Technicien des espaces verts (h/f)
Offre n° O078260618000598
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivi et gestion de toutes les demandes et signalements reçus concernant les activités du Pôle Cadre de Vie (réception, analyse, décision jusqu’à la répartition des actions à mener auprès des acteurs concernés)
Suivi de prestataire, marché d’entretien et travaux, assure que les objectifs fixés soient atteints, coordonne/ajuste les besoins d’intervention
Voltigeur, anticipe les besoins paysagers sur l’espace public et synthétise les interventions à programmer par le responsable du service EV
Suivi du programme de gestion arborée et paysagère
Participation à des chantiers d’élagage, abattage avec les équipes du service EV
Participation à des animations de sensibilisation pédagogiques
Suivi de prestataire, marché d’entretien et travaux, assure que les objectifs fixés soient atteints, coordonne/ajuste les besoins d’intervention
Voltigeur, anticipe les besoins paysagers sur l’espace public et synthétise les interventions à programmer par le responsable du service EV
Suivi du programme de gestion arborée et paysagère
Participation à des chantiers d’élagage, abattage avec les équipes du service EV
Participation à des animations de sensibilisation pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
Analyser, synthétiser, trancher, orienter les actions concrètes à mener - Supports : GRC, E-Attal, mails, téléphone, entrevue - Réception, analyse, orientation, décision, répartition des actes validés vers les services compétents.
Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
Montée en compétence des agents
Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
Diagnostique sanitaire, étude de sol…
Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie Espaces Verts
Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
Montée en compétence des agents
Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
Diagnostique sanitaire, étude de sol…
Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie Espaces Verts
Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Profils recherchés
UTILISATION D’OUTILS INFORMATIQUES (BUREAUTIQUE)
RELATION PUBLIQUE
CONNAISSANCE EN ÉCOLOGIE ET BIODIVERSITÉ
TECHNIQUES D’ELAGAGE ET ABATTAGE
CONNAISSANCES BOTANIQUES, SOLS,
CULTURE TERRITORIALE
PRINCIPE DE MANAGEMENT
PRINCIPE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
ANIMER UN CHANTIER D’ELAGAGE/ABATTAGE
ANIMER UN PROJET PÉDAGOGIQUE ET DE SENSIBILISATION
ÉLABORER ET PILOTER UN PROJET
RÉALISER UN RECENSEMENT FAUNE/FLORE
CONTROLER, SUIVRE DES TRAVAUX PAYSAGERS
PRENDRE DES DÉCISIONS ET DÉLÉGUER DES MISSIONS
RECENSER, PLANIFIER DES TACHES PAYSAGERES
QUALITÉ D’ACCUEIL ET DE PRÉSENTATION
AUTONOME, ORGNISÉ-E
EMPATHIQUE, CAPABLE DE RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
CAPABLE DE S’ADAPTER, PRENDRE DES INITIATIVES, ET DE RENDRE DES COMPTES
À L’ÉCOUTE ET MOTEUR
DOTÉ D’UN ESPRIT D’ÉQUIPE
FORCE DE PROPOSITION
RELATION PUBLIQUE
CONNAISSANCE EN ÉCOLOGIE ET BIODIVERSITÉ
TECHNIQUES D’ELAGAGE ET ABATTAGE
CONNAISSANCES BOTANIQUES, SOLS,
CULTURE TERRITORIALE
PRINCIPE DE MANAGEMENT
PRINCIPE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
ANIMER UN CHANTIER D’ELAGAGE/ABATTAGE
ANIMER UN PROJET PÉDAGOGIQUE ET DE SENSIBILISATION
ÉLABORER ET PILOTER UN PROJET
RÉALISER UN RECENSEMENT FAUNE/FLORE
CONTROLER, SUIVRE DES TRAVAUX PAYSAGERS
PRENDRE DES DÉCISIONS ET DÉLÉGUER DES MISSIONS
RECENSER, PLANIFIER DES TACHES PAYSAGERES
QUALITÉ D’ACCUEIL ET DE PRÉSENTATION
AUTONOME, ORGNISÉ-E
EMPATHIQUE, CAPABLE DE RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
CAPABLE DE S’ADAPTER, PRENDRE DES INITIATIVES, ET DE RENDRE DES COMPTES
À L’ÉCOUTE ET MOTEUR
DOTÉ D’UN ESPRIT D’ÉQUIPE
FORCE DE PROPOSITION
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.