apprenti jardinier polyvalent

Offre n° O078260611001892
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 avenue de Paris, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces verts en gestion écologique et différenciée (tonte des gazons, désherbage manuel et alternatif au désherbage chimique, arrosage ...).
Participation à la création, plantation et entretien des massifs (arbustifs et fleuris).
Taille des arbustes.
Ramassage des feuilles
Entretien courant du matériel.
Surveillance de la flore spontanée et de la faune
Passage bi-mensuel : aide à la surveillance des aires de jeux, rédaction des 'fiches de jeux'
Déneigement et participation aux évènementiel de la ville (décoration de Noël et Esprit Jardin)
Respect des règles de sécurité du travail (dans son activité quotidienne) et le port d'EPI
Manutention de charges lourdes (végétaux , tondeuse...).
Missions / conditions d'exercice
Au cours de cette année d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes :

* Entretien des espaces verts en gestion écologique et différenciée (tonte des gazons, désherbage manuel et alternatif au désherbage chimique, arrosage ...).
* Participation à la création, plantation et entretien des massifs (arbustifs et fleuris).
* Taille des arbustes.
* Ramassage des feuilles
* Entretien courant du matériel.
* Surveillance de la flore spontanée et de la faune
* Passage bi-mensuel : aide à la surveillance des aires de jeux, rédaction des 'fiches de jeux'
* Déneigement et participation aux évènementiel de la ville (décoration de Noël et Esprit Jardin)
* Respect des règles de sécurité du travail (dans son activité quotidienne) et le port d'EPI
* Manutention de charges lourdes (végétaux , tondeuse...).

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Profils recherchés
Formation :

* Vous Préparez un BAC PRO Aménagements paysagers ou un CAPA Jardinier-paysagiste.
* Permis B (Facultatif)
* Bonne condition physique (port de charges)
Savoir faire :

* Savoir reconnaître les végétaux
* Sensibilité à la gestion écologique des Espaces verts
Savoir être :

* Résistance physique (travail à l'extérieur)
* Envie d'apprendre le métier
* Esprit d'équipe et souhait de travailler en collectif



Cycle de travail :

Selon le calendrier scolaire 2026/2027

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
drh-recrutement@versailles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.