Responsable adjoint du pôle enseignement et éducation artistique - Conservatoire - H/F
Offre n° O078260619001989
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable adjoint est placé sous l'autorité du directeur du conservatoire. Il co-encadre de l'équipe pédagogique et administrative (recrutement, animation de l'équipe, gestion de projets artistique et pédagogique, évaluation des agents). Il co-anime avec le directeur la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Il met en oeuvre une partie de la saison artistique et culturelle du conservatoire dans et hors les murs. En lien avec l'équipe pédagogique, la chargée des partenariats et de l'éducation artistique, le personnel d'accueil et le service technique de la culture, il propose et porte de projets artistiques. Il participe à la mise en oeuvre des grands évènements de la saison du conservatoire (ouverture de saison, nuit des conservatoire, temps fort de la création, 21 juin et biennale).
Il pilote le suivi de la scolarité des élèves et usagers en cursus et hors cursus (inscriptions, préparation de la rentrée, bilan des effectifs et suivis des parcours pédagogiques, organisation des examens) sur les 4 domaines artistique Musique / Danse / Arts Plastiques / Théâtre. Il encadre le personnel administratif en chargée de la scolarité et des relations avec les usagers. Il assure le recueil des bilans et compte rendu des actions du conservatoire pour l'enseignement artistique.
Il participe à l'organisation administrative du conservatoire (réunion de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement réunion service culturel, ...). Il contribue au projet d'établissement dans sa conception, sa mise en oeuvre et son évaluation.
Il assure la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
Il assure le suivi de la communication interne et externe, en amont et en aval, sur les projets, vie artistique, pédagogique et administrative du conservatoire.
Il seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant.
Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes investit avec conviction le champ de l'éducation artistique et culturelle et de l'enseignement artistique.
Ainsi, le Conservatoire de musique et de danse occupe une place forte au sein de la direction de la culture de la ville aux côtés de la salle de spectacle La Merise, la salle de cinéma Le Grenier à sel, la librairie solidaire Le Mille-Feuille ou encore Mémoires de Trappes.
À ce titre, le conservatoire met en oeuvre une politique culturelle pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie dans le respect des droits culturels. Cette politique publique est construite autour de 4 verbes d'action : découvrir, partager, s'approprier les histoires du territoire et s'émanciper.
En 2020, le conservatoire de Trappes est classé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Rayonnement Communal (CRC). Il propose dans les domaines de la musique, des arts plastiques, du théâtre et de la danse, une offre riche qui allie cours en cursus et hors cursus, des interventions en milieu scolaire et actions d'éducation artistique et culturelle.
Tout au long de l'année, l'équipe pédagogique, administrative et techniques (49 agents) propose une cinquantaine de concerts, spectacles et expositions que ce soit dans l'auditorium de conservatoire (200 places), la salle de spectacle « La Merise » (600 places), hors les murs et lors des grands événements de la ville comme le 21 juin, les ouvertures de saisons,
L'établissement accueille 600 élèves sur le temps du conservatoire (cursus ou hors cursus) avec un parcours handidanse en évolution et 600 élèves sur le temps scolaire (CHAD collège et primaire, 3 orchestres à l'école, CHAAP collège, action danse en crèches, intervention d'une DUMISTE, action danse et percussions avec les centres de loisirs, ...)
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, le Responsable adjoint du pôle enseignement et éducation artistique - Conservatoire à rayonnement communal (CRC) seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
À ce titre, il est chargé de :
* Seconder le directeur dans le pilotage du conservatoire et assurer son intérim en son absence.
* Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
* Co-encadrer l'équipe pédagogique et administrative : recrutement, animation des équipes, accompagnement des projets artistiques et pédagogiques, évaluation des agents.
* Suivre les procédures administratives et budgétaires (suivi de l'exécution budgétaire, marchés publics, conventions, subventions, tableaux de bord).
