Responsable de la médiathèque (h/f)
Offre n° O078260626001437
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.
Lieu de travail
Rue de la Ferme, Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur de la Jeunesse et Sports, Vie associative et Culturelle, vous êtes garant de la bonne gestion de la médiathèque municipale. Vous gérez les ressources mises à disposition aussi bien humaines, que financières et matérielles. Vous serez force de proposition dans l’animation culturelle, et en développant une offre adaptée aux besoins de la population. Vous êtes en charge du pilotage, de l’organisation et du développement de l’offre de lecture publique en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion d’équipe
- Encadrement et animation de l’équipe composée d’agents, vacataires, service civique et bénévoles ;
- Organisation des plannings et garantir la continuité du service public ;
- Gestion des situations du quotidien,
- Participer à l’évolution du fonctionnement de la médiathèque
- Contribuer aux projets structurants (réaménagement, évolution des services) ;
- Assurer une veille professionnelle.
Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi du budget de la médiathèque et optimisation des ressources ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes)
- Assurer une veille professionnelle.
Accueil des publics et qualité de service
- Organisation et participation à l’accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Assurance de la qualité d’accueil et la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques.
Politique documentaire
- Définition et pilotage d’une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l’offre aux pratiques culturelles locales.
Action culturelle et conduite de projets
- Conception, organisation et animation des actions culturelles ;
- Développement des projets en lien avec la jeunesse, la vie associative et les partenaires locaux ;
- Développement de la ludothèque ;
- Gestion du budget dédié aux animations ;
- Évaluation des actions menées.
Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville
Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Travail en équipe du mardi au samedi inclus (39h).
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les administrés ;
- Relations avec les élus, les encadrants directs et les autres services de la ville.
- Encadrement et animation de l’équipe composée d’agents, vacataires, service civique et bénévoles ;
- Organisation des plannings et garantir la continuité du service public ;
- Gestion des situations du quotidien,
- Participer à l’évolution du fonctionnement de la médiathèque
- Contribuer aux projets structurants (réaménagement, évolution des services) ;
- Assurer une veille professionnelle.
Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi du budget de la médiathèque et optimisation des ressources ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes)
- Assurer une veille professionnelle.
Accueil des publics et qualité de service
- Organisation et participation à l’accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Assurance de la qualité d’accueil et la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques.
Politique documentaire
- Définition et pilotage d’une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l’offre aux pratiques culturelles locales.
Action culturelle et conduite de projets
- Conception, organisation et animation des actions culturelles ;
- Développement des projets en lien avec la jeunesse, la vie associative et les partenaires locaux ;
- Développement de la ludothèque ;
- Gestion du budget dédié aux animations ;
- Évaluation des actions menées.
Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville
Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Travail en équipe du mardi au samedi inclus (39h).
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les administrés ;
- Relations avec les élus, les encadrants directs et les autres services de la ville.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’environnement territorial et management d’équipe ;
- Connaissance des dispositifs de subvention, d’aides et gestion budgétaire ;
- Connaissance dans l’organisation et pilotage d’un équipement culturel ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.
- Connaissance de l’environnement territorial et management d’équipe ;
- Connaissance des dispositifs de subvention, d’aides et gestion budgétaire ;
- Connaissance dans l’organisation et pilotage d’un équipement culturel ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130928727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.