Chef de Projet SI Patrimonial (h/f)
Offre n° O078260618001957
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l’action foncière et immobilière. Sa mission est d’adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions. La Direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier (définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes), et la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
Rattaché(e) au Chef de service des outils du système d’information patrimonial, le chef de projet SI patrimonial pilote et met en œuvre les projets liés aux outils SI du patrimoine, en particulier l’outil AS-Tech.
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l’action foncière et immobilière. Sa mission est d’adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions. La Direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier (définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes), et la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
Rattaché(e) au Chef de service des outils du système d’information patrimonial, le chef de projet SI patrimonial pilote et met en œuvre les projets liés aux outils SI du patrimoine, en particulier l’outil AS-Tech.
Missions / conditions d'exercice
Il intervient dans un contexte de modernisation et de structuration du système d’information patrimonial, en forte transversalité avec les directions métiers et la DSI. Nous recherchons un profil qui a envie de s’impliquer, de proposer, de construire et de faire évoluer les outils, au-delà du cadre strict du projet.
Les missions du poste :
- Piloter les projets SI (cadrage, planning, livrables) et assurer le suivi global
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Coordonner les acteurs internes et externes (métiers, DSI, prestataires, éditeurs)
- Assurer le suivi de l’avancement des projets, des délais et des risques
- Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue de l’outil AS-Tech
- Participer à l’analyse des problématiques techniques et à la co-construction des solutions
- Organiser et piloter les phases de test, recette et déploiement
- Accompagner les utilisateurs et contribue à la conduite du changement
- Produire les supports de communication, de formation et de documentation
- Assurer le reporting auprès de la direction
Dans le cadre de la refonte de l’outil du système d’information patrimonial vous participerez activement à un travail important de reprise, de fiabilisation, de saisie et de mise à jour des données. Ce chantier, structurant pour la qualité du système d’information, implique un volume significatif d’activités opérationnelles, incluant des tâches de saisie.
Les missions du poste :
- Piloter les projets SI (cadrage, planning, livrables) et assurer le suivi global
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Coordonner les acteurs internes et externes (métiers, DSI, prestataires, éditeurs)
- Assurer le suivi de l’avancement des projets, des délais et des risques
- Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue de l’outil AS-Tech
- Participer à l’analyse des problématiques techniques et à la co-construction des solutions
- Organiser et piloter les phases de test, recette et déploiement
- Accompagner les utilisateurs et contribue à la conduite du changement
- Produire les supports de communication, de formation et de documentation
- Assurer le reporting auprès de la direction
Dans le cadre de la refonte de l’outil du système d’information patrimonial vous participerez activement à un travail important de reprise, de fiabilisation, de saisie et de mise à jour des données. Ce chantier, structurant pour la qualité du système d’information, implique un volume significatif d’activités opérationnelles, incluant des tâches de saisie.
Profils recherchés
- Vous détenez un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d'information, informatique, gestion de projet ou domaine connexe
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le domaine patrimonial ou immobilier
Savoir-faire :
- Piloter des projets SI (planning, budget, livrables)
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Coordonner des acteurs multiples (métiers, DSI, prestataires)
- Suivre l'avancement et gérer les risques
- Réaliser des tests et accompagner le déploiement
- Gérer et fiabiliser des données
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs
- Bonne maitrise environnements SI, avec un profil technique ou développeur capable : de comprendre, analyser et proposer des améliorations techniques sur l'outil ASTECH (analyse critique, résolution de bugs, pilotage de développements) de contribuer à la co-construction des solutions techniques avec les prestataires et les utilisateurs
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à décider et à prioriser
- Bon relationnel et sens de la communication
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Bonne communication
- Pédagogie et capacité de vulgarisation : aptitude à rendre accessibles de sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes.
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le domaine patrimonial ou immobilier
Savoir-faire :
- Piloter des projets SI (planning, budget, livrables)
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Coordonner des acteurs multiples (métiers, DSI, prestataires)
- Suivre l'avancement et gérer les risques
- Réaliser des tests et accompagner le déploiement
- Gérer et fiabiliser des données
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs
- Bonne maitrise environnements SI, avec un profil technique ou développeur capable : de comprendre, analyser et proposer des améliorations techniques sur l'outil ASTECH (analyse critique, résolution de bugs, pilotage de développements) de contribuer à la co-construction des solutions techniques avec les prestataires et les utilisateurs
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à décider et à prioriser
- Bon relationnel et sens de la communication
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Bonne communication
- Pédagogie et capacité de vulgarisation : aptitude à rendre accessibles de sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.