Directeur de la Jeunesse (h/f)
Offre n° O078260703002523
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Un(e) Directeur Jeunesse H/F
Cadre d’emplois des attachés
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Un(e) Directeur Jeunesse H/F
Cadre d’emplois des attachés
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Déléguée à la Ville Humaine, vous pilotez la préfiguration de la future Direction de la Jeunesse et accompagnez la collectivité dans la structuration d'une politique publique ambitieuse en faveur des jeunes.
Construire la future Direction de la Jeunesse
Réaliser un diagnostic global des politiques jeunesse de la collectivité.
Cartographier les dispositifs, les moyens et les compétences existants.
Identifier les besoins, les complémentarités et les axes d'amélioration.
Définir les missions, l'organisation et la gouvernance de la future direction.
Élaborer un plan de déploiement et accompagner sa mise en œuvre.
Élaborer la stratégie municipale Jeunesse
Construire une vision transversale des politiques en faveur des 11-25 ans.
Définir les priorités stratégiques et élaborer un plan d'actions pluriannuel.
Développer des actions favorisant l'autonomie, l'engagement citoyen, l'insertion et la réussite des jeunes.
Intégrer les dimensions éducatives, sociales, culturelles, sportives, citoyennes, sanitaires et professionnelles.
Développer la transversalité
Animer les collaborations avec les directions de l'Éducation, de la Culture, des Sports, de la Prévention et l'ensemble des partenaires internes.
Coordonner les dispositifs existants.
Favoriser les synergies entre les équipes intervenant auprès des jeunes.
Renforcer la lisibilité des actions auprès des jeunes et de leurs familles.
Piloter les projets structurants
Accompagner l'évolution de la Maison des Adolescents et des Partenaires (MAP), du Point Information Jeunesse (PIJ) et de leurs activités.
Participer à l'évolution de l'offre de loisirs, de séjours et d'accompagnement des jeunes.
Développer de nouveaux projets et outils de communication afin de mieux toucher les jeunes du territoire.
Soutenir les dispositifs de prévention, d'accompagnement scolaire et d'insertion.
Préparer les moyens de la future direction
Évaluer les besoins humains, organisationnels et financiers.
Élaborer les scénarios budgétaires.
Définir les indicateurs d'activité et d'évaluation.
Participer à la préparation budgétaire.
Accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
Conseiller la Direction Générale
Produire des notes stratégiques et des aides à la décision.
Assurer une veille sur les politiques publiques jeunesse.
Identifier les financements mobilisables.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Construire la future Direction de la Jeunesse
Réaliser un diagnostic global des politiques jeunesse de la collectivité.
Cartographier les dispositifs, les moyens et les compétences existants.
Identifier les besoins, les complémentarités et les axes d'amélioration.
Définir les missions, l'organisation et la gouvernance de la future direction.
Élaborer un plan de déploiement et accompagner sa mise en œuvre.
Élaborer la stratégie municipale Jeunesse
Construire une vision transversale des politiques en faveur des 11-25 ans.
Définir les priorités stratégiques et élaborer un plan d'actions pluriannuel.
Développer des actions favorisant l'autonomie, l'engagement citoyen, l'insertion et la réussite des jeunes.
Intégrer les dimensions éducatives, sociales, culturelles, sportives, citoyennes, sanitaires et professionnelles.
Développer la transversalité
Animer les collaborations avec les directions de l'Éducation, de la Culture, des Sports, de la Prévention et l'ensemble des partenaires internes.
Coordonner les dispositifs existants.
Favoriser les synergies entre les équipes intervenant auprès des jeunes.
Renforcer la lisibilité des actions auprès des jeunes et de leurs familles.
Piloter les projets structurants
Accompagner l'évolution de la Maison des Adolescents et des Partenaires (MAP), du Point Information Jeunesse (PIJ) et de leurs activités.
Participer à l'évolution de l'offre de loisirs, de séjours et d'accompagnement des jeunes.
Développer de nouveaux projets et outils de communication afin de mieux toucher les jeunes du territoire.
Soutenir les dispositifs de prévention, d'accompagnement scolaire et d'insertion.
Préparer les moyens de la future direction
Évaluer les besoins humains, organisationnels et financiers.
Élaborer les scénarios budgétaires.
Définir les indicateurs d'activité et d'évaluation.
Participer à la préparation budgétaire.
Accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
Conseiller la Direction Générale
Produire des notes stratégiques et des aides à la décision.
Assurer une veille sur les politiques publiques jeunesse.
Identifier les financements mobilisables.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de politiques publiques et le pilotage de projets complexes, idéalement dans les domaines de la jeunesse, de l'éducation, de l'action sociale ou du développement territorial.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les politiques publiques de la jeunesse ;
• les dispositifs d'information, d'insertion et de prévention ;
• la conduite du changement et le management de projets transversaux ;
• le pilotage budgétaire et l'évaluation des politiques publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre vision stratégique ;
• votre leadership et votre capacité à fédérer ;
• votre sens du dialogue et de la concertation ;
• vos qualités relationnelles et votre diplomatie ;
• votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités.
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en management public, politiques publiques, développement territorial, action sociale, sciences de l'éducation ou équivalent.
Permis B souhaité.
Vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de politiques publiques et le pilotage de projets complexes, idéalement dans les domaines de la jeunesse, de l'éducation, de l'action sociale ou du développement territorial.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les politiques publiques de la jeunesse ;
• les dispositifs d'information, d'insertion et de prévention ;
• la conduite du changement et le management de projets transversaux ;
• le pilotage budgétaire et l'évaluation des politiques publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre vision stratégique ;
• votre leadership et votre capacité à fédérer ;
• votre sens du dialogue et de la concertation ;
• vos qualités relationnelles et votre diplomatie ;
• votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités.
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en management public, politiques publiques, développement territorial, action sociale, sciences de l'éducation ou équivalent.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.