* Co-animer, avec le directeur, la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
* En lien avec la directrice adjointe de la culture, piloter les projets d'éducation artistique et culturelle (EAC) sur et hors temps scolaire et développer les passerelles entre le conservatoire et les établissements d'enseignement (écoles, collèges, lycées).
* Organiser et développer les partenariats avec l'Éducation nationale (écoles primaires et collèges).
* Encadrer la chargée des partenariats et de l'éducation artistique ainsi que les professeurs de musique, de danse, de théâtre et d'arts plastiques intervenant dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle.
* Assurer l'organisation administrative et le suivi de la scolarité du conservatoire : réunions de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions avec la direction de la culture.
* Participer au suivi de la scolarité des élèves et usagers, en cursus et hors cursus, dans les quatre domaines artistiques (musique, danse, arts plastiques et théâtre) : inscriptions, préparation de la rentrée, suivi des effectifs, accompagnement des parcours pédagogiques et organisation des examens.
* Assurer la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
* Encadrer le personnel administratif (chargée des partenariats et de l'EAC, chargée de la scolarité et des relations avec les usagers, chargée d'accueil).
* Assurer le recueil des bilans et des comptes rendus des actions conduites par le conservatoire dans le domaine de l'enseignement artistique.
Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers
Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes investit avec conviction le champ de l'éducation artistique et culturelle et de l'enseignement artistique.
Ainsi, le Conservatoire de musique et de danse occupe une place forte au sein de la direction de la culture de la ville aux côtés de la salle de spectacle La Merise, la salle de cinéma Le Grenier à sel, la librairie solidaire Le Mille-Feuille ou encore Mémoires de Trappes.
À ce titre, le conservatoire met en oeuvre une politique culturelle pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie dans le respect des droits culturels. Cette politique publique est construite autour de 4 verbes d'action : découvrir, partager, s'approprier les histoires du territoire et s'émanciper.
En 2020, le conservatoire de Trappes est classé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Rayonnement Communal (CRC). Il propose dans les domaines de la musique, des arts plastiques, du théâtre et de la danse, une offre riche qui allie cours en cursus et hors cursus, des interventions en milieu scolaire et actions d'éducation artistique et culturelle.
Tout au long de l'année, l'équipe pédagogique, administrative et techniques (49 agents) propose une cinquantaine de concerts, spectacles et expositions que ce soit dans l'auditorium de conservatoire (200 places), la salle de spectacle « La Merise » (600 places), hors les murs et lors des grands événements de la ville comme le 21 juin, les ouvertures de saisons,
L'établissement accueille 600 élèves sur le temps du conservatoire (cursus ou hors cursus) avec un parcours handidanse en évolution et 600 élèves sur le temps scolaire (CHAD collège et primaire, 3 orchestres à l'école, CHAAP collège, action danse en crèches, intervention d'une DUMISTE, action danse et percussions avec les centres de loisirs, ...)
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, le Responsable adjoint du pôle enseignement et éducation artistique - Conservatoire à rayonnement communal (CRC) seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.
À ce titre, il est chargé de :
* Seconder le directeur dans le pilotage du conservatoire et assurer son intérim en son absence.
* Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
* Co-encadrer l'équipe pédagogique et administrative : recrutement, animation des équipes, accompagnement des projets artistiques et pédagogiques, évaluation des agents.
* Suivre les procédures administratives et budgétaires (suivi de l'exécution budgétaire, marchés publics, conventions, subventions, tableaux de bord).
* Co-animer, avec le directeur, la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire.
* En lien avec la directrice adjointe de la culture, piloter les projets d'éducation artistique et culturelle (EAC) sur et hors temps scolaire et développer les passerelles entre le conservatoire et les établissements d'enseignement (écoles, collèges, lycées).
* Organiser et développer les partenariats avec l'Éducation nationale (écoles primaires et collèges).
* Encadrer la chargée des partenariats et de l'éducation artistique ainsi que les professeurs de musique, de danse, de théâtre et d'arts plastiques intervenant dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle.
