Responsable des Résidences Autonomie au CCAS (h/f)
Offre n° O078260609001534
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, des Solidarités et de la Santé, le(la) responsable des résidences autonomie assure l’encadrement et l’animation de l’équipe de la résidence. Il (elle) est l’interlocuteur privilégié des résidents et fait le lien entre ces derniers et la Ville. Il (elle) veille au bon fonctionnement de la résidence et garantit la qualité du service rendu aux usagers, notamment en matière de sécurité, de continuité de service, d’hygiène et de bien-être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
MANAGEMENT ET ANIMATION DE L’ÉQUIPE
- Encadrer et animer une équipe composée de 5 agents de service et de 6 gardiens.
- Organiser, coordonner et contrôler l’activité des équipes.
- Élaborer et gérer les plannings du personnel.
- Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents.
- Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de fonction.
- Assurer la gestion des stocks nécessaires au fonctionnement de la résidence.
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les résidents et le personnel.
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs du secteur médico-social, des soins et de l’animation.
- Rédiger les documents administratifs liés à l’activité du service.
- Prévenir, gérer et réguler les situations conflictuelles entre agents ou, le cas échéant, entre résidents.
ACCUEIL ET COMMUNICATION
- Accompagner les résidents tout au long de leur séjour au sein de la résidence.
- Assurer le suivi des relations avec les résidents et leurs familles.
- Veiller au traitement et au suivi des demandes d’information, réclamations et signalements.
- Assurer le suivi des contrats conclus avec les fournisseurs et prestataires de service.
- Participer à la qualité de l’accueil et au maintien d’un climat de confiance avec les résidents et leurs proches.
SUIVI DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE
- Participer au suivi budgétaire des résidences autonomie en lien avec le responsable administratif et financier du CCAS.
- Veiller à la bonne gestion administrative des résidences.
- Assurer le suivi de l'occupation des studios et des mouvements des résidents.
- Participer au suivi des demandes d'admission et à la gestion des logements vacants.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de blanchisserie.
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie des repas et des loyers.
- Faire le lien avec les services techniques pour le suivi des demandes d’intervention, d’entretien ou de réparation.
- Accueillir et accompagner les entreprises intervenant dans la résidence pour l’entretien du bâtiment et des équipements.
- Participer à la continuité de service en assurant le remplacement ponctuel des autres cadres du CCAS, des Solidarités et de la Santé en cas d’absence.
MANAGEMENT ET ANIMATION DE L’ÉQUIPE
- Encadrer et animer une équipe composée de 5 agents de service et de 6 gardiens.
- Organiser, coordonner et contrôler l’activité des équipes.
- Élaborer et gérer les plannings du personnel.
- Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents.
- Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de fonction.
- Assurer la gestion des stocks nécessaires au fonctionnement de la résidence.
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les résidents et le personnel.
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs du secteur médico-social, des soins et de l’animation.
- Rédiger les documents administratifs liés à l’activité du service.
- Prévenir, gérer et réguler les situations conflictuelles entre agents ou, le cas échéant, entre résidents.
ACCUEIL ET COMMUNICATION
- Accompagner les résidents tout au long de leur séjour au sein de la résidence.
- Assurer le suivi des relations avec les résidents et leurs familles.
- Veiller au traitement et au suivi des demandes d’information, réclamations et signalements.
- Assurer le suivi des contrats conclus avec les fournisseurs et prestataires de service.
- Participer à la qualité de l’accueil et au maintien d’un climat de confiance avec les résidents et leurs proches.
SUIVI DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE
- Participer au suivi budgétaire des résidences autonomie en lien avec le responsable administratif et financier du CCAS.
- Veiller à la bonne gestion administrative des résidences.
- Assurer le suivi de l'occupation des studios et des mouvements des résidents.
- Participer au suivi des demandes d'admission et à la gestion des logements vacants.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de blanchisserie.
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie des repas et des loyers.
- Faire le lien avec les services techniques pour le suivi des demandes d’intervention, d’entretien ou de réparation.
- Accueillir et accompagner les entreprises intervenant dans la résidence pour l’entretien du bâtiment et des équipements.
- Participer à la continuité de service en assurant le remplacement ponctuel des autres cadres du CCAS, des Solidarités et de la Santé en cas d’absence.
Profils recherchés
- Bonne maîtrise de la conduite de projets.
- Expérience en gérontologie exigée.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Connaissance du fonctionnement des résidences autonomie et de l’environnement médico-social.
- Connaissance des procédures administratives et des règles de fonctionnement d’un établissement accueillant des personnes âgées.
- Sens de l’organisation, de la méthode, de la rigueur et de l’autonomie.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
- Capacité à accompagner, évaluer et développer les compétences des agents.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
- Sens de la discrétion professionnelle et respect de la personne âgée.
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’innovation.
- Aptitude à s’adapter à l’évolution des besoins du public accueilli.
- Disponibilité auprès des résidents, des familles et des équipes.
- Maîtrise de soi et gestion des situations sensibles ou conflictuelles.
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
- Expérience en gérontologie exigée.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Connaissance du fonctionnement des résidences autonomie et de l’environnement médico-social.
- Connaissance des procédures administratives et des règles de fonctionnement d’un établissement accueillant des personnes âgées.
- Sens de l’organisation, de la méthode, de la rigueur et de l’autonomie.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
- Capacité à accompagner, évaluer et développer les compétences des agents.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
- Sens de la discrétion professionnelle et respect de la personne âgée.
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’innovation.
- Aptitude à s’adapter à l’évolution des besoins du public accueilli.
- Disponibilité auprès des résidents, des familles et des équipes.
- Maîtrise de soi et gestion des situations sensibles ou conflictuelles.
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.