Responsable du service Aménagements de Mobilité (H/F)
Offre n° O078260617001698
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les mobilités constituent l’une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l’arrivée en 2027 du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l’établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, …).
Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités est organisée en deux services :
- Le premier service, dénommé « Offre de mobilité », a la charge du pilotage, de l’évolution et du suivi de l’offre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire : soit en tant que partenaire pour les services organisés par Île-de-France Mobilités, soit en tant que pilote pour les services de compétence communautaire (parcs de stationnement, bornes de recharge, trottinettes, etc.).
- Le second service, dénommé « Aménagements de mobilité », est composé de six cadres. Il a principalement la charge de la conduite d’études et la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités.
Nous recrutons dès à présent le responsable du service aménagements de mobilité. Rejoignez nous !
Manager du service, déclinant les orientations de la direction générale, avec votre équipe, vous contribuez en mode projet aux démarches pilotées par les tiers, qu’il s’agisse du service « Offre de mobilité », d’autres directions de l’établissement (notamment Voirie, Maîtrise d’ouvrage, EOLE et Aménagement), ou de partenaires extérieurs (communes, Département des Yvelines, EPAMSA, collectivités voisines).
Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités est organisée en deux services :
- Le premier service, dénommé « Offre de mobilité », a la charge du pilotage, de l’évolution et du suivi de l’offre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire : soit en tant que partenaire pour les services organisés par Île-de-France Mobilités, soit en tant que pilote pour les services de compétence communautaire (parcs de stationnement, bornes de recharge, trottinettes, etc.).
- Le second service, dénommé « Aménagements de mobilité », est composé de six cadres. Il a principalement la charge de la conduite d’études et la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités.
Nous recrutons dès à présent le responsable du service aménagements de mobilité. Rejoignez nous !
Manager du service, déclinant les orientations de la direction générale, avec votre équipe, vous contribuez en mode projet aux démarches pilotées par les tiers, qu’il s’agisse du service « Offre de mobilité », d’autres directions de l’établissement (notamment Voirie, Maîtrise d’ouvrage, EOLE et Aménagement), ou de partenaires extérieurs (communes, Département des Yvelines, EPAMSA, collectivités voisines).
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
- La définition des projets au moyen d’une expertise technique avérée, et la bonne prise en considération de toutes leurs dimensions (concertation, foncier, environnement, etc.) ;
- Les diverses validations nécessaires (directeur, DGA, DG, comité technique, comité de pilotage, passage dans les instances) pour chaque projet du service ;
- La production de notes, présentations, courriers en lien avec les projets ;
- La préparation des instances communautaires et municipales par la production des projets d’actes administratifs et des rapports/notes d’information associés ;
- Le management et l’animation de l’équipe : définition des objectifs collectifs et individuels, organisation du travail, transmission de connaissances, accompagnement et évaluation des agents ;
- Le suivi rigoureux du budget en recettes et en dépenses, notamment le suivi des subventions ;
- La construction et le suivi des outils de pilotage de l’activité, et l’actualisation des données disponibles sur le SIG intercommunal ;
- La contribution aux études et projets tiers, en apportant une expertise mobilités et technique ;
- La réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires ;
L’inscription des projets de l’équipe dans la stratégie de communication de la Communauté urbaine, par l’alimentation des supports ou publications et la prise en compte de la communication dans les calendriers des projets.
📌 SPECIFICITES DU POSTE
Permis B obligatoire car de nombreux déplacements sur le territoire intercommunal sont à prévoir.
- La définition des projets au moyen d’une expertise technique avérée, et la bonne prise en considération de toutes leurs dimensions (concertation, foncier, environnement, etc.) ;
- Les diverses validations nécessaires (directeur, DGA, DG, comité technique, comité de pilotage, passage dans les instances) pour chaque projet du service ;
- La production de notes, présentations, courriers en lien avec les projets ;
- La préparation des instances communautaires et municipales par la production des projets d’actes administratifs et des rapports/notes d’information associés ;
- Le management et l’animation de l’équipe : définition des objectifs collectifs et individuels, organisation du travail, transmission de connaissances, accompagnement et évaluation des agents ;
- Le suivi rigoureux du budget en recettes et en dépenses, notamment le suivi des subventions ;
- La construction et le suivi des outils de pilotage de l’activité, et l’actualisation des données disponibles sur le SIG intercommunal ;
- La contribution aux études et projets tiers, en apportant une expertise mobilités et technique ;
- La réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires ;
L’inscription des projets de l’équipe dans la stratégie de communication de la Communauté urbaine, par l’alimentation des supports ou publications et la prise en compte de la communication dans les calendriers des projets.
📌 SPECIFICITES DU POSTE
Permis B obligatoire car de nombreux déplacements sur le territoire intercommunal sont à prévoir.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste, spécialisé en mobilités/transports ou génie urbain/génie civil ;
- Une expérience professionnelle de 7 ans min. significative sur des fonctions similaires ;
- Une connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques de mobilités.
Aptitude à la négociation, au pilotage et à la conduite de projet, capacité de décision et managériales sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste, spécialisé en mobilités/transports ou génie urbain/génie civil ;
- Une expérience professionnelle de 7 ans min. significative sur des fonctions similaires ;
- Une connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques de mobilités.
Aptitude à la négociation, au pilotage et à la conduite de projet, capacité de décision et managériales sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.