Chargé de mission expert en bâtiment (h/f)
Offre n° O078260618000713
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lancer un audit des bâtiments.
Réaliser un audit des 180 bâtiments communaux afin d’identifier les éventuels mises en conformité à réaliser en termes de solidité et de sécurité.
Pilotage du programme de travaux issu de l’audit.
Réaliser un audit des 180 bâtiments communaux afin d’identifier les éventuels mises en conformité à réaliser en termes de solidité et de sécurité.
Pilotage du programme de travaux issu de l’audit.
Missions / conditions d'exercice
Cadre d’intervention
La Ville de POISSY gère un ensemble de 180 bâtiments et garantie le bon entretien de son patrimoine. Elle est propriétaire d’un périmètre de plusieurs bâtiments classés ERP, code du travail, etc qui nécessitent des interventions règlementaires de consolidations et/ou de mise en conformité, notamment d’un point de vue de la sécurité.
Nature des missions principales : Pilotage du programme de travaux de mise en conformité
Contexte : la Ville de Poissy a prévu de mettre en œuvre une campagne spécifique de mise à niveau de ses bâtiments pour traiter en priorité ceux qui ont des risques liés à un défaut structurel et / ou des risques liés à un défaut de sécurité incendie et des personnes, ou autre défaut de conformité.
Pilotage :
En appui à la Directrice des Bâtiments de la Ville :
- Préparer le marché d’audit des bâtiments
- Piloter les études / diagnostics préalables,
- Réaliser un audit des 180 bâtiments communaux afin d’identifier les éventuels mises en conformité à réaliser en termes de solidité, de sécurité…
- Analyser l’audit réalisé,
- Engager et suivre et mettre à jour le plan d’actions des interventions,
- Définir et suivre le budget du plan d’actions,
- Définir les études techniques, si nécessaires, et suivre leurs réalisations (structure, diag SSI…),
- Organiser et planifier des travaux de mise en conformité,
- Appuyer l’équipe dans la rédaction les pièces écrites nécessaires au lancement des marchés de travaux,
- Caler les travaux avec l’équipe bâtiments en fonction des sujets à traiter,
- Reporting à la direction.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) :
Capacité à piloter des projets sur le long terme en grande transversalité avec les élus et toutes les directions (Générale, des Finances, des marchés publics, de la communication, juridique, de l’urbanisme, du foncier, des assurances …)
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités organisationnelles confirmées pour la gestion multisite
La Ville de POISSY gère un ensemble de 180 bâtiments et garantie le bon entretien de son patrimoine. Elle est propriétaire d’un périmètre de plusieurs bâtiments classés ERP, code du travail, etc qui nécessitent des interventions règlementaires de consolidations et/ou de mise en conformité, notamment d’un point de vue de la sécurité.
Nature des missions principales : Pilotage du programme de travaux de mise en conformité
Contexte : la Ville de Poissy a prévu de mettre en œuvre une campagne spécifique de mise à niveau de ses bâtiments pour traiter en priorité ceux qui ont des risques liés à un défaut structurel et / ou des risques liés à un défaut de sécurité incendie et des personnes, ou autre défaut de conformité.
Pilotage :
En appui à la Directrice des Bâtiments de la Ville :
- Préparer le marché d’audit des bâtiments
- Piloter les études / diagnostics préalables,
- Réaliser un audit des 180 bâtiments communaux afin d’identifier les éventuels mises en conformité à réaliser en termes de solidité, de sécurité…
- Analyser l’audit réalisé,
- Engager et suivre et mettre à jour le plan d’actions des interventions,
- Définir et suivre le budget du plan d’actions,
- Définir les études techniques, si nécessaires, et suivre leurs réalisations (structure, diag SSI…),
- Organiser et planifier des travaux de mise en conformité,
- Appuyer l’équipe dans la rédaction les pièces écrites nécessaires au lancement des marchés de travaux,
- Caler les travaux avec l’équipe bâtiments en fonction des sujets à traiter,
- Reporting à la direction.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) :
Capacité à piloter des projets sur le long terme en grande transversalité avec les élus et toutes les directions (Générale, des Finances, des marchés publics, de la communication, juridique, de l’urbanisme, du foncier, des assurances …)
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités organisationnelles confirmées pour la gestion multisite
Profils recherchés
Pilotage d’opérations : Bon niveau
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, structure, Code du Travail,…) : Très bon niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Aptitudes et comportements professionnels : Force de propositions ; capacité à anticiper, à planifier et à respecter les délais ; sens de l'organisation, réactivité et aptitude à faire face à l'imprévu ; rigueur, autonomie, méthode ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités relationnelles, écoute et diplomatie ; sens du travail en équipe ; animation de réunions.
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, structure, Code du Travail,…) : Très bon niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Aptitudes et comportements professionnels : Force de propositions ; capacité à anticiper, à planifier et à respecter les délais ; sens de l'organisation, réactivité et aptitude à faire face à l'imprévu ; rigueur, autonomie, méthode ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités relationnelles, écoute et diplomatie ; sens du travail en équipe ; animation de réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.