Directeur de l'Éducation (H/F)
Offre n° O078260626002112
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’objectif de cette direction est de porter une vision globale et transverse des services liés à l’éducation et aux loisirs, à destination des enfants et des parents.
En s’appuyant sur des services opérationnels et des dispositifs comme le Programme de Réussite Éducative ou la Cité Éducative, la direction vise à proposer un accompagnement dans le développement et l’épanouissement de l’enfant sur les différents temps scolaires, péri et extrascolaires en prônant notamment un travail transversal et des projets innovants.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint, le directeur assiste et conseille la Direction Générale en matière de politiques éducatives. Il contribue activement à la définition et au portage d'une éducation qualitative. Il apporte des éléments stratégiques d’aide à la décision et participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité notamment en pilotant le PEDT. Le directeur impulse, dirige la mise en œuvre de projets pour chaque service et coordonne les activités des services de la Direction (200 agents). Le directeur manage ses services et collaborateurs, il veille au respect du cadre des réglementations et contribue activement à une définition des axes stratégiques de sa direction et du plan d'actions pluriannuel de manière collaborative pour le développement d'actions structurantes.
Garant du bon fonctionnement des périmètres régaliens de la Direction, il développe une culture d’efficacité et de mission, mettant en synergie ses équipes et ses partenaires. Il s’assure de la réussite des dispositifs portés et contribue à développer un écosystème de la réussite éducative performant et reconnu à l’échelle de la Ville. Il modernise et structure des outils de pilotage et de suivi tout en accompagnant les agents de sa direction dans une dynamique nouvelle de transversalité et d’objectifs. Dans un souci de proximité et de qualité, il est au contact de ses partenaires, en premier lieu l’Éducation nationale et le monde associatif, pour accompagner les projets et adapter la justesse des moyens aux objectifs fixés.
En s’appuyant sur des services opérationnels et des dispositifs comme le Programme de Réussite Éducative ou la Cité Éducative, la direction vise à proposer un accompagnement dans le développement et l’épanouissement de l’enfant sur les différents temps scolaires, péri et extrascolaires en prônant notamment un travail transversal et des projets innovants.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint, le directeur assiste et conseille la Direction Générale en matière de politiques éducatives. Il contribue activement à la définition et au portage d'une éducation qualitative. Il apporte des éléments stratégiques d’aide à la décision et participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité notamment en pilotant le PEDT. Le directeur impulse, dirige la mise en œuvre de projets pour chaque service et coordonne les activités des services de la Direction (200 agents). Le directeur manage ses services et collaborateurs, il veille au respect du cadre des réglementations et contribue activement à une définition des axes stratégiques de sa direction et du plan d'actions pluriannuel de manière collaborative pour le développement d'actions structurantes.
Garant du bon fonctionnement des périmètres régaliens de la Direction, il développe une culture d’efficacité et de mission, mettant en synergie ses équipes et ses partenaires. Il s’assure de la réussite des dispositifs portés et contribue à développer un écosystème de la réussite éducative performant et reconnu à l’échelle de la Ville. Il modernise et structure des outils de pilotage et de suivi tout en accompagnant les agents de sa direction dans une dynamique nouvelle de transversalité et d’objectifs. Dans un souci de proximité et de qualité, il est au contact de ses partenaires, en premier lieu l’Éducation nationale et le monde associatif, pour accompagner les projets et adapter la justesse des moyens aux objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation et élaboration de propositions et d'orientations stratégiques,
- Mise en œuvre des orientations et choix politiques,
- Assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus,
- Management direct du service administration scolaire (4 agents),
- Accompagnement au changement,
- Gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Coordination et suivi des conseils d'écoles et d'établissements,
- Gestion de la carte scolaire et du suivi de la cohérence des périmètres scolaires dans le cadre du plan de développement des écoles,
- Coordination et management des activités et des projets de la direction,
- Contrôle et sécurisation juridique des activités de la direction : encadrement législatif et réglementaire,
- Suivi et évaluation des actions mises en œuvre et identification des actions correctrices,
- Animation, développement et suivi de partenariats : Éducation Nationale, SDJES, Associations, …
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations,
- Élaboration des programmes de construction et de maintenance des établissements rattachés,
- Conception, pilotage et évaluation de projet scolaire et éducatif (suivi du PEDT, Cité Éducative, PRE, etc.),
- Veille active sur les appels à projets et les co-financements
- Participation à la mise en œuvre et suivi des différents modes de portage (DSP, marchés publics, régie, etc.).
Conditions d'exercice :
-39h du lundi au vendredi,
-Travail en bureau avec déplacements fréquents,
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Participation et élaboration de propositions et d'orientations stratégiques,
- Mise en œuvre des orientations et choix politiques,
- Assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus,
- Management direct du service administration scolaire (4 agents),
- Accompagnement au changement,
- Gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Coordination et suivi des conseils d'écoles et d'établissements,
- Gestion de la carte scolaire et du suivi de la cohérence des périmètres scolaires dans le cadre du plan de développement des écoles,
- Coordination et management des activités et des projets de la direction,
- Contrôle et sécurisation juridique des activités de la direction : encadrement législatif et réglementaire,
- Suivi et évaluation des actions mises en œuvre et identification des actions correctrices,
- Animation, développement et suivi de partenariats : Éducation Nationale, SDJES, Associations, …
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations,
- Élaboration des programmes de construction et de maintenance des établissements rattachés,
- Conception, pilotage et évaluation de projet scolaire et éducatif (suivi du PEDT, Cité Éducative, PRE, etc.),
- Veille active sur les appels à projets et les co-financements
- Participation à la mise en œuvre et suivi des différents modes de portage (DSP, marchés publics, régie, etc.).
Conditions d'exercice :
-39h du lundi au vendredi,
-Travail en bureau avec déplacements fréquents,
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Bac +3/5
Savoirs :
- Connaissance des statuts de la Fonction publique et de la restauration collective,
- Connaissance des domaines de l’éducation et du péri et extrascolaire et notamment des acteurs institutionnels, associatifs, ainsi que des dispositifs partenariaux et contractuels.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelle et d’expression orale,
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse et d’analyse,
- Capacité d’encadrement, de travail en équipe et en transversalité avec les services ou partenaires extérieurs,
- Techniques d’écoute active, de médiation,
- Sens de la négociation.
Savoir-être :
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Disponibilité et capacité d’adaptation,
- Aisance à communiquer,
- Pédagogie,
- Respect de la déontologie et du service public.
Bac +3/5
Savoirs :
- Connaissance des statuts de la Fonction publique et de la restauration collective,
- Connaissance des domaines de l’éducation et du péri et extrascolaire et notamment des acteurs institutionnels, associatifs, ainsi que des dispositifs partenariaux et contractuels.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelle et d’expression orale,
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse et d’analyse,
- Capacité d’encadrement, de travail en équipe et en transversalité avec les services ou partenaires extérieurs,
- Techniques d’écoute active, de médiation,
- Sens de la négociation.
Savoir-être :
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Disponibilité et capacité d’adaptation,
- Aisance à communiquer,
- Pédagogie,
- Respect de la déontologie et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.