porter son effectif à 7 agents de police municipale. Intégrez une équipe dynamique, dotée de moyens modernes et d’un cadre de travail structuré au service de la sécurité des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : opérationnalité et proximité
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la surveillance du domaine public et l’exécution des pouvoirs de police du maire. Vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire, avec un accent mis sur la lutte contre les incivilités, la sécurité routière et une relation de proximité avec la population.
Moyens et équipements
Le service met à votre disposition un armement complet et des matériels de contrôle performants :
• Armement catégorie B : PSA Glock 45, Générateur d’Aérosol Incapacitant (GAIL), Pistolet Impulsion Electrique (PIE).
• Armement catégorie D : Bâton Télescopique de Défense (BTD), Tonfa, Aérosols de défense.
• Moyens de contrôle : Cinémomètre (truespeed), kits de dépistage de produits stupéfiants (drug test), éthylotests électroniques.
Rythmes de travail et cycles opérationnels
Vous évoluerez au sein d’un système de roulement par brigades (37h45mn/semaine) :
Brigade A : 8h00 - 15h45.
Brigade B : 13h15 – 21h00.
Samedis : 1 samedi sur 2 travaillé de 10h à 19h00 (heures supplémentaires rémunérées ou récupérées).
Rémunérations et avantages
La collectivité valorise l’engagement de ses agents par un régime indemnitaire optimisé :
Rémunération statutaire, ISFE part fixe à 30 % + part variable.
Prime annuelle.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
COS (Comité des Œuvres Sociales).
Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la surveillance du domaine public et l’exécution des pouvoirs de police du maire. Vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire, avec un accent mis sur la lutte contre les incivilités, la sécurité routière et une relation de proximité avec la population.
Moyens et équipements
Le service met à votre disposition un armement complet et des matériels de contrôle performants :
• Armement catégorie B : PSA Glock 45, Générateur d’Aérosol Incapacitant (GAIL), Pistolet Impulsion Electrique (PIE).
• Armement catégorie D : Bâton Télescopique de Défense (BTD), Tonfa, Aérosols de défense.
• Moyens de contrôle : Cinémomètre (truespeed), kits de dépistage de produits stupéfiants (drug test), éthylotests électroniques.
Rythmes de travail et cycles opérationnels
Vous évoluerez au sein d’un système de roulement par brigades (37h45mn/semaine) :
Brigade A : 8h00 - 15h45.
Brigade B : 13h15 – 21h00.
Samedis : 1 samedi sur 2 travaillé de 10h à 19h00 (heures supplémentaires rémunérées ou récupérées).
Rémunérations et avantages
La collectivité valorise l’engagement de ses agents par un régime indemnitaire optimisé :
Rémunération statutaire, ISFE part fixe à 30 % + part variable.
Prime annuelle.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
COS (Comité des Œuvres Sociales).
Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.
Profils recherchés
Profil recherché
Lauréat du concours ou par voie de mutation, vous possédez une excellente connaissance du cadre légal et une maîtrise des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI).
• Atout majeur : Formations Préalables à l’Armement (FPA) déjà acquises.
• Qualités : rigueur déontologique, sens du collectif et excellente maîtrise de soi.
Poste à pourvoir dès que possible.
Lauréat du concours ou par voie de mutation, vous possédez une excellente connaissance du cadre légal et une maîtrise des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI).
• Atout majeur : Formations Préalables à l’Armement (FPA) déjà acquises.
• Qualités : rigueur déontologique, sens du collectif et excellente maîtrise de soi.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130143300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.