Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O078260610001522
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle, vous intégrez une équipe de 3 personnes et réalisez vos missions sous l'impulsion de la responsable de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Référent numérique
-Gestion du portail de la médiathèque (mise à jour des informations, mise en valeur des animations…)
-Gestion du logiciel métier (gérer le passage de Decalog à orphée dans le cadre de l’intégration à un réseau, lien avec le référent numérique de la communauté urbaine GPSEO, lien avec les différents intervenants, suivi des mises à jour…)
-Mise en œuvre d’actions culturelles en lien avec le numérique ( Borne Arture…)
-Développement de projets innovants
-Participation à l’évolution de l’offre numérique en fonction des besoins des publics
-Accompagnement numérique de l’équipe et du public
Interlocuteur privilégié avec la DSI
Gestion des collections adultes
-Participer à la politique documentaire du secteur adulte.
-Sélectionner, acquérir et désherber les collections imprimées
-Assurer le suivi budgétaire des acquisitions du secteur.
-Cataloguer, indexer et équiper les documents selon les procédures en vigueur.
Accueil des lecteurs
-accueil téléphonique et physique
-explication des modalités d'inscription
-explication des règles de fonctionnement du prêt et de la salle de travail
-inscriptions, renouvellements et encaissements (régie)
-assistance aux lecteurs dans l’utilisation des automates de prêt
-surveillance des espaces et veille à la sécurité des personnes
-vérification de l'état des livres rendus, estimation de pilon ou réparation
-accompagnement à l’usage de l’Espace Public Multimédia (explication du fonctionnement, aide, lancement d’impression, augmentation des durées de session)
Accueil des groupes
-accueil téléphonique des demandes d’inscription des accueils dans l’agenda selon les modalités définies par la responsable
-inscription, prise en charge des accueils de groupes ( petite enfance, classes, groupe adulte)
-participation aux opérations de prêts et de retours
vérification de l'état des livres rendus et estimation de pilon ou réparation
-surveillance des espaces et veille à la sécurité des groupes
Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des fonds
-appui organisationnel et logistique à l’action culturelle en lien avec les activités de la médiathèque
-réalisation d’animations autour du livre et de la lecture pour les publics jeunesse et/ ou adulte (ateliers créatifs, bébés lecteurs, accueil des groupes Petite Enfance, réceptions de groupes …)
-participation à des actions d’information (forum des associations...)
-Gestion du portail de la médiathèque (mise à jour des informations, mise en valeur des animations…)
-Gestion du logiciel métier (gérer le passage de Decalog à orphée dans le cadre de l’intégration à un réseau, lien avec le référent numérique de la communauté urbaine GPSEO, lien avec les différents intervenants, suivi des mises à jour…)
-Mise en œuvre d’actions culturelles en lien avec le numérique ( Borne Arture…)
-Développement de projets innovants
-Participation à l’évolution de l’offre numérique en fonction des besoins des publics
-Accompagnement numérique de l’équipe et du public
Interlocuteur privilégié avec la DSI
Gestion des collections adultes
-Participer à la politique documentaire du secteur adulte.
-Sélectionner, acquérir et désherber les collections imprimées
-Assurer le suivi budgétaire des acquisitions du secteur.
-Cataloguer, indexer et équiper les documents selon les procédures en vigueur.
Accueil des lecteurs
-accueil téléphonique et physique
-explication des modalités d'inscription
-explication des règles de fonctionnement du prêt et de la salle de travail
-inscriptions, renouvellements et encaissements (régie)
-assistance aux lecteurs dans l’utilisation des automates de prêt
-surveillance des espaces et veille à la sécurité des personnes
-vérification de l'état des livres rendus, estimation de pilon ou réparation
-accompagnement à l’usage de l’Espace Public Multimédia (explication du fonctionnement, aide, lancement d’impression, augmentation des durées de session)
Accueil des groupes
-accueil téléphonique des demandes d’inscription des accueils dans l’agenda selon les modalités définies par la responsable
-inscription, prise en charge des accueils de groupes ( petite enfance, classes, groupe adulte)
-participation aux opérations de prêts et de retours
vérification de l'état des livres rendus et estimation de pilon ou réparation
-surveillance des espaces et veille à la sécurité des groupes
Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des fonds
-appui organisationnel et logistique à l’action culturelle en lien avec les activités de la médiathèque
-réalisation d’animations autour du livre et de la lecture pour les publics jeunesse et/ ou adulte (ateliers créatifs, bébés lecteurs, accueil des groupes Petite Enfance, réceptions de groupes …)
-participation à des actions d’information (forum des associations...)
Profils recherchés
• Titulaire à défaut contractuel catégorie C ou B
• Aisance numérique et informatique
• Intérêt pour la littérature et l’action culturelle
• Sens du service public
• Capacités organisationnelles
• Aisance relationnelle avec tous les publics
• Bonne connaissance du travail en partenariat
Conditions de travail
- Travail du mardi au samedi et 4 à 5 dimanches par an
- Soirées possibles (nocturne le mardi), horaires variables
- Participation aux événements municipaux
- Déplacements possibles
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
- Possibilité d'adhésion à des titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- Comité National d'Action Sociale
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et/ou mutuelle avec participation de l'employeur
• Aisance numérique et informatique
• Intérêt pour la littérature et l’action culturelle
• Sens du service public
• Capacités organisationnelles
• Aisance relationnelle avec tous les publics
• Bonne connaissance du travail en partenariat
Conditions de travail
- Travail du mardi au samedi et 4 à 5 dimanches par an
- Soirées possibles (nocturne le mardi), horaires variables
- Participation aux événements municipaux
- Déplacements possibles
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
- Possibilité d'adhésion à des titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- Comité National d'Action Sociale
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et/ou mutuelle avec participation de l'employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Monsieur le Maire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.