Responsable adjoint en charge de l'enseignement artistique du conservatoire (CRC) - H/F
Offre n° O078260619001989
Publiée le 20/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable adjoint est placé sous l'autorité du directeur du conservatoire. Il co-encadre de l'équipe pédagogique et administrative (recrutement, animation de l'équipe, gestion de projets artistique et pédagogique, évaluation des agents). Il co-anime avec le directeur la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant.
Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes investit avec conviction le champ de l'éducation artistique et culturelle et de l'enseignement artistique.
Ainsi, le Conservatoire de musique et de danse occupe une place forte au sein de la direction des affaires culturelles de la ville aux côtés de la salle de spectacle La Merise, la salle de cinéma Le Grenier à sel, la librairie solidaire Le Mille-Feuille ou encore Mémoires de Trappes.
À ce titre, le conservatoire met en oeuvre une politique culturelle pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie dans le respect des droits culturels. Cette politique publique est construite autour de 4 verbes d'action :
Découvrir : une politique culturelle de l'offre pour permettre la découverte des pratiques artistiques, la rencontre avec les oeuvres et les artistes afin de construire une relation à l'art pour comprendre, ressentir, faire et partager.
Partager : une politique culturelle qui valorise les habitants et leurs cultures, le partage, la transmission et l'interconnaissance comme élève et comme spectateur dans une démarche collective de développement de la citoyenneté.
S'approprier : une politique culturelle qui permet aux Trappistes de s'approprier une ou des pratiques artistiques et le bâtiment du conservatoire comme lieu de vie et de prestation artistique, pour comprendre son histoire et de construire celle à venir.
S'émanciper : une politique culturelle qui favorise la pratique artistique automne puis en amateur pendant et après le temps de l'apprentissage pour permettre à chacun de construire son parcours de vie.
En 2020, le conservatoire de Trappes est classé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Rayonnement Communal (CRC). Il propose dans les domaines de la musique, des arts plastiques, du théâtre et de la danse, une offre riche qui allie cours en cursus et hors cursus, des interventions en milieu scolaire et actions d'éducation artistique et culturelle.
Tout au long de l'année, l'équipe pédagogique, administrative et techniques (49 agents) propose une cinquantaine de concerts, spectacles et expositions que ce soit dans l'auditorium de conservatoire (200 places), la salle de spectacle « La Merise » (600 places), hors les murs et lors des grands événements de la ville comme le 21 juin, les ouvertures de saisons,
L'établissement accueille 600 élèves sur le temps du conservatoire (cursus ou hors cursus) avec un parcours handidanse en évolution et 600 élèves sur le temps scolaire (CHAD collège et primaire, 3 orchestres à l'école, CHAAP collège, action danse en crèches, intervention d'une DUMISTE, action danse et percussions avec les centres de loisirs, ...)
Mission :
Le Responsable adjoint est placé sous l'autorité du directeur du conservatoire. Il co-encadre de l'équipe pédagogique et administrative (recrutement, animation de l'équipe, gestion de projets artistique et pédagogique, évaluation des agents). Il co-anime avec le directeur la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers
Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes investit avec conviction le champ de l'éducation artistique et culturelle et de l'enseignement artistique.
Ainsi, le Conservatoire de musique et de danse occupe une place forte au sein de la direction des affaires culturelles de la ville aux côtés de la salle de spectacle La Merise, la salle de cinéma Le Grenier à sel, la librairie solidaire Le Mille-Feuille ou encore Mémoires de Trappes.
À ce titre, le conservatoire met en oeuvre une politique culturelle pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie dans le respect des droits culturels. Cette politique publique est construite autour de 4 verbes d'action :
Découvrir : une politique culturelle de l'offre pour permettre la découverte des pratiques artistiques, la rencontre avec les oeuvres et les artistes afin de construire une relation à l'art pour comprendre, ressentir, faire et partager.
Partager : une politique culturelle qui valorise les habitants et leurs cultures, le partage, la transmission et l'interconnaissance comme élève et comme spectateur dans une démarche collective de développement de la citoyenneté.
S'approprier : une politique culturelle qui permet aux Trappistes de s'approprier une ou des pratiques artistiques et le bâtiment du conservatoire comme lieu de vie et de prestation artistique, pour comprendre son histoire et de construire celle à venir.
S'émanciper : une politique culturelle qui favorise la pratique artistique automne puis en amateur pendant et après le temps de l'apprentissage pour permettre à chacun de construire son parcours de vie.
En 2020, le conservatoire de Trappes est classé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Rayonnement Communal (CRC). Il propose dans les domaines de la musique, des arts plastiques, du théâtre et de la danse, une offre riche qui allie cours en cursus et hors cursus, des interventions en milieu scolaire et actions d'éducation artistique et culturelle.
Tout au long de l'année, l'équipe pédagogique, administrative et techniques (49 agents) propose une cinquantaine de concerts, spectacles et expositions que ce soit dans l'auditorium de conservatoire (200 places), la salle de spectacle « La Merise » (600 places), hors les murs et lors des grands événements de la ville comme le 21 juin, les ouvertures de saisons,
L'établissement accueille 600 élèves sur le temps du conservatoire (cursus ou hors cursus) avec un parcours handidanse en évolution et 600 élèves sur le temps scolaire (CHAD collège et primaire, 3 orchestres à l'école, CHAAP collège, action danse en crèches, intervention d'une DUMISTE, action danse et percussions avec les centres de loisirs, ...)
