Responsable du service Exploitation (H/F)
Offre n° O078260708001412
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Pierrettes, Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments et équipements communautaires suit des projets de réhabilitation et assure la maintenance de piscines, théâtre, patinoire, centres techniques, stade nautique et autres divers équipements et infrastructures.
👉 Quelques chiffres : Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :
- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire
- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée
- Bâtiments administratifs
- Centres techniques communautaires
- Aires d’accueil de gens du voyage
- Parkings
etc…
Celle-ci regroupe deux services, le service Conduite d'opérations et le service Exploitation, ainsi qu'une unité Etudes et expertise.
La Direction des bâtiments et des équipements communautaires recherche un Responsable pour le service Exploitation. Il sera en charge de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que d'être garant de la maintenance des bâtiments communautaires. Il encadre un service de 15 agents, qui est composé d’une unité exploitation et d’une unité parcs et jardins. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction et en transversalité avec les directions métiers de la Communauté urbaine.
👉 Quelques chiffres : Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :
- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire
- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée
- Bâtiments administratifs
- Centres techniques communautaires
- Aires d’accueil de gens du voyage
- Parkings
etc…
Celle-ci regroupe deux services, le service Conduite d'opérations et le service Exploitation, ainsi qu'une unité Etudes et expertise.
La Direction des bâtiments et des équipements communautaires recherche un Responsable pour le service Exploitation. Il sera en charge de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que d'être garant de la maintenance des bâtiments communautaires. Il encadre un service de 15 agents, qui est composé d’une unité exploitation et d’une unité parcs et jardins. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction et en transversalité avec les directions métiers de la Communauté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
- Manager le service avec l’appui des responsables d’unité
- Assurer le bon fonctionnement du service et de ses missions
- S'assurer de la qualité des missions effectuées
- Veiller au respect des règles de sécurité lors de la réalisation d'un chantier
- Assurer le suivi budgétaire du service
- Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de la direction
- Créer un projet politique de maintenance préventive et curative et le mettre en œuvre
- Faire régulièrement des compte-rendus aux directions métier et à la direction
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises, la réalisation des attachements quantitatifs, la vérification des décomptes et le suivi financier des opérations (validation des estimations travaux et factures)
- Animer les COTECH et les COPIL
- Rédiger les comptes-rendus de réunions, les courriers divers, et participer à la rédaction des actes administratifs
- Participer à la rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés à procédures adaptées ou spécifiques et à l'analyse et à la rédaction des rapports d'analyse des offres
- Validation des livrables
- Faire le lien avec le service de conduite d’opération et l’unité expertise
📌Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la communauté urbaine
- Manager le service avec l’appui des responsables d’unité
- Assurer le bon fonctionnement du service et de ses missions
- S'assurer de la qualité des missions effectuées
- Veiller au respect des règles de sécurité lors de la réalisation d'un chantier
- Assurer le suivi budgétaire du service
- Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de la direction
- Créer un projet politique de maintenance préventive et curative et le mettre en œuvre
- Faire régulièrement des compte-rendus aux directions métier et à la direction
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises, la réalisation des attachements quantitatifs, la vérification des décomptes et le suivi financier des opérations (validation des estimations travaux et factures)
- Animer les COTECH et les COPIL
- Rédiger les comptes-rendus de réunions, les courriers divers, et participer à la rédaction des actes administratifs
- Participer à la rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés à procédures adaptées ou spécifiques et à l'analyse et à la rédaction des rapports d'analyse des offres
- Validation des livrables
- Faire le lien avec le service de conduite d’opération et l’unité expertise
📌Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la communauté urbaine
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable)
- un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du patrimoine bâti, bâtiments
- des connaissances sur le fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)
- une expérience appréciée sur un poste similaire
- de fortes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité...)
- des connaissances en finances publiques, procédures administratives et règles de gestion de personnel
- des connaissances des enjeux du développement durable et des principes régissant les marchés publics
- des capacités à organiser l’activité du service et des aptitudes managériales
- une maîtrise de l’outil informatique
- une capacité à construire et à formuler des propositions
- une aisance à l’oral, bon relationnel (négociation)
- de l'autonomie, de la ponctualité et le sens du service public
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles sous conditions
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- le permis B (indispensable)
- un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du patrimoine bâti, bâtiments
- des connaissances sur le fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)
- une expérience appréciée sur un poste similaire
- de fortes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité...)
- des connaissances en finances publiques, procédures administratives et règles de gestion de personnel
- des connaissances des enjeux du développement durable et des principes régissant les marchés publics
- des capacités à organiser l’activité du service et des aptitudes managériales
- une maîtrise de l’outil informatique
- une capacité à construire et à formuler des propositions
- une aisance à l’oral, bon relationnel (négociation)
- de l'autonomie, de la ponctualité et le sens du service public
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles sous conditions
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.