Responsable police municipale (F/H)
Offre n° O078260706002587
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Beynes est située dans les Yvelines : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est dotée de nombreux équipements publics, elle compte plus de 7 600 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants ...
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Beynes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Beynes, située dans les Yvelines, s’étend de part et d’autre de la Vallée de la Mauldre : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est membre de la communauté de commune de Cœur d’Yvelines (31 communes – 51 000 habitants), dont elle est l’un des principaux pôles. Elle compte plus de 7 800 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants ...
Beynes possède en son cœur les ruines d’un château fort, édifié à partir du XIIème siècle, classé Monument Historique. Fière de son passé et tournée vers l’avenir, de nombreux équipements et services s’animent en faveur de ses habitants.
Attachée à ses espaces naturels, à son cadre de vie et son patrimoine, Beynes est une commune dynamique qui souhaite se développer de manière raisonnée et harmonieuse dans le respect de son environnement. Engagée et solidaire, Beynes est reconnue « ville amie des enfants » par l’UNICEF et Territoire engagé pour la nature par l’Office Français pour la Biodiversité (OFB).
L’équipe municipale s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la sécurité et de la tranquillité publique des habitants en luttant notamment contre les incivilités. La Ville devra accompagner l’installation prochaine d’une brigade de Gendarmerie au sein de la commune.
Sous l’autorité du Maire et de son Adjoint délégué à la sécurité, vous assurez l’organisation et le pilotage du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, la tranquillité publique, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la prévention et la proximité avec la population.
Beynes possède en son cœur les ruines d’un château fort, édifié à partir du XIIème siècle, classé Monument Historique. Fière de son passé et tournée vers l’avenir, de nombreux équipements et services s’animent en faveur de ses habitants.
Attachée à ses espaces naturels, à son cadre de vie et son patrimoine, Beynes est une commune dynamique qui souhaite se développer de manière raisonnée et harmonieuse dans le respect de son environnement. Engagée et solidaire, Beynes est reconnue « ville amie des enfants » par l’UNICEF et Territoire engagé pour la nature par l’Office Français pour la Biodiversité (OFB).
L’équipe municipale s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la sécurité et de la tranquillité publique des habitants en luttant notamment contre les incivilités. La Ville devra accompagner l’installation prochaine d’une brigade de Gendarmerie au sein de la commune.
Sous l’autorité du Maire et de son Adjoint délégué à la sécurité, vous assurez l’organisation et le pilotage du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, la tranquillité publique, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la prévention et la proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Maire et de son Adjoint délégué à la sécurité, vous assurez l’organisation et le pilotage du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, la tranquillité publique, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la prévention et la proximité avec la population.
- Pilotage et management du service composé de policiers municipaux, ASVP et éco garde
- Gestion administrative et budgétaire
- Organisation opérationnelle : participation à la stratégie de sécurité et de tranquillité, planification des dispositifs de surveillance et de prévention, coordination et contrôle des interventions, supervision des évènements, gestion des situations d’urgence et de crise
- Conseil aux élus
- Développement du travail partenarial
- Conduite de projet (vidéo protection ou autre)
- Surveillance du domaine public : prévention, dissuasion et répression et veille au respect des arrêtés municipaux et des règlements en vigueur
- Rédaction de notes, comptes-rendus, rapports et main courante
- Sécurité des manifestations publiques
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste permanent à temps plein - Fonctionnaire titulaire / Catégorie C– Cadre d’emploi des gardien-brigadier ou catégorie B – cadre d’emploi des chefs de service police municipale
- Temps plein - cycle de travail à 37h50 sur 4.5 jours
- Rémunération statutaire selon profil et expérience : NBI - Régime indemnitaire (ISFE) – part fixe 30% + part variable avec Complément Indemnitaire Annuel (CIA) – Prime annuelle – heures supplémentaires
- Conditions d’exercice : Intervention en soirée une fois par semaine de manière flottante, disponibilité pour certains évènements et cérémonies, déplacements permanents sur la commune, une équipe d’ASVP fait partie du service
- Equipements : uniforme, bombes lacrymogènes, bâtons de défense, moyens de communication radio, logiciel de verbalisation éléctronique/main courante, véhicule sériégraphié, radars jumelles, gilet par balle, chaussures, menottes, écusson brodé, carte professionnelle, logiciel informatique Municipol. Un projet de vidéoprotection est en cours d’étude pour une application souhaitée en 2027.
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Evolution professionnelle / développement d’un service
- CNAS et Amicale du personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Sports Pour Tous
Sous l’autorité du Maire et de son Adjoint délégué à la sécurité, vous assurez l’organisation et le pilotage du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, la tranquillité publique, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la prévention et la proximité avec la population.
- Pilotage et management du service composé de policiers municipaux, ASVP et éco garde
- Gestion administrative et budgétaire
- Organisation opérationnelle : participation à la stratégie de sécurité et de tranquillité, planification des dispositifs de surveillance et de prévention, coordination et contrôle des interventions, supervision des évènements, gestion des situations d’urgence et de crise
- Conseil aux élus
- Développement du travail partenarial
- Conduite de projet (vidéo protection ou autre)
- Surveillance du domaine public : prévention, dissuasion et répression et veille au respect des arrêtés municipaux et des règlements en vigueur
- Rédaction de notes, comptes-rendus, rapports et main courante
- Sécurité des manifestations publiques
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste permanent à temps plein - Fonctionnaire titulaire / Catégorie C– Cadre d’emploi des gardien-brigadier ou catégorie B – cadre d’emploi des chefs de service police municipale
- Temps plein - cycle de travail à 37h50 sur 4.5 jours
- Rémunération statutaire selon profil et expérience : NBI - Régime indemnitaire (ISFE) – part fixe 30% + part variable avec Complément Indemnitaire Annuel (CIA) – Prime annuelle – heures supplémentaires
- Conditions d’exercice : Intervention en soirée une fois par semaine de manière flottante, disponibilité pour certains évènements et cérémonies, déplacements permanents sur la commune, une équipe d’ASVP fait partie du service
- Equipements : uniforme, bombes lacrymogènes, bâtons de défense, moyens de communication radio, logiciel de verbalisation éléctronique/main courante, véhicule sériégraphié, radars jumelles, gilet par balle, chaussures, menottes, écusson brodé, carte professionnelle, logiciel informatique Municipol. Un projet de vidéoprotection est en cours d’étude pour une application souhaitée en 2027.
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Evolution professionnelle / développement d’un service
- CNAS et Amicale du personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Sports Pour Tous
Profils recherchés
- Titulaire du grade de gardien-brigadier, brigadier chef principal ou chef de service police municipale ou lauréat du concours ou détachement
- Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée
- Maitrise de la réglementation en vigueur et des procédures
- Capacité de management d’équipe
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte avec clarté et à communiquer avec les élus
- Techniques de communication, de maitrise de soi, de gestion de conflit, de médiation, d’interpellation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Maitrise de l’outil informatique
- Sens de l’adaptation
- Permis B obligatoire
- Sens des responsabilités et exemplarité
- Respect du code de la déontologie et des libertés publiques
- Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée
- Maitrise de la réglementation en vigueur et des procédures
- Capacité de management d’équipe
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte avec clarté et à communiquer avec les élus
- Techniques de communication, de maitrise de soi, de gestion de conflit, de médiation, d’interpellation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Maitrise de l’outil informatique
- Sens de l’adaptation
- Permis B obligatoire
- Sens des responsabilités et exemplarité
- Respect du code de la déontologie et des libertés publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0134910620
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur recrutements@beynes.fr ou par courrier à :
Madame le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Madame le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.