Gestionnaire domaine public et arrêtés (H/F)
Offre n° O078260629000419
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Sous l’autorité du chef de service Foncier et Gestion du domaine, la/le gestionnaire du domaine public et arrêtés assure la gestion et le suivi des autorisations d’occupation du domaine public. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec le service commerce, les services techniques de la Ville, la Police municipale et la direction de la communication, pour garantir une utilisation harmonieuse et réglementée du domaine public.
Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme – Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s’occupe de l’action foncière, de la gestion locative et l’occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.
Sous l’autorité du chef de service Foncier et Gestion du domaine, la/le gestionnaire du domaine public et arrêtés assure la gestion et le suivi des autorisations d’occupation du domaine public. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec le service commerce, les services techniques de la Ville, la Police municipale et la direction de la communication, pour garantir une utilisation harmonieuse et réglementée du domaine public.
Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme – Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s’occupe de l’action foncière, de la gestion locative et l’occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
1. Gestion administrative:
• Gestion du courrier (réponses aux demandes d’autorisation, attestations, récépissés)
• Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement des usages du domaine public
• Participation aux comités d’attribution des espaces publics et aux réunions inter-services
• Aide à l’élaboration de bilans d’activité et de statistiques trimestrielles
2. Relation usager et service public:
• Accueil et renseignement des administrés, associations et entreprises, en garantissant une relation de qualité et une réponse adaptée à leurs besoins
• Médiation et gestion des demandes ou réclamations des usagers, dans un souci de satisfaction et de respect des réglementations
• Participation à des actions de communication pour informer les habitants des règles d’occupation du domaine public
Missions spécifiques:
1. Rédaction et mise en forme des arrêtés et actes administratifs :
• Événements sur le domaine public (foires, kermesses, braderies, buvettes, etc.)
• Permis de stationnement (déménagement/emménagement), permissions de voirie, occupations temporaires
2. Instruction des déclarations de débits de boissons : licence IV et III, restaurant, vente à emporter
3. Prise en charge de l’activité liée aux taxis (attestations, arrêtés, cessions)
4. Suivi des redevances : Quittancement et contrôle des redevances liées aux occupations du domaine public
5. Campagne annuelle : Participation à la campagne de renouvellement des autorisations (terrasses, étalages, panneaux d’affichage)
1. Gestion administrative:
• Gestion du courrier (réponses aux demandes d’autorisation, attestations, récépissés)
• Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement des usages du domaine public
• Participation aux comités d’attribution des espaces publics et aux réunions inter-services
• Aide à l’élaboration de bilans d’activité et de statistiques trimestrielles
2. Relation usager et service public:
• Accueil et renseignement des administrés, associations et entreprises, en garantissant une relation de qualité et une réponse adaptée à leurs besoins
• Médiation et gestion des demandes ou réclamations des usagers, dans un souci de satisfaction et de respect des réglementations
• Participation à des actions de communication pour informer les habitants des règles d’occupation du domaine public
Missions spécifiques:
1. Rédaction et mise en forme des arrêtés et actes administratifs :
• Événements sur le domaine public (foires, kermesses, braderies, buvettes, etc.)
• Permis de stationnement (déménagement/emménagement), permissions de voirie, occupations temporaires
2. Instruction des déclarations de débits de boissons : licence IV et III, restaurant, vente à emporter
3. Prise en charge de l’activité liée aux taxis (attestations, arrêtés, cessions)
4. Suivi des redevances : Quittancement et contrôle des redevances liées aux occupations du domaine public
5. Campagne annuelle : Participation à la campagne de renouvellement des autorisations (terrasses, étalages, panneaux d’affichage)
Profils recherchés
Compétences requises:
Savoirs:
• Connaissance du régime juridique du domaine public et des pouvoirs de police du maire
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, GED, logiciels bureautiques), et mise à jour des outils métiers (SIG, GED) et bases de données
• Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
Savoir-faire:
• Qualités rédactionnelles pour la rédaction d’arrêtés et d’actes administratifs
• Capacité à conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches, en veillant à la clarté et à la qualité des échanges
Savoir-être:
• Sens du service public : Orientation vers la satisfaction des usagers et la qualité de l’accueil
• Qualités relationnelles : Empathie, écoute active et capacité à gérer des situations délicates avec diplomatie
• Rigueur et probité : Respect des règles et des procédures dans un souci de transparence
• Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des usagers
Profil recherché:
• Diplôme : Bac +2/3 en droit, gestion publique, urbanisme ou domaine équivalent
• Expérience : 2 ans minimum dans la gestion du domaine public ou dans un poste administratif similaire
• Qualités : Diplomatie, esprit d’équipe, capacité à s’adapter à des publics variés
• Permis B : Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur le terrain
Savoirs:
• Connaissance du régime juridique du domaine public et des pouvoirs de police du maire
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, GED, logiciels bureautiques), et mise à jour des outils métiers (SIG, GED) et bases de données
• Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
Savoir-faire:
• Qualités rédactionnelles pour la rédaction d’arrêtés et d’actes administratifs
• Capacité à conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches, en veillant à la clarté et à la qualité des échanges
Savoir-être:
• Sens du service public : Orientation vers la satisfaction des usagers et la qualité de l’accueil
• Qualités relationnelles : Empathie, écoute active et capacité à gérer des situations délicates avec diplomatie
• Rigueur et probité : Respect des règles et des procédures dans un souci de transparence
• Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des usagers
Profil recherché:
• Diplôme : Bac +2/3 en droit, gestion publique, urbanisme ou domaine équivalent
• Expérience : 2 ans minimum dans la gestion du domaine public ou dans un poste administratif similaire
• Qualités : Diplomatie, esprit d’équipe, capacité à s’adapter à des publics variés
• Permis B : Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.