Référent carrière paie santé - SIRH
Offre n° O078260706000305
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
" Idéalement située à 20 minutes de paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-En-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8000 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la vallée de la Bièvres. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l’EA TECOMAH, École Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-En-Josas est facilement accessible en transport en commun et bien desservie par l’A86 et la N118"
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033, Jouy-en-Josas (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
« Idéalement située à 20 minutes de paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-En-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8000 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la vallée de la Bièvres. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l’EA TECOMAH, École Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-En-Josas est facilement accessible en transport en commun et bien desservie par l’A86 et la N118 »
La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :
UN REFERENT CARRIERE PAIE SANTE - SIRH H/F
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Cadre d'emplois des rédacteurs et des attachés territoriaux
La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :
UN REFERENT CARRIERE PAIE SANTE - SIRH H/F
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Cadre d'emplois des rédacteurs et des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vos principales missions seront :
Coordination du pôle carrière paie santé :
• Analyser et appliquer la réglementation concernant la carrière, la paie et la santé,
• Assurer la continuité de l’activité en l’absence du gestionnaire.
Fiabiliser le logiciel / contribuer à moderniser la fonction RH
• Mettre en place, créer et mettre à jour régulièrement la base SIRH (paie, carrière, santé),
• Paramétrer le SIRH dans le respect de la réglementation en vigueur,
• Moderniser le SIRH par le développement de la dématérialisation des actes et de leur automatisation, par l’élaboration et le développement de l’automatisation des requêtes,
• Suivre les grands projets numériques concernant les ressources humaines : dématérialisation, outils de prévision budgétaire, IA….
Le pilotage de la masse salariale-tableaux de bord / sécurisation du processus de paie
• Mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale (rétrospectifs et prospectifs), de contrôle de saisie et de paie,
• Participer à la prévision budgétaire des ressources humaines,
• Suivre l’exécution budgétaire,
• Extraire des données sur toutes les dimensions du SIRH,
• Accompagner le gestionnaire sur la paie notamment l’amélioration de la donnée saisie et de son exploitation,
• Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie : processus de mandatement et DSN.
Statistiques RH / réalisation d’études
• Coordonner l’élaboration du RSU et mise en perspective des données pluriannuelles,
• Répondre aux enquêtes, élaboration de rapports de données RH,
• Construire et faire développer des outils d’analyse répondant aux projets des services et besoins des ressources humaines,
• Réaliser des études de gestion prévisionnelle.
Coordination du pôle carrière paie santé :
• Analyser et appliquer la réglementation concernant la carrière, la paie et la santé,
• Assurer la continuité de l’activité en l’absence du gestionnaire.
Fiabiliser le logiciel / contribuer à moderniser la fonction RH
• Mettre en place, créer et mettre à jour régulièrement la base SIRH (paie, carrière, santé),
• Paramétrer le SIRH dans le respect de la réglementation en vigueur,
• Moderniser le SIRH par le développement de la dématérialisation des actes et de leur automatisation, par l’élaboration et le développement de l’automatisation des requêtes,
• Suivre les grands projets numériques concernant les ressources humaines : dématérialisation, outils de prévision budgétaire, IA….
Le pilotage de la masse salariale-tableaux de bord / sécurisation du processus de paie
• Mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale (rétrospectifs et prospectifs), de contrôle de saisie et de paie,
• Participer à la prévision budgétaire des ressources humaines,
• Suivre l’exécution budgétaire,
• Extraire des données sur toutes les dimensions du SIRH,
• Accompagner le gestionnaire sur la paie notamment l’amélioration de la donnée saisie et de son exploitation,
• Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie : processus de mandatement et DSN.
Statistiques RH / réalisation d’études
• Coordonner l’élaboration du RSU et mise en perspective des données pluriannuelles,
• Répondre aux enquêtes, élaboration de rapports de données RH,
• Construire et faire développer des outils d’analyse répondant aux projets des services et besoins des ressources humaines,
• Réaliser des études de gestion prévisionnelle.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Excellente maitrise des règles statutaires, de la réglementation et des procédures de paie,
- Maitrise du logiciel CIRIL, de l’outil informatique et du pack office,
- Autonomie, gestion du temps au regard des échéances,
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer, à écouter et à diffuser l’information
- Respect des obligations de secret professionnel, du devoir de réserve et neutralité
- Excellente maitrise des règles statutaires, de la réglementation et des procédures de paie,
- Maitrise du logiciel CIRIL, de l’outil informatique et du pack office,
- Autonomie, gestion du temps au regard des échéances,
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer, à écouter et à diffuser l’information
- Respect des obligations de secret professionnel, du devoir de réserve et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139201127
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle + prévoyance
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à :
Jean-Paul RIGAL, Maire
19, avenue Jean Jaurès
CS 60033
78354 JOUY-EN-JOSAS CEDEX
Ou par e-mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à :
Jean-Paul RIGAL, Maire
19, avenue Jean Jaurès
CS 60033
78354 JOUY-EN-JOSAS CEDEX
Ou par e-mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.