Directeur général adjoint - Ressources H/F
Offre n° O078260610000425
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste stratégique au coeur de l'action publique
Rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, le Directeur Général Adjoint Ressources contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Véritable partenaire stratégique des élus et de la direction générale, il impulse les politiques de modernisation et d'optimisation des ressources de la collectivité.
À la tête d'un périmètre essentiel au bon fonctionnement des services municipaux, il pilote et fédère les directions Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Systèmes d'Information, au service de la performance collective et de la qualité du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de direction engagée et participer à des projets structurants au service des habitants. Vous occuperez un rôle clé dans la transformation et la performance de l'administration municipale, avec un impact direct sur les politiques publiques locales.
Conditions et avantages
· Emploi fonctionnel de DGA - collectivité de 20 000 à 40 000 habitants ;
· Temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
· Télétravail jusqu'à 4 jours par mois ;
· Régime indemnitaire attractif (IFSE, CIA) ;
· Prime annuelle ;
· Tickets restaurant ;
· Participation mutuelle, prévoyance et transport ;
· COS, CNAS et Compte Épargne Temps.
Ponctuellement, vous pourrez assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services.
Rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, le Directeur Général Adjoint Ressources contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Véritable partenaire stratégique des élus et de la direction générale, il impulse les politiques de modernisation et d'optimisation des ressources de la collectivité.
À la tête d'un périmètre essentiel au bon fonctionnement des services municipaux, il pilote et fédère les directions Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Systèmes d'Information, au service de la performance collective et de la qualité du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de direction engagée et participer à des projets structurants au service des habitants. Vous occuperez un rôle clé dans la transformation et la performance de l'administration municipale, avec un impact direct sur les politiques publiques locales.
Conditions et avantages
· Emploi fonctionnel de DGA - collectivité de 20 000 à 40 000 habitants ;
· Temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
· Télétravail jusqu'à 4 jours par mois ;
· Régime indemnitaire attractif (IFSE, CIA) ;
· Prime annuelle ;
· Tickets restaurant ;
· Participation mutuelle, prévoyance et transport ;
· COS, CNAS et Compte Épargne Temps.
Ponctuellement, vous pourrez assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner leur déploiement opérationnel ;
· Contribuer activement aux travaux du collectif de direction générale ;
· Encadrer et animer les directions Ressources Humaines (850 agents), Finances (budget de 90 M€), Marchés Publics et Systèmes d'Information ;
· Développer une vision prospective et innovante de la gestion des ressources ;
· Piloter les projets de transformation et accompagner le changement ;
· Garantir la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques ;
· Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire ;
· Assurer une veille stratégique afin d'anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles.
· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner leur déploiement opérationnel ;
· Contribuer activement aux travaux du collectif de direction générale ;
· Encadrer et animer les directions Ressources Humaines (850 agents), Finances (budget de 90 M€), Marchés Publics et Systèmes d'Information ;
· Développer une vision prospective et innovante de la gestion des ressources ;
· Piloter les projets de transformation et accompagner le changement ;
· Garantir la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques ;
· Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire ;
· Assurer une veille stratégique afin d'anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Vous êtes reconnu pour :
· Votre leadership et votre sens du collectif ;
· Votre capacité à conduire des projets complexes et transversaux ;
· Votre maîtrise des finances publiques et des ressources humaines ;
· Votre aptitude à accompagner le changement dans des environnements exigeants ;
· Vos qualités d'analyse, de négociation et de communication.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Vous êtes reconnu pour :
· Votre leadership et votre sens du collectif ;
· Votre capacité à conduire des projets complexes et transversaux ;
· Votre maîtrise des finances publiques et des ressources humaines ;
· Votre aptitude à accompagner le changement dans des environnements exigeants ;
· Vos qualités d'analyse, de négociation et de communication.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.