DIRECTEUR DE L'ECOLE DE MUSIQUE (h/f)
Offre n° O078260612000215
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction de direction :
Concevoir un projet pédagogique et artistique
d'établissement, en hiérarchisant les priorités.
Élaboration des contenus et suivi des cours.
Élaborer une analyse du contexte social, économique,
environnemental et artistique de l'établissement.
Décliner les orientations politiques dans l'organisation
générale de l'établissement.
Organisation des études.
Conseil et orientation des élèves.
Responsable des relations pédagogiques entre l’école et le
public (élèves, parents d’élèves, établissements scolaires.)
Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des
pratiques collectives.
Préparation du budget en lien avec le directeur de service.
(Elaboration et suivi)
Organisation de l’administration interne de l’école en lien
avec le directeur de service.
Création d’activité ou suppression d’une discipline, en lien
avec le directeur de service.
Embauche ou licenciement de personnel, en lien avec le
directeur de service.
Concevoir un projet pédagogique et artistique
d'établissement, en hiérarchisant les priorités.
Élaboration des contenus et suivi des cours.
Élaborer une analyse du contexte social, économique,
environnemental et artistique de l'établissement.
Décliner les orientations politiques dans l'organisation
générale de l'établissement.
Organisation des études.
Conseil et orientation des élèves.
Responsable des relations pédagogiques entre l’école et le
public (élèves, parents d’élèves, établissements scolaires.)
Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des
pratiques collectives.
Préparation du budget en lien avec le directeur de service.
(Elaboration et suivi)
Organisation de l’administration interne de l’école en lien
avec le directeur de service.
Création d’activité ou suppression d’une discipline, en lien
avec le directeur de service.
Embauche ou licenciement de personnel, en lien avec le
directeur de service.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d’animation pédagogiques :
Il a autorité sur le corps professoral et administratif.
Initiation et suivi des projets ; implication de l’Ecole de
Musique dans la vie culturelle locale et
éventuellement intervenant musical.
Définition du contenu des cursus
Répartition des élèves (Atelier, ensembles)
Suivi des cours
Préparation des échéances pour les évaluations
(Bilans, Cycles, Formation Musicale)
Remplacement des professeurs
Animations scolaires
Projets d’actions éducatives
Calendrier d’animation et concerts
Contact avec les parents
Rayonnement :
Contact avec l’extérieur
Sorties/Rencontres/Stages…
Il a autorité sur le corps professoral et administratif.
Initiation et suivi des projets ; implication de l’Ecole de
Musique dans la vie culturelle locale et
éventuellement intervenant musical.
Définition du contenu des cursus
Répartition des élèves (Atelier, ensembles)
Suivi des cours
Préparation des échéances pour les évaluations
(Bilans, Cycles, Formation Musicale)
Remplacement des professeurs
Animations scolaires
Projets d’actions éducatives
Calendrier d’animation et concerts
Contact avec les parents
Rayonnement :
Contact avec l’extérieur
Sorties/Rencontres/Stages…
Profils recherchés
SAVOIR :
TEXTES REGLEMENTAIRES MINISTERIELS ET INTERMINISTERIELS RELATIFS AU FONCTIONNEMENT DES
ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (SCHEMAS
NATIONAUX D'ORIENTATION, CHARTE, ETC.)
SAVOIRS FONDAMENTAUX DE LA PEDAGOGIE
CADRE REGLEMENTAIRE DE L'ORGANISATION DE SPECTACLES
(SECURITE ERP, FISCALITE, ASSURANCES)
SAVOIR FAIRE :
PRATIQUE INSTRUMENTALE
TECHNIQUES D'ANIMATION ET DE PEDAGOGIE DE GROUPE
MANAGEMENT
ELABORATION ET SUIVI DU BUDGET
DEMARCHE CONDUITE DE PROJET
ANALYSE DES BESOINS
TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET DE NEGOCIATION
PRATIQUE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
ANIMATION DE REUNIONS ET DE PARTENARIATS
RESOLUTION DE CONFLITS
SAVOIR ETRE :
PEDAGOGUE
A L’ECOUTE
SENS DU RELATIONNEL ET GOUT POUR LE TRAVAIL EN EQUIPE
SENS DE L’ORGANISATION, RIGUEUR ET AUTONOMIE
INTERET POUR LES AUTRES DISCIPLINES CULTURELLES
TEXTES REGLEMENTAIRES MINISTERIELS ET INTERMINISTERIELS RELATIFS AU FONCTIONNEMENT DES
ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (SCHEMAS
NATIONAUX D'ORIENTATION, CHARTE, ETC.)
SAVOIRS FONDAMENTAUX DE LA PEDAGOGIE
CADRE REGLEMENTAIRE DE L'ORGANISATION DE SPECTACLES
(SECURITE ERP, FISCALITE, ASSURANCES)
SAVOIR FAIRE :
PRATIQUE INSTRUMENTALE
TECHNIQUES D'ANIMATION ET DE PEDAGOGIE DE GROUPE
MANAGEMENT
ELABORATION ET SUIVI DU BUDGET
DEMARCHE CONDUITE DE PROJET
ANALYSE DES BESOINS
TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET DE NEGOCIATION
PRATIQUE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
ANIMATION DE REUNIONS ET DE PARTENARIATS
RESOLUTION DE CONFLITS
SAVOIR ETRE :
PEDAGOGUE
A L’ECOUTE
SENS DU RELATIONNEL ET GOUT POUR LE TRAVAIL EN EQUIPE
SENS DE L’ORGANISATION, RIGUEUR ET AUTONOMIE
INTERET POUR LES AUTRES DISCIPLINES CULTURELLES
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.