RESPONSABLE DU SERVICE DES FINANCES H/F
Offre n° O078260626000653
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du 11 Novembre 1918, Les Essarts-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune des Essarts-le-Roi, située dans le département des Yvelines, recrute un responsable du service des finances H/F.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle support, vous êtes en charge de la définition et la mise en œuvre des orientations budgétaires, de la gestion comptable et du développement économique.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle support, vous êtes en charge de la définition et la mise en œuvre des orientations budgétaires, de la gestion comptable et du développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du service Finances
• Organisation de l’activité, suivi des missions du service et encadrement d’un agent
• Conseiller la direction et les élus sur les choix budgétaires et financiers
• Assurer la fiabilité des procédures comptables et financières
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH
• Piloter la fiscalité locale et les relations avec les partenaires financiers
Préparation et exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS
• Elaboration du budget
• Saisie et contrôle des documents budgétaires (BP, BS, DM et CFU)
• Suivi comptable des opérations inscrites au budget
Gestion comptable et financière
• Passation des écritures comptables (dépenses, recettes, écritures d’ordre)
• Création et suivi de tableaux de bord en lien avec l’activité
• Suivi des régies dont la régie du marché communal
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Prospective budgétaire
• Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
Relations avec les partenaires institutionnels et contractuels
• Support aux collègues intervenant sur des opérations comptables (CCAS – Facturation Périscolaire et Restauration scolaire)
• Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
• Participation aux suivis financiers de la Communauté d'Agglomération
• Suivi des dossiers de demandes de subventions, versements et FCTVA
• Passation et suivi des marchés publics
• Gestion administrative des sinistres avec les compagnies d'assurance
Gestion du patrimoine
• Inventaire du patrimoine et de l’actif, réalisation des opérations d’amortissements et de fin d’exercice
• Gestion et suivi des baux communaux et des loyers
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein 37h30 par semaine,
Mutation, détachement ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
• Organisation de l’activité, suivi des missions du service et encadrement d’un agent
• Conseiller la direction et les élus sur les choix budgétaires et financiers
• Assurer la fiabilité des procédures comptables et financières
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH
• Piloter la fiscalité locale et les relations avec les partenaires financiers
Préparation et exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS
• Elaboration du budget
• Saisie et contrôle des documents budgétaires (BP, BS, DM et CFU)
• Suivi comptable des opérations inscrites au budget
Gestion comptable et financière
• Passation des écritures comptables (dépenses, recettes, écritures d’ordre)
• Création et suivi de tableaux de bord en lien avec l’activité
• Suivi des régies dont la régie du marché communal
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Prospective budgétaire
• Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
Relations avec les partenaires institutionnels et contractuels
• Support aux collègues intervenant sur des opérations comptables (CCAS – Facturation Périscolaire et Restauration scolaire)
• Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
• Participation aux suivis financiers de la Communauté d'Agglomération
• Suivi des dossiers de demandes de subventions, versements et FCTVA
• Passation et suivi des marchés publics
• Gestion administrative des sinistres avec les compagnies d'assurance
Gestion du patrimoine
• Inventaire du patrimoine et de l’actif, réalisation des opérations d’amortissements et de fin d’exercice
• Gestion et suivi des baux communaux et des loyers
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein 37h30 par semaine,
Mutation, détachement ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
Expérience exigée
Savoir-faire :
Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (nomenclature M57)
Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des règles de gestion de régies
Compétences managériales
Maitrise des outils bureautiques
Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Motivation
Sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe avec bienveillance
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité et disponibilité
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Expérience exigée
Savoir-faire :
Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (nomenclature M57)
Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des règles de gestion de régies
Compétences managériales
Maitrise des outils bureautiques
Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Motivation
Sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe avec bienveillance
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité et disponibilité
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0130464884
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.