Un(e) chef du service Petite Enfance / Enfance / Jeunesse (H/F)
Offre n° O078260629000445
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous participez à la définition, à l'organisation et au développement des actions de la Ville en direction de la Petite enfance, de l’Enfance et de la Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
À ce titre, vous apportez à la direction et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision, mettez en œuvre et évaluez les projets relevant de ce périmètre.
Dans ce cadre, vous managez et assurez la gestion opérationnelle d’un service composé de quatre secteurs (Petite enfance, scolaire, périscolaire et jeunesse) et êtes garant du bon fonctionnement des équipements rattachés au service (1 multi-accueil et 1 crèche de 55 berceaux chacun, 1 relai petite enfance, 5 groupes scolaires, 5 centres de loisirs associés aux écoles, un espace jeunesse), soit 130 agents.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous participez à la définition, à l'organisation et au développement des actions de la Ville en direction de la Petite enfance, de l’Enfance et de la Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
À ce titre, vous apportez à la direction et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision, mettez en œuvre et évaluez les projets relevant de ce périmètre.
Dans ce cadre, vous managez et assurez la gestion opérationnelle d’un service composé de quatre secteurs (Petite enfance, scolaire, périscolaire et jeunesse) et êtes garant du bon fonctionnement des équipements rattachés au service (1 multi-accueil et 1 crèche de 55 berceaux chacun, 1 relai petite enfance, 5 groupes scolaires, 5 centres de loisirs associés aux écoles, un espace jeunesse), soit 130 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et projets, impulser et mettre en oeuvre les politiques petite enfance, enfance et jeunesse en adéquation avec les besoins du territoire et des familles, en prenant en compte la place de chacun, en permettant d’inculquer des valeurs de respect de soi, des autres et de son environnement, de favoriser l’épanouissement des enfants à travers les âges
- Concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux (notamment l’intégration de l’enfant porteur de handicap, développer les échanges intergénérationnels, consolidation des passerelles entre les secteurs)
- Optimiser l'organisation et la capacité d’accueil des structures, en assurer le bon fonctionnement, veiller aux normes et réglementations applicables, actualiser les documents relatifs aux règlements des structures
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels stratégiques, développer un travail partenarial opérationnel (CAF, Département, SDJES …) ; entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (inspection académique, directeurs d’école, fédérations de parents …)
- Assurer la gestion opérationnelle du service, encadrer directement les 2 directrices de crèche, la responsable du RPE, les 3 chefs de secteur (scolaire, périscolaire et jeunesse) et les 2 assistantes, la psychologue et la psychomotricienne (vacataires)
- Coordonner les projets en développant une culture transversale et partagée, accompagner les équipes dans la gestion des effectifs (taux d’encadrement, remplacements) et les recrutements
- Elaborer et suivre les dispositifs contractuels (CTG, PEDT)
- Participer aux conseils d’école, organiser et participer aux commissions péri-éducatives
- Piloter la préparation budgétaire de chaque secteur et son exécution, participer aux procédures de marché public
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur, veiller au respect des normes et réglementation en vigueur
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et projets, impulser et mettre en oeuvre les politiques petite enfance, enfance et jeunesse en adéquation avec les besoins du territoire et des familles, en prenant en compte la place de chacun, en permettant d’inculquer des valeurs de respect de soi, des autres et de son environnement, de favoriser l’épanouissement des enfants à travers les âges
- Concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux (notamment l’intégration de l’enfant porteur de handicap, développer les échanges intergénérationnels, consolidation des passerelles entre les secteurs)
- Optimiser l'organisation et la capacité d’accueil des structures, en assurer le bon fonctionnement, veiller aux normes et réglementations applicables, actualiser les documents relatifs aux règlements des structures
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels stratégiques, développer un travail partenarial opérationnel (CAF, Département, SDJES …) ; entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (inspection académique, directeurs d’école, fédérations de parents …)
- Assurer la gestion opérationnelle du service, encadrer directement les 2 directrices de crèche, la responsable du RPE, les 3 chefs de secteur (scolaire, périscolaire et jeunesse) et les 2 assistantes, la psychologue et la psychomotricienne (vacataires)
- Coordonner les projets en développant une culture transversale et partagée, accompagner les équipes dans la gestion des effectifs (taux d’encadrement, remplacements) et les recrutements
- Elaborer et suivre les dispositifs contractuels (CTG, PEDT)
- Participer aux conseils d’école, organiser et participer aux commissions péri-éducatives
- Piloter la préparation budgétaire de chaque secteur et son exécution, participer aux procédures de marché public
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur, veiller au respect des normes et réglementation en vigueur
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale
- Connaissance des dispositifs contractuels
- Connaissance du fonctionnement des structure petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation
- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets, présence sur le terrain
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciel métier
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Gestion administrative et budgétaire
- Sens de l’organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités
- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation
- Esprit d’équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Savoir rendre compte
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
- Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale
- Connaissance des dispositifs contractuels
- Connaissance du fonctionnement des structure petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation
- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets, présence sur le terrain
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciel métier
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Gestion administrative et budgétaire
- Sens de l’organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités
- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation
- Esprit d’équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Savoir rendre compte
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.