Mission :
Le Responsable adjoint est placé sous l'autorité du directeur du conservatoire. Il co-encadre de l'équipe pédagogique et administrative (recrutement, animation de l'équipe, gestion de projets artistique et pédagogique, évaluation des agents). Il co-anime avec le directeur la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers
Profils recherchés
Diplômes et prérequis : Diplôme d'Etat dans un domaine artistique et/ou master 2 en projet culturel
Connaissances :
Pédagogiques : Avoir une expérience de l'enseignement et/ou une très bonne connaissance des fonctionnements et des enjeux dans un conservatoire municipal
Artistiques : Appétence pour les domaines artistiques enseignés au conservatoire, connaissance des textes encadrant l'enseignement artistiques (Charte et schéma d'orientation), connaissance des dispositifs comme les classe à horaires aménagées, les orchestre à l'école ou DEMOS.
Culturel : Maitrise des enjeux de l'enseignement artistique et de la vie culturelle, connaissance de l'environnement culturel du local au national, des acteurs et partenaires institutionnels, des réseaux professionnels
Techniques : Connaissance des procédures et des fonctionnements des collectivités territoriales, connaissance du cadre réglementaire liés aux établissements publics d'enseignement artistique, connaissance des statuts de la fonction publique en particulier ceux des enseignants artistiques
Savoir-faire et savoir être :
* Autonomie, responsabilité, engagement, capacité d'adaptation, savoir faire face aux imprévus dans un conservatoire en évolution
* Grande capacité d'écoute et de coopération avec les professeurs dans ses missions d'encadrement
* Coopération et solidarité avec l'équipe administrative et technique du conservatoire
* Capacité d'organisation des projets avec de nombreux intervenants (élèves, parents, amateurs, professeurs, techniciens, administratifs, ...). Capacité à fédérer les intervenants
* Capacité de dialoguer avec les familles, les collègues et la hiérarchie
* Force de propositions en termes d'actions artistiques et pédagogiques
* Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatique de la bureautique
* Capacité à utiliser et valoriser les programmes informatiques liés à la gestion des établissements artistiques
* Disponibilité et engagement pour accompagner la vie artistique et culturelle dans un conservatoire dynamique
* Respect des valeurs du service public, neutralité et discrétion dans l'exercice des missions
* Grandes disponibilités sur des jours et horaires qui peuvent varier d'une semaine à l'autre
Contraintes du poste
Horaires : Journée, soirée et week-end suivant l'actualité, toujours dans le respect du temps de travail légal
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 hebdomadaires.
Poste réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (contrat d ' 1 an renouvelable). Vous bénéficierez d ' un régime indemnitaire, d ' une prime annuelle, d ' une restauration municipale et l ' accès à des prestations sociales.
Connaissances :
Pédagogiques : Avoir une expérience de l'enseignement et/ou une très bonne connaissance des fonctionnements et des enjeux dans un conservatoire municipal
Artistiques : Appétence pour les domaines artistiques enseignés au conservatoire, connaissance des textes encadrant l'enseignement artistiques (Charte et schéma d'orientation), connaissance des dispositifs comme les classe à horaires aménagées, les orchestre à l'école ou DEMOS.
Culturel : Maitrise des enjeux de l'enseignement artistique et de la vie culturelle, connaissance de l'environnement culturel du local au national, des acteurs et partenaires institutionnels, des réseaux professionnels
Techniques : Connaissance des procédures et des fonctionnements des collectivités territoriales, connaissance du cadre réglementaire liés aux établissements publics d'enseignement artistique, connaissance des statuts de la fonction publique en particulier ceux des enseignants artistiques
Savoir-faire et savoir être :
* Autonomie, responsabilité, engagement, capacité d'adaptation, savoir faire face aux imprévus dans un conservatoire en évolution
* Grande capacité d'écoute et de coopération avec les professeurs dans ses missions d'encadrement
* Coopération et solidarité avec l'équipe administrative et technique du conservatoire
* Capacité d'organisation des projets avec de nombreux intervenants (élèves, parents, amateurs, professeurs, techniciens, administratifs, ...). Capacité à fédérer les intervenants
* Capacité de dialoguer avec les familles, les collègues et la hiérarchie
* Force de propositions en termes d'actions artistiques et pédagogiques
* Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatique de la bureautique
* Capacité à utiliser et valoriser les programmes informatiques liés à la gestion des établissements artistiques
* Disponibilité et engagement pour accompagner la vie artistique et culturelle dans un conservatoire dynamique
* Respect des valeurs du service public, neutralité et discrétion dans l'exercice des missions
* Grandes disponibilités sur des jours et horaires qui peuvent varier d'une semaine à l'autre
Contraintes du poste
Horaires : Journée, soirée et week-end suivant l'actualité, toujours dans le respect du temps de travail légal
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 hebdomadaires.
Poste réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (contrat d ' 1 an renouvelable). Vous bénéficierez d ' un régime indemnitaire, d ' une prime annuelle, d ' une restauration municipale et l ' accès à des prestations sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.