Chargé des assurances (h/f)
Offre n° O078260609002115
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Chef de Service Assurances, vous assurez la gestion administrative, technique et financière des sinistres impliquant la Ville, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur, afin de garantir la protection des intérêts de la collectivité et la bonne indemnisation des préjudices subis.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
1. Gestion des sinistres:
-Recevoir et enregistrer les déclarations de sinistres (accidents, dommages matériel, responsabilité civile, etc)
-Analyser les dossiers de sinistre, vérifier la conformité des déclarations et des pièces justificatives
-Assurer le suivi des dossiers auprès des compagnies d’assurances, des experts, et des services internes concernés
-Évaluer les responsabilités et les montants des indemnisations
-Assurer le suivi financier des sinistres
-Proposer des solutions de règlement ou préparer les dossiers pour contentieux si nécessaire
2. Coordination et communication:
-Collaborer avec les différents services internes (techniques, gestion locative, vie associative, etc) pour recueillir les informations nécessaires au traitement et suivi des différents dossiers
-Assurer les liens et les échanges avec les assureurs, experts et autres partenaires externes
-Informer régulièrement la hiérarchie et les services concernés de l’état d’avancement des dossiers
3. Reporting et suivi administratif:
-Tenir à jour les bases de données et tableaux de bord relatifs aux sinistres
-Veiller au respect des délais légaux et contractuels dans le traitement des dossiers
1. Gestion des sinistres:
-Recevoir et enregistrer les déclarations de sinistres (accidents, dommages matériel, responsabilité civile, etc)
-Analyser les dossiers de sinistre, vérifier la conformité des déclarations et des pièces justificatives
-Assurer le suivi des dossiers auprès des compagnies d’assurances, des experts, et des services internes concernés
-Évaluer les responsabilités et les montants des indemnisations
-Assurer le suivi financier des sinistres
-Proposer des solutions de règlement ou préparer les dossiers pour contentieux si nécessaire
2. Coordination et communication:
-Collaborer avec les différents services internes (techniques, gestion locative, vie associative, etc) pour recueillir les informations nécessaires au traitement et suivi des différents dossiers
-Assurer les liens et les échanges avec les assureurs, experts et autres partenaires externes
-Informer régulièrement la hiérarchie et les services concernés de l’état d’avancement des dossiers
3. Reporting et suivi administratif:
-Tenir à jour les bases de données et tableaux de bord relatifs aux sinistres
-Veiller au respect des délais légaux et contractuels dans le traitement des dossiers
Profils recherchés
Savoirs:
-Principes du droit des assurances et de la responsabilité administrative
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Règlement finances publiques
-Procédures administratives et délais réglementaires
Savoir-faire:
-Sens des priorités et de l’organisation
-Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
-Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les dossiers
-Maîtrise des outils bureautiques
-Excellentes qualités rédactionnelles (rapports, courriers, comptes-rendus…)
Savoir-être:
-Sens du service public et discrétion professionnelle
-Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
-Réactivité et gestion du stress face aux situations d’urgence
Profil et formation:
-Expérience souhaitée dans la gestion des sinistres, idéalement dans la fonction publique territoriale ou secteur public
-Formation complémentaire en droit des assurances appréciée
-Permis B indispensable
Conditions d’exercice:
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents sur le terrain
-Disponibilité
La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et du développement des compétences du gestionnaire sinistre.
-Principes du droit des assurances et de la responsabilité administrative
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Règlement finances publiques
-Procédures administratives et délais réglementaires
Savoir-faire:
-Sens des priorités et de l’organisation
-Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
-Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les dossiers
-Maîtrise des outils bureautiques
-Excellentes qualités rédactionnelles (rapports, courriers, comptes-rendus…)
Savoir-être:
-Sens du service public et discrétion professionnelle
-Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
-Réactivité et gestion du stress face aux situations d’urgence
Profil et formation:
-Expérience souhaitée dans la gestion des sinistres, idéalement dans la fonction publique territoriale ou secteur public
-Formation complémentaire en droit des assurances appréciée
-Permis B indispensable
Conditions d’exercice:
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents sur le terrain
-Disponibilité
La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et du développement des compétences du gestionnaire sinistre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.