2026-7959 Chef de Service Insertion (h/f)
Offre n° O078260611000551
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants, portés par l’ensemble de ses collaborateurs.
Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.
Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.
Pour ce faire, il dispose de la direction de l’insertion et de l’accompagnement social qui a en charge l’élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l’insertion, et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD).
Chaque Pôle insertion est ainsi organisé de la façon suivante :
Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l’éligibilité, exercée par la plateforme d’instruction et d’orientation
Une mission accompagnement des parcours vers l’emploi, dont le rôle est d’accompagner le parcours des bénéficiaires de l’allocation RSA inscrits dans un parcours d’accès ou de retour à l’emploi.
L’équipe du pôle insertion du TADTY comprend :
2 assistants administratifs,2 chargés d’instruction et orientation RSA, 1 gestionnaire droits et devoirs, 2 travailleurs sociaux accompagnement global,1 conseiller insertion jeune, 3 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle, professionnels répartis sur l'ensemble du territoire (Rambouillet et Montfort)
Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.
Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.
Pour ce faire, il dispose de la direction de l’insertion et de l’accompagnement social qui a en charge l’élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l’insertion, et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD).
Chaque Pôle insertion est ainsi organisé de la façon suivante :
Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l’éligibilité, exercée par la plateforme d’instruction et d’orientation
Une mission accompagnement des parcours vers l’emploi, dont le rôle est d’accompagner le parcours des bénéficiaires de l’allocation RSA inscrits dans un parcours d’accès ou de retour à l’emploi.
L’équipe du pôle insertion du TADTY comprend :
2 assistants administratifs,2 chargés d’instruction et orientation RSA, 1 gestionnaire droits et devoirs, 2 travailleurs sociaux accompagnement global,1 conseiller insertion jeune, 3 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle, professionnels répartis sur l'ensemble du territoire (Rambouillet et Montfort)
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service insertion, vos missions sont les suivantes :
CONTRIBUER A LA DECLINAISON OPERATIONNELLE DES POLITIQUES D’INSERTION
Porter et décliner de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du pôle
Etre garant de la mise en œuvre de l’offre d’insertion départementale existante,
Rendre compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs
Travailler en transversalité avec les autres Pôles du TAD
MANAGER L'EQUIPE
Encadrer, animer, coordonner l'équipe et organiser le service
Accompagner dans les pratiques professionnelles
Garantir la qualité de service rendue à l'usager
Assurer un management pour des équipes délocalisées
DEVELOPPER ET ANIMER LE PARTENARIAT
Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales
Participer au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles actions
CONTRIBUER A LA DECLINAISON OPERATIONNELLE DES POLITIQUES D’INSERTION
Porter et décliner de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du pôle
Etre garant de la mise en œuvre de l’offre d’insertion départementale existante,
Rendre compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs
Travailler en transversalité avec les autres Pôles du TAD
MANAGER L'EQUIPE
Encadrer, animer, coordonner l'équipe et organiser le service
Accompagner dans les pratiques professionnelles
Garantir la qualité de service rendue à l'usager
Assurer un management pour des équipes délocalisées
DEVELOPPER ET ANIMER LE PARTENARIAT
Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales
Participer au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles actions
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Expérience dans le management des équipes
Bonne connaissance des politiques liées à l'insertion et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Aptitude à l'animation d'équipe et du partenariat
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités à rendre compte de l'activité
Travailler en transversalité
Savoir-être :
Capacités d'écoute et aisance relationnelle
Capacité à dynamiser pour garantir un réel travail d'équipe
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Expérience dans le management des équipes
Bonne connaissance des politiques liées à l'insertion et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Aptitude à l'animation d'équipe et du partenariat
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités à rendre compte de l'activité
Travailler en transversalité
Savoir-être :
Capacités d'écoute et aisance relationnelle
Capacité à dynamiser pour garantir un réel travail d'équipe
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.