Responsable RH-Paie (h/f)
Offre n° O078260610001004
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune composée d'une population de 3 276 habitants avec la particularité de disposer de nombreux équipements .
Membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.
Membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.
Lieu de travail
Mairie 17 Boulevard de la république, Porcheville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Porcheville, commune de 3200 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, composée d'environ 80 agents, recrute un Responsable RH-Paie.
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez à charge le service RH Paie
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez à charge le service RH Paie
Missions / conditions d'exercice
Missions Administratives :
- Assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée à la sortie
- Elaborer les courriers et les actes administratifs
- Mettre en oeuvre la législation statutaire
- Gérer les arrêts de travail, accidents, dossiers pour les différentes instances
- Gérer les congés et CET
- Gérer les retraites
- Gérer et suivre les visites médicales
- Gérer la formation
- Participer au recrutement
- Elaborer le budget de la masse salariale
- Elaborer les projets de délibération et CST
Missions Gestion Paie :
- Vérifier les éléments relatifs à la paie
- Saisir et calculer la paie et les charges sociales
- Elaborer les mandats, titres et effectuer la DSN
- Transmettre les flux à la trésorerie
- Exécuter les déclarations de fin d'année
- Assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée à la sortie
- Elaborer les courriers et les actes administratifs
- Mettre en oeuvre la législation statutaire
- Gérer les arrêts de travail, accidents, dossiers pour les différentes instances
- Gérer les congés et CET
- Gérer les retraites
- Gérer et suivre les visites médicales
- Gérer la formation
- Participer au recrutement
- Elaborer le budget de la masse salariale
- Elaborer les projets de délibération et CST
Missions Gestion Paie :
- Vérifier les éléments relatifs à la paie
- Saisir et calculer la paie et les charges sociales
- Elaborer les mandats, titres et effectuer la DSN
- Transmettre les flux à la trésorerie
- Exécuter les déclarations de fin d'année
Profils recherchés
- Avoir une formation en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience dans l'exercice de la fonction
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser parfaitement l'outil informatique
- Une connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT et AGEDI serait un plus
- Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
Autonomie, travail en équipe, management, encadrement, organisation, anticipation, rigueur, disponibilité, polyvalence
- Aisance rédactionnelle
- Devoir de confidentialité et de réserve
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser parfaitement l'outil informatique
- Une connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT et AGEDI serait un plus
- Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
Autonomie, travail en équipe, management, encadrement, organisation, anticipation, rigueur, disponibilité, polyvalence
- Aisance rédactionnelle
- Devoir de confidentialité et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988787
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
17 Boulevard de la République
78440 PORCHEVILLE
ou par mail: ludivine.svabek@mairie-porcheville.fr
Monsieur le Maire
Mairie
17 Boulevard de la République
78440 PORCHEVILLE
ou par mail: ludivine.svabek@mairie-porcheville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.