Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O078260708002222
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Orcemont (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h57 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire filière animation catégorie C
Descriptif de l'emploi
Restructuration du service suite au départ d'agents.
L'agent recruté est placé sous l'autorité de la directrice du service périscolaire.
Il/elle accueille, encadre et accompagne les enfants durant les différents temps périscolaires dans le respect du projet
pédagogique.
Il/elle veille en permanence à leur sécurité physique, morale et affective et favorise leur autonomie, leur épanouissement, la
citoyenneté et le vivre-ensemble.
Il/elle conçoit et anime des activités adaptées à l'âge des enfants et accompagne ceux présentant des besoins particuliers.
Il/elle assure la surveillance des enfants pendant les temps d'accueil, de restauration et de déplacement, tout en veillant au respect des règles de vie collective.
Il/elle participe activement au bon fonctionnement du service, aux réunions d'équipe, à la préparation des activités, à l'entretien courant des locaux et du matériel, et signale toute anomalie constatée.
Il/elle réalise le suivi administratif de premier niveau, notamment le pointage des présences et la transmission des informations nécessaires au Directeur (trice).
Il/elle accueille et informe les familles avec bienveillance et professionnalisme et assure la transmission des informations utiles dans le respect de la confidentialité.
Il/elle applique les règles d'hygiène, de sécurité, les protocoles sanitaires, les procédures d'urgence, les PAI et les consignes du
PPMS.
Il/elle participe aux actions de prévention des risques et aux exercices de sécurité.
Il/elle contribue à la