Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O078260616001065
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
à l'Ouest de Montfort l'Amaury, en lisière nord du massif forestier de Rambouillet,
Membre du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse
972 habitants
Membre du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse
972 habitants
Lieu de travail
1 chemin de la Masse, Grosrouvre (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des adjoint techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent polyvalent à temps non complet annualisé.
Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 28h hebdomadaires en période scolaire (36 semaines).
Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 28h hebdomadaires en période scolaire (36 semaines).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux : école, mairie, maison communale.
Surveillance des enfants le midi.
Accompagnement des enfants à l'étude du soir.
Surveillance des enfants le midi.
Accompagnement des enfants à l'étude du soir.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret-e, patient-e
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret-e, patient-e
Contact et modalités de candidature
Contact
0134868484
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 chemin de la Masse
78490 GROSROUVRE
Madame le Maire
1 chemin de la Masse
78490 GROSROUVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.