Responsable du service Finances F/H
Offre n° O078260706002548
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint Ressources, vous piloterez la politique financière de la collectivité, garantirez la fiabilité des procédures budgétaires et comptables et accompagnerez les élus et les directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale, l'ensemble des directions opérationnelles, les élus, le comptable public et les partenaires institutionnels.
Vous encadrez une équipe de 7 agents composée de :
- 5 comptables ;
- 1 responsable budget ;
- 1 responsable comptable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale, l'ensemble des directions opérationnelles, les élus, le comptable public et les partenaires institutionnels.
Vous encadrez une équipe de 7 agents composée de :
- 5 comptables ;
- 1 responsable budget ;
- 1 responsable comptable.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
1. Piloter le processus budgétaire
- Organiser la préparation des orientations budgétaires.
- Conseiller les élus et la Direction générale dans les arbitrages financiers.
- Superviser l'élaboration du budget primitif, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte financier unique.
- Coordonner le dialogue de gestion avec les directions.
- Garantir le respect du calendrier budgétaire.
- Préparer les délibérations et les documents financiers destinés aux instances.
2. Garantir la qualité de l'exécution budgétaire et comptable
- Superviser l'ensemble de la chaîne comptable en dépenses et en recettes.
- Garantir la qualité comptable et la sécurité juridique des opérations.
- Veiller au respect de la réglementation comptable (M57).
- Développer le contrôle interne financier.
- Optimiser les délais de paiement et de recouvrement.
3. Piloter la gestion de la dette, de la trésorerie et des financements
- Assurer le suivi de la dette et de la trésorerie.
- Préparer les consultations bancaires.
- Rechercher et suivre les financements et subventions.
- Optimiser les ressources financières de la collectivité.
4. Manager le service
- Organiser l'activité du service.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner les évolutions professionnelles des agents.
- Développer les compétences de l'équipe.
- Favoriser la transversalité avec les autres directions.
5. Accompagner les projets de la collectivité
- Conseiller les directions dans le montage financier des projets.
- Évaluer les impacts financiers des politiques publiques.
- Participer aux projets structurants de la collectivité.
- Développer une culture de gestion et d'aide à la décision.
1. Piloter le processus budgétaire
- Organiser la préparation des orientations budgétaires.
- Conseiller les élus et la Direction générale dans les arbitrages financiers.
- Superviser l'élaboration du budget primitif, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte financier unique.
- Coordonner le dialogue de gestion avec les directions.
- Garantir le respect du calendrier budgétaire.
- Préparer les délibérations et les documents financiers destinés aux instances.
2. Garantir la qualité de l'exécution budgétaire et comptable
- Superviser l'ensemble de la chaîne comptable en dépenses et en recettes.
- Garantir la qualité comptable et la sécurité juridique des opérations.
- Veiller au respect de la réglementation comptable (M57).
- Développer le contrôle interne financier.
- Optimiser les délais de paiement et de recouvrement.
3. Piloter la gestion de la dette, de la trésorerie et des financements
- Assurer le suivi de la dette et de la trésorerie.
- Préparer les consultations bancaires.
- Rechercher et suivre les financements et subventions.
- Optimiser les ressources financières de la collectivité.
4. Manager le service
- Organiser l'activité du service.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner les évolutions professionnelles des agents.
- Développer les compétences de l'équipe.
- Favoriser la transversalité avec les autres directions.
5. Accompagner les projets de la collectivité
- Conseiller les directions dans le montage financier des projets.
- Évaluer les impacts financiers des politiques publiques.
- Participer aux projets structurants de la collectivité.
- Développer une culture de gestion et d'aide à la décision.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en finances publiques, gestion ou comptabilité (Bac +3 et plus).
Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des finances locales et du pilotage budgétaire ;
- Votre expérience en management d'équipe ;
- Votre capacité à accompagner la décision ;
- Vos qualités d'analyse et de synthèse ;
- Votre rigueur et votre sens du service public.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise des finances locales et du pilotage budgétaire ;
- Votre expérience en management d'équipe ;
- Votre capacité à accompagner la décision ;
- Vos qualités d'analyse et de synthèse ;
- Votre rigueur et votre sens du service public.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.