2026-8012 Responsable programme (h/f)
Offre n° O078260622001371
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarité et Prévention a fait de la prévention un axe stratégique majeur pour agir en amont des vulnérabilités sociales, sanitaires, éducatives et économiques qui fragilisent l’insertion durable des Yvelinois. Cette politique ambitieuse vise à repérer précocement les signaux de fragilité, prévenir les ruptures et soutenir les parcours de vie.
Dans le cadre de cette dynamique, la Responsable du programme Villavenir assure le pilotage global, la structuration et le développement d’un programme innovant en faveur de l’égalité des chances, destiné à une promotion annuelle de 50 jeunes accompagnés par le Département des Yvelines au titre des Solidarités (prévention, aide sociale à l’enfance).
Dans le cadre de cette dynamique, la Responsable du programme Villavenir assure le pilotage global, la structuration et le développement d’un programme innovant en faveur de l’égalité des chances, destiné à une promotion annuelle de 50 jeunes accompagnés par le Département des Yvelines au titre des Solidarités (prévention, aide sociale à l’enfance).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Pilotage stratégique et opérationnel du programme
Piloter la mise en œuvre globale du programme VILLAVENIR, dans ses dimensions éducatives, sociales et partenariales.
Concevoir, structurer et déployer la programmation annuelle :
Définition des contenus,
Sélection et coordination des prestataires,
Mobilisation et engagement des jeunes.
Piloter les journées d’intégration et les parcours thématiques adaptés aux besoins prioritaires de la promotion (exemples : autonomie, apprendre à apprendre, éloquence…).
Garantir un accompagnement individualisé et un suivi personnalisé des jeunes tout au long du programme.
Piloter les campagnes de recrutement et d’admission des jeunes sur les trois dispositifs : internat, externat, hébergement passerelle.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’événements socles (orientation, scolarité, insertion, autonomie), en articulation avec les politiques départementales.
Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées au sein du programme.
Développement et animation de partenariats
Développer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs professionnels (institutions, entreprises, associations, prestataires innovants).
Piloter le mentorat professionnel, facilitant la rencontre entre les jeunes et des professionnels en lien avec leur projet.
Structurer et suivre la mise en œuvre d’un mentorat scolaire personnalisé, notamment au sein de la Villa d’Excellence, pour favoriser la persévérance scolaire.
Identifier, mobiliser et fidéliser des partenaires adaptés et innovants, au service des objectifs du programme.
Suivi, évaluation et amélioration continue
Déployer et optimiser des outils de pilotage et de suivi de la promotion.
Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs mesurant l’impact du programme.
Contribuer aux démarches d’évaluation, d’analyse des résultats et d’amélioration continue des actions.
Management transversal et coordination
Encadrer un conseiller insertion jeunes dédié au programme VILLAVENIR.
Pilotage stratégique et opérationnel du programme
Piloter la mise en œuvre globale du programme VILLAVENIR, dans ses dimensions éducatives, sociales et partenariales.
Concevoir, structurer et déployer la programmation annuelle :
Définition des contenus,
Sélection et coordination des prestataires,
Mobilisation et engagement des jeunes.
Piloter les journées d’intégration et les parcours thématiques adaptés aux besoins prioritaires de la promotion (exemples : autonomie, apprendre à apprendre, éloquence…).
Garantir un accompagnement individualisé et un suivi personnalisé des jeunes tout au long du programme.
Piloter les campagnes de recrutement et d’admission des jeunes sur les trois dispositifs : internat, externat, hébergement passerelle.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’événements socles (orientation, scolarité, insertion, autonomie), en articulation avec les politiques départementales.
Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées au sein du programme.
Développement et animation de partenariats
Développer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs professionnels (institutions, entreprises, associations, prestataires innovants).
Piloter le mentorat professionnel, facilitant la rencontre entre les jeunes et des professionnels en lien avec leur projet.
Structurer et suivre la mise en œuvre d’un mentorat scolaire personnalisé, notamment au sein de la Villa d’Excellence, pour favoriser la persévérance scolaire.
Identifier, mobiliser et fidéliser des partenaires adaptés et innovants, au service des objectifs du programme.
Suivi, évaluation et amélioration continue
Déployer et optimiser des outils de pilotage et de suivi de la promotion.
Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs mesurant l’impact du programme.
Contribuer aux démarches d’évaluation, d’analyse des résultats et d’amélioration continue des actions.
Management transversal et coordination
Encadrer un conseiller insertion jeunes dédié au programme VILLAVENIR.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes, idéalement dans les champs de la jeunesse, de l'insertion ou de l'égalité des chances.
Maîtrise des politiques publiques sociales et de protection de l'enfance
Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et associatifs
Savoir-être :
Forte capacité à structurer, coordonner et développer des partenariats.
Compétences avérées en gestion de projet, animation de réseaux et management transversal.
Sens stratégique, autonomie, capacités d'analyse et excellent relationnel.
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Aptitude à l'animation et la coordination (réunions, groupes de travail…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes, idéalement dans les champs de la jeunesse, de l'insertion ou de l'égalité des chances.
Maîtrise des politiques publiques sociales et de protection de l'enfance
Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et associatifs
Savoir-être :
Forte capacité à structurer, coordonner et développer des partenariats.
Compétences avérées en gestion de projet, animation de réseaux et management transversal.
Sens stratégique, autonomie, capacités d'analyse et excellent relationnel.
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Aptitude à l'animation et la coordination (réunions, groupes de travail…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.