Un(e) Référent(e) Familles et Adultes/Seniors
Offre n° O078260707002813
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Sous l’autorité du Directeur du Centre Social Municipal, le/la Référent.e Familles et Adultes/Seniors développe et anime des actions collectives en lien avec les besoins des familles et des adultes du territoire. Il/elle pilote le projet Familles dans le cadre de la démarche AOC du projet social 2023–2027, favorise l’implication des parents et la cohésion sociale, et coordonne les actions en faveur des adultes. Il/elle agit dans une logique participative, en lien étroit avec les partenaires locaux et les institutions.
Sous l’autorité du Directeur du Centre Social Municipal, le/la Référent.e Familles et Adultes/Seniors développe et anime des actions collectives en lien avec les besoins des familles et des adultes du territoire. Il/elle pilote le projet Familles dans le cadre de la démarche AOC du projet social 2023–2027, favorise l’implication des parents et la cohésion sociale, et coordonne les actions en faveur des adultes. Il/elle agit dans une logique participative, en lien étroit avec les partenaires locaux et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
→ Conduire le projet Familles autour de trois axes : parentalité, accès aux droits, vivre ensemble (démarche AOC),
→ Analyser les besoins du territoire et élaborer un plan d'action en cohérence avec le projet social,
→ Développer des actions collectives à destination des familles, parents, adultes et seniors,
→ Animer une démarche participative avec les familles et les habitants,
→ Mobiliser les partenariats locaux et représenter le centre social dans les instances partenariales,
→ Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions du secteur Familles-Adultes,
→ Contribuer au rapport d'activité et à l'évaluation des actions menées (reporting ACF).
→ Analyser les besoins du territoire et élaborer un plan d'action en cohérence avec le projet social,
→ Développer des actions collectives à destination des familles, parents, adultes et seniors,
→ Animer une démarche participative avec les familles et les habitants,
→ Mobiliser les partenariats locaux et représenter le centre social dans les instances partenariales,
→ Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions du secteur Familles-Adultes,
→ Contribuer au rapport d'activité et à l'évaluation des actions menées (reporting ACF).
Profils recherchés
→ Diplôme de niveau 6 (Bac+3) en travail social, intervention sociale ou animation socio-éducative (DECESF, BUT Carrières Sociales...)
→ Expérience en animation de projets collectifs et en développement social local
→ Capacité à mobiliser les partenaires et à travailler en transversalité
→ Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
→ Sens de l’écoute, autonomie, esprit d’initiative
→ Disponibilité en soirée et certains week-ends – Permis B obligatoire
→ Expérience en animation de projets collectifs et en développement social local
→ Capacité à mobiliser les partenaires et à travailler en transversalité
→ Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
→ Sens de l’écoute, autonomie, esprit d’initiative
→ Disponibilité en soirée et certains week-ends – Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.