Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (4180)
Offre n° O078260625000028
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GÉNÉRALE :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.
Intervenir en renfort sur les travaux d’espaces verts et évènementiels.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CTM -> Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…), personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux
- Internes : Responsable du CTM, agents pôle Bâtiment, agents du CTM
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Aménagement d’horaires en période de forte chaleur
Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Centre Technique Municipal
19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.
Intervenir en renfort sur les travaux d’espaces verts et évènementiels.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CTM -> Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…), personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux
- Internes : Responsable du CTM, agents pôle Bâtiment, agents du CTM
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Aménagement d’horaires en période de forte chaleur
Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Centre Technique Municipal
19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Port des EPI
• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité
• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
• Intégration du dispositif d’astreintes techniques
• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
• Travail seul ou en équipe
• Conduite des véhicules du service
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION
Habilitations obligatoires, formations nécessaires, vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s) :
Habilitation électrique BS-BE
Permis de conduire
Autorisation de conduite engins
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer l’entretien courant des bâtiments, espaces et équipements communaux (maintenance et remplacement des équipements)
• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques
• Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
• Rendre compte au responsable des sources de problèmes sur les sites
Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
• Entretenir couramment son véhicule
• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge légères à lourdes lors des manifestations, déménagements…)
• Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d’emploi des agents techniques du CTM sur d’autres domaines (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, carrelage, …)
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie, …)
Accompagner les stagiaires et/ou les vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l’utilisation du matériel
• Port des EPI
• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité
• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
• Intégration du dispositif d’astreintes techniques
• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
• Travail seul ou en équipe
• Conduite des véhicules du service
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION
Habilitations obligatoires, formations nécessaires, vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s) :
Habilitation électrique BS-BE
Permis de conduire
Autorisation de conduite engins
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer l’entretien courant des bâtiments, espaces et équipements communaux (maintenance et remplacement des équipements)
• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques
• Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
• Rendre compte au responsable des sources de problèmes sur les sites
Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
• Entretenir couramment son véhicule
• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge légères à lourdes lors des manifestations, déménagements…)
• Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d’emploi des agents techniques du CTM sur d’autres domaines (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, carrelage, …)
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie, …)
Accompagner les stagiaires et/ou les vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l’utilisation du matériel
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
- PSC
- Utilisation extincteur
- BE-BS
SAVOIRS :
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments et des espaces communaux
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité et en équipe
SAVOIRS ÊTRE :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Force de proposition
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
- PSC
- Utilisation extincteur
- BE-BS
SAVOIRS :
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments et des espaces communaux
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité et en équipe
SAVOIRS ÊTRE :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Force de proposition
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.