2026-8108 Chef de mission - Ressources territoriales, sécurité et conformité (h/f)
Offre n° O078260707001153
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration du Pôle Animation Territoriale de la Direction Solidarité Prévention, le Chef de mission Ressources territoriales, sécurité et conformité F/H a pour mission de sécuriser le fonctionnement des territoires en garantissant l’harmonisation des organisations, la maîtrise des ressources humaines et matérielles, ainsi que le respect des obligations réglementaires.
Son action s’inscrit en lien direct avec le maillage des sites sociaux du département, qui constituent les points d’ancrage opérationnels de l’accueil social et de l’accompagnement de proximité.
À ce titre, il veille à ce que les conditions organisationnelles, matérielles et réglementaires de fonctionnement de ces sites permettent une mise en œuvre homogène, sécurisée et efficiente de l’action sociale sur l’ensemble du territoire. Il ne pilote aucun dispositif métier.
Il veille et coordonne les conditions organisationnelles, matérielles et réglementaires permettant aux pôles Solidarité, Prévention et aux pôles spécialisés (Enfance, Santé, Insertion, Autonomie) d’exercer leurs missions dans un cadre harmonisé, sécurisé et équitable sur l’ensemble du territoire.
Il constitue le référent départemental sur les questions de ressources territoriales, de sécurité, de conformité réglementaire, de suivi des sites sociaux et d’interface avec les directions support, en lien étroit avec le Secrétariat général de la DGAS, qui assure un rôle d’agrégation, de consolidation et de coordination de ces informations à l’échelle de la direction générale adjointe.
Son action s’inscrit en lien direct avec le maillage des sites sociaux du département, qui constituent les points d’ancrage opérationnels de l’accueil social et de l’accompagnement de proximité.
À ce titre, il veille à ce que les conditions organisationnelles, matérielles et réglementaires de fonctionnement de ces sites permettent une mise en œuvre homogène, sécurisée et efficiente de l’action sociale sur l’ensemble du territoire. Il ne pilote aucun dispositif métier.
Il veille et coordonne les conditions organisationnelles, matérielles et réglementaires permettant aux pôles Solidarité, Prévention et aux pôles spécialisés (Enfance, Santé, Insertion, Autonomie) d’exercer leurs missions dans un cadre harmonisé, sécurisé et équitable sur l’ensemble du territoire.
Il constitue le référent départemental sur les questions de ressources territoriales, de sécurité, de conformité réglementaire, de suivi des sites sociaux et d’interface avec les directions support, en lien étroit avec le Secrétariat général de la DGAS, qui assure un rôle d’agrégation, de consolidation et de coordination de ces informations à l’échelle de la direction générale adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein du pôle animation territoriale, le chef de mission jouera un rôle d’aide à la décision auprès du responsable de pôle. Il aura donc régulièrement pour mission de réaliser des études, de produire des diagnostics et traduire des recommandations pour faciliter la décision. Son rôle de coordination à l’échelle territoriale permettra de garantir une organisation cohérente et harmonisée à l’échelle territoriale.
La déclinaison de vos missions s'organiseront en 4 axes :
Encadrement fonctionnel et coordination du réseau des secrétaires généraux territoriaux
Suivi des enjeux bâtimentaires, logistiques et matériels
Sécurité, conformité réglementaire et continuité d’activité (DUERP, espace ERP...)
Interface avec les directions support (DMG, DB, DPI, ...)
Au sein du pôle animation territoriale, le chef de mission jouera un rôle d’aide à la décision auprès du responsable de pôle. Il aura donc régulièrement pour mission de réaliser des études, de produire des diagnostics et traduire des recommandations pour faciliter la décision. Son rôle de coordination à l’échelle territoriale permettra de garantir une organisation cohérente et harmonisée à l’échelle territoriale.
La déclinaison de vos missions s'organiseront en 4 axes :
Encadrement fonctionnel et coordination du réseau des secrétaires généraux territoriaux
Suivi des enjeux bâtimentaires, logistiques et matériels
Sécurité, conformité réglementaire et continuité d’activité (DUERP, espace ERP...)
Interface avec les directions support (DMG, DB, DPI, ...)
Profils recherchés
De formation bac+ 4 droit public, master en politiques publiques
Une expérience significative en management et en conduite du changement est attendue.
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Mobilité multisite
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement organisationnel des territoires et des sites sociaux
Maîtrise des problématiques RH, logistiques et réglementaires dans une organisation publique
Capacité d'analyse organisationnelle et d'aide à la décision
Capacité à travailler en transversalité avec de multiples direction
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et d'anticipation des risques
Qualités relationnelles et diplomatie
Autonomie et capacité à rendre compte
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Une expérience significative en management et en conduite du changement est attendue.
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Mobilité multisite
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement organisationnel des territoires et des sites sociaux
Maîtrise des problématiques RH, logistiques et réglementaires dans une organisation publique
Capacité d'analyse organisationnelle et d'aide à la décision
Capacité à travailler en transversalité avec de multiples direction
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et d'anticipation des risques
Qualités relationnelles et diplomatie
Autonomie et capacité à rendre compte
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
