Surveillant point école H/F
Offre n° O078260610000516
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de police, vous exercez les missions nécessaires à la surveillance et au maintien du bon ordre et de la sécurité des traversées piétonnes, afin de garantir la sécurité des enfants de 3 à 12 ans non accompagnés aux entrées et sorties des écoles. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
· Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires,
· Protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée,
· Stopper le trafic lors de l'approche des enfants,
· Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée,
· Transmission des problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale : Relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail,
· Formation en interne par la Police Municipale sur la tenue d'un point école.
Temps hebdomadaire :
2 heures par jour coupées en 2 séquences d'une heure les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire.
· Protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée,
· Stopper le trafic lors de l'approche des enfants,
· Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée,
· Transmission des problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale : Relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail,
· Formation en interne par la Police Municipale sur la tenue d'un point école.
Temps hebdomadaire :
2 heures par jour coupées en 2 séquences d'une heure les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
· Disposant de bonnes connaissances sur la sécurité routière et du code de la route,
· Maîtriser les consignes de sécurité à mettre en place,
· Port et entretien des équipements de protection individuelle règlementaires obligatoire pour assurer sa propre sécurité.
Savoir-être :
· Discrétion professionnelle,
· Travailler seul entouré d'enfants,
· Aisance relationnelle et sens de l'écoute,
· Sens du service public,
· Sens de l'observation, de l'initiative, de l'anticipation et des responsabilités,
· Tenue correcte exigée,
· Disponibilité, ponctualité et assiduité,
· Faire preuve de patience et d'autorité,
· Sens de la médiation, maîtrise de soi.
Avantages :
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
· Disposant de bonnes connaissances sur la sécurité routière et du code de la route,
· Maîtriser les consignes de sécurité à mettre en place,
· Port et entretien des équipements de protection individuelle règlementaires obligatoire pour assurer sa propre sécurité.
Savoir-être :
· Discrétion professionnelle,
· Travailler seul entouré d'enfants,
· Aisance relationnelle et sens de l'écoute,
· Sens du service public,
· Sens de l'observation, de l'initiative, de l'anticipation et des responsabilités,
· Tenue correcte exigée,
· Disponibilité, ponctualité et assiduité,
· Faire preuve de patience et d'autorité,
· Sens de la médiation, maîtrise de soi.
Avantages :
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.