Chargé(e) de communication H/F (4660)
Offre n° O078260615001502
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Supervisé par le directeur de communication, rattaché au Cabinet du Maire, l’agent est chargé de participer à l’élaboration du journal municipal et de développer la stratégie digitale de la collectivité.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la Communication -> Chargé de communication
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les autres interlocuteurs de la ville (Prestataire imprimeur)
- Internes : Les services de la ville et du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Supervisé par le directeur de communication, rattaché au Cabinet du Maire, l’agent est chargé de participer à l’élaboration du journal municipal et de développer la stratégie digitale de la collectivité.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la Communication -> Chargé de communication
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les autres interlocuteurs de la ville (Prestataire imprimeur)
- Internes : Les services de la ville et du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Travail en bureau et terrain
• Horaires réguliers (activités ponctuelles soirs et we en cas de manifestations)
• Permis B souhaité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Journal municipal :
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations auprès des services municipaux, associations et acteurs locaux.
• Définir les angles éditoriaux et les calibrages des articles.
• Rédiger des articles et des dossiers de fond pertinents et engageants.
• Rédiger en vue d’alimenter différents supports (print, web, réseaux sociaux).
• Assurer le suivi des relectures et des corrections.
• Être force de proposition pour diversifier et enrichir les contenus.
• Mettre en forme les articles et adapter les textes aux outils numériques.
• Réaliser des reportages photos et vidéos pour illustrer les publications.
Community management :
• Déployer et développer la stratégie digitale/réseaux sociaux.
• Gérer le planning éditorial en cohérence avec les plans de communication de la collectivité.
• Rédiger, produire et diffuser des contenus adaptés à chaque plateforme.
• Coordonner les contenus des différents comptes et plateformes numériques.
• Animer, modérer et développer les communautés en ligne.
• Répondre aux commentaires, messages privés et réclamations des internautes.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du web social et proposer des idées innovantes.
• Participer activement à la conception et au développement des nouvelles plateformes de communication numérique
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Travail en bureau et terrain
• Horaires réguliers (activités ponctuelles soirs et we en cas de manifestations)
• Permis B souhaité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Journal municipal :
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations auprès des services municipaux, associations et acteurs locaux.
• Définir les angles éditoriaux et les calibrages des articles.
• Rédiger des articles et des dossiers de fond pertinents et engageants.
• Rédiger en vue d’alimenter différents supports (print, web, réseaux sociaux).
• Assurer le suivi des relectures et des corrections.
• Être force de proposition pour diversifier et enrichir les contenus.
• Mettre en forme les articles et adapter les textes aux outils numériques.
• Réaliser des reportages photos et vidéos pour illustrer les publications.
Community management :
• Déployer et développer la stratégie digitale/réseaux sociaux.
• Gérer le planning éditorial en cohérence avec les plans de communication de la collectivité.
• Rédiger, produire et diffuser des contenus adaptés à chaque plateforme.
• Coordonner les contenus des différents comptes et plateformes numériques.
• Animer, modérer et développer les communautés en ligne.
• Répondre aux commentaires, messages privés et réclamations des internautes.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du web social et proposer des idées innovantes.
• Participer activement à la conception et au développement des nouvelles plateformes de communication numérique
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
BAC +2 en communication ou journalisme
SAVOIRS :
• Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne culture générale et capacité à traiter une diversité de sujets.
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’écriture journalistique : claire, concise, impactante.
• Orthographe irréprochable.
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn,YouTube...),
• Connaissances sur la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Premiere Pro) serait un plus
• Connaissance en administration de sites web.
SAVOIRS ETRE :
• Esprit d’équipe.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Disponibilité et réactivité.
• Adaptabilité et curiosité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
BAC +2 en communication ou journalisme
SAVOIRS :
• Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne culture générale et capacité à traiter une diversité de sujets.
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’écriture journalistique : claire, concise, impactante.
• Orthographe irréprochable.
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn,YouTube...),
• Connaissances sur la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Premiere Pro) serait un plus
• Connaissance en administration de sites web.
SAVOIRS ETRE :
• Esprit d’équipe.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Disponibilité et réactivité.
• Adaptabilité et curiosité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.