* Assurer l'organisation administrative et le suivi de la scolarité du conservatoire : réunions de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions avec la direction de la culture.
* Participer au suivi de la scolarité des élèves et usagers, en cursus et hors cursus, dans les quatre domaines artistiques (musique, danse, arts plastiques et théâtre) : inscriptions, préparation de la rentrée, suivi des effectifs, accompagnement des parcours pédagogiques et organisation des examens.
* Assurer la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire.
* Encadrer le personnel administratif (chargée des partenariats et de l'EAC, chargée de la scolarité et des relations avec les usagers, chargée d'accueil).
* Assurer le recueil des bilans et des comptes rendus des actions conduites par le conservatoire dans le domaine de l'enseignement artistique.
Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers
Profils recherchés
Diplômes et prérequis : Diplôme d'Etat dans un domaine artistique et/ou master 2 en projet culturel
Connaissances
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance de la réglementation applicable aux conservatoires classés et à l'enseignement artistique spécialisé.
* Connaissance des politiques publiques de la culture et de l'éducation artistique et culturelle (EAC).
* Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et des dispositifs de partenariat avec les établissements scolaires.
* Connaissance des règles budgétaires, comptables et des marchés publics.
* Connaissance des méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité.
Compétences techniques
* Piloter un établissement ou un service en lien avec la direction.
* Manager, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Organiser, planifier et coordonner les activités d'un conservatoire.
* Élaborer, conduire et évaluer des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
* Développer et animer des partenariats institutionnels.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des activités.
* Préparer, organiser et animer des réunions et instances (conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions de service).
* Suivre la scolarité des élèves et organiser les examens.
* Produire des bilans d'activité, tableaux de bord et outils d'aide à la décision.
* Rédiger des notes, rapports, conventions et comptes rendus.
Compétences managériales
* Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
* Organiser le travail et fixer les priorités.
* Conduire le changement et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.
* Développer la transversalité entre les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires.
* Prendre des décisions et arbitrer dans le respect des orientations de la direction.
Qualités personnelles
* Sens du service public.
* Capacité à fédérer.
* Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue.
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
* Sens de la médiation et de la négociation.
* Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité.
* Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Contraintes du poste
· Horaires : Journée, soirée et week-end suivant l'actualité, toujours dans le respect du temps de travail légal
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 hebdomadaires, RTT.
Connaissances
* Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance de la réglementation applicable aux conservatoires classés et à l'enseignement artistique spécialisé.
* Connaissance des politiques publiques de la culture et de l'éducation artistique et culturelle (EAC).
* Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et des dispositifs de partenariat avec les établissements scolaires.
* Connaissance des règles budgétaires, comptables et des marchés publics.
* Connaissance des méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité.
Compétences techniques
* Piloter un établissement ou un service en lien avec la direction.
* Manager, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Organiser, planifier et coordonner les activités d'un conservatoire.
* Élaborer, conduire et évaluer des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
* Développer et animer des partenariats institutionnels.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des activités.
* Préparer, organiser et animer des réunions et instances (conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions de service).
* Suivre la scolarité des élèves et organiser les examens.
* Produire des bilans d'activité, tableaux de bord et outils d'aide à la décision.
* Rédiger des notes, rapports, conventions et comptes rendus.
Compétences managériales
* Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
* Organiser le travail et fixer les priorités.
* Conduire le changement et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.
* Développer la transversalité entre les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires.
* Prendre des décisions et arbitrer dans le respect des orientations de la direction.
Qualités personnelles
* Sens du service public.
* Capacité à fédérer.
* Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue.
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
* Sens de la médiation et de la négociation.
* Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité.
* Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Contraintes du poste
· Horaires : Journée, soirée et week-end suivant l'actualité, toujours dans le respect du temps de travail légal
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 hebdomadaires, RTT.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.