Responsable du service « santé publique et ressources médico-administratives » (h/f)

Offre n° O078260622000322
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la santé et en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes interne (les directions métiers de la DGA Solidarité et les directions support juridique, RH, finance, patrimoine/immobilier, commande publique, communication ou les secrétariats généraux) et en externe (associations, collectivités, structures sanitaires, professionnels de santé, etc.), vos missions principales sont :
Missions / conditions d'exercice
Organiser le service « santé publique et ressources médico-administratives »
Structurer les feuilles de route des agents du pôle
Consolider l'information transmise en provenance des autres services de la Direction et en externe
Superviser les pratiques des équipes au regard des demandes de la chaine hiérarchique
Assurer en tant que membre du CODIR une information bilatérale avec les agents
S'assurer de la cohésion de l'équipe, animer et apporter un appui technique
Contribuer à la programmation budgétaire et assurer le suivi global des dépenses et crédits en lien avec le SG
Appuyer la responsable de la cellule administrative sur l'analyse des pratiques (ex : répartition des vaccins, digitalisation du suivi des produits de santé...)
Participer à la mise à jour et à la diffusion des outils de gestion interne (procédures, tableaux de bord…).
Superviser la conception et l’analyse des tableaux d'activité de la direction (activité, performance, qualité, ressources) en lien avec l’Observatoire départementale de prévention et protection de l’enfance, l’Atelier de la Donnée et le Secrétariat Général dans une logique de standardisation sous Dig’dash.
Représenter la Direction, en suppléance du Directeur, auprès des partenaires dans le cadre des contractualisations
Assurer la supervision et soutenir le pilotage des activités liées au numérique en santé (relance de la télémédecine, nouveaux parcours de santé, etc.).
Faciliter les projets de transformation entre le métier, le Secrétariat général, la DSI et les éditeurs.
Contribuer à la sécurisation des usages numériques et au respect du RGPD.
Veiller à la cohérence des actions menées par la Direction Santé en matière d’accès aux soins sur le territoire ;
Participer aux travaux sur la préparation et l’organisation de la réponse départementale en cas de crise sanitaire ;
Profils recherchés
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : Cadre de Santé, Cadre Sup, Bac +5 en Droit, Sciences Politiques, Santé Publique ou Ecole d'Ingénieur, Médecin ou Pharmacien
Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la santé, dont 3 en management d'équipe
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs

Savoir-faire :
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Compétences managériales et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser, organiser et piloter plusieurs dossiers simultanément
Capacité d'initiative et force de proposition
Capacité à rendre compte et à alerter de manière adaptée

Savoir-être :
Autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité, réactivité et sens du service public
Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal

Contact et modalités de candidature

Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.