Un(e) Référent(e) animation vie sociale senior (H/F)
Offre n° O078260611001404
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Description du poste :
Rattaché(e) au service Action sociale, CCAS et Seniors de l'Espace Marianne, au sein du pôle Vie familiale et Solidarité, vous concevez et conduisez des actions en direction du public senior visant le développement de la relation sociale, l’insertion sociale et/ou le maintien de l’autonomie des seniors de la commune, en lien avec les piliers du bien-vieillir (des activités physiques et une alimentation adaptées, des activités intellectuelles et du lien social).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Description du poste :
Rattaché(e) au service Action sociale, CCAS et Seniors de l'Espace Marianne, au sein du pôle Vie familiale et Solidarité, vous concevez et conduisez des actions en direction du public senior visant le développement de la relation sociale, l’insertion sociale et/ou le maintien de l’autonomie des seniors de la commune, en lien avec les piliers du bien-vieillir (des activités physiques et une alimentation adaptées, des activités intellectuelles et du lien social).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion de projet et animation socio-culturelle :
- Élaborer, planifier et évaluer la programmation d'activités (artistiques, culturelles, physiques et numériques).
- Préparer, animer, les grands événements de la Ville (Repas des aînés, Semaine Bleue, colis de Noël, sorties et séjours, forums).
- Initier et co-construire des projets intergénérationnels innovants (structures jeunesse, PJJ, EHPAD, Résidence intergénérationnelle de la Manivelle).
Lutter contre l’isolement et veille sociale :
- Repérer et accompagner les seniors isolés ou "invisibles" (données de l'Analyse des Besoins Sociaux).
- Participer au Plan Vigilance Personnes Vulnérables et assurer le lien avec le pôle social du CCAS.
- Suivre et promouvoir le label « Ville Amie des Aînés ».
Gestion administrative, partenariats et continuité de service :
- Développer le réseau partenarial (associations, commerçants, CARSAT, PRIF, Conférence des financeurs) et rechercher des fonds externes.
- Assurer la logistique matérielle, les inscriptions, le suivi budgétaire et le bilan annuel d'activité.
- Participer à l'accueil unique du service et assurer la continuité des actions de solidarité (portage de repas, registre canicule).
Gestion de projet et animation socio-culturelle :
- Élaborer, planifier et évaluer la programmation d'activités (artistiques, culturelles, physiques et numériques).
- Préparer, animer, les grands événements de la Ville (Repas des aînés, Semaine Bleue, colis de Noël, sorties et séjours, forums).
- Initier et co-construire des projets intergénérationnels innovants (structures jeunesse, PJJ, EHPAD, Résidence intergénérationnelle de la Manivelle).
Lutter contre l’isolement et veille sociale :
- Repérer et accompagner les seniors isolés ou "invisibles" (données de l'Analyse des Besoins Sociaux).
- Participer au Plan Vigilance Personnes Vulnérables et assurer le lien avec le pôle social du CCAS.
- Suivre et promouvoir le label « Ville Amie des Aînés ».
Gestion administrative, partenariats et continuité de service :
- Développer le réseau partenarial (associations, commerçants, CARSAT, PRIF, Conférence des financeurs) et rechercher des fonds externes.
- Assurer la logistique matérielle, les inscriptions, le suivi budgétaire et le bilan annuel d'activité.
- Participer à l'accueil unique du service et assurer la continuité des actions de solidarité (portage de repas, registre canicule).
Profils recherchés
Compétences requises et qualités requises :
- Parfaite connaissance des spécificités, besoins et capacités du public senior
- Maîtrise de la méthodologie de projet (conception, planification, suivi, évaluation)
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
- Excellent relationnel (écoute, diplomatie, patience), autonomie, discrétion professionnelle absolue et respect de la déontologie du service social
Profil, diplômes et expériences :
- Diplômes : BPJEPS animation sociale ou équivalent, DUT carrières sociales ou niveau BAC avec expérience équivalente
- Les brevets d’animation (BAFA, BAFD) constituent un plus
- Expérience souhaitée dans le domaine des personnes âgées et de l’animation de réseau
- Permis B obligatoire : Conduite d'un minibus requise pour les sorties collectives et d'un véhicule léger dans le cadre de la “Vicinavette”, pour les accompagnements individuels.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé.
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine (selon conditions)
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) / nocturne le mercredi jusqu’à 20 heures
- Présence en soirée et les week-ends lors des événements
- Parfaite connaissance des spécificités, besoins et capacités du public senior
- Maîtrise de la méthodologie de projet (conception, planification, suivi, évaluation)
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
- Excellent relationnel (écoute, diplomatie, patience), autonomie, discrétion professionnelle absolue et respect de la déontologie du service social
Profil, diplômes et expériences :
- Diplômes : BPJEPS animation sociale ou équivalent, DUT carrières sociales ou niveau BAC avec expérience équivalente
- Les brevets d’animation (BAFA, BAFD) constituent un plus
- Expérience souhaitée dans le domaine des personnes âgées et de l’animation de réseau
- Permis B obligatoire : Conduite d'un minibus requise pour les sorties collectives et d'un véhicule léger dans le cadre de la “Vicinavette”, pour les accompagnements individuels.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé.
- Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine (selon conditions)
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) / nocturne le mercredi jusqu’à 20 heures
- Présence en soirée et les week-ends lors des événements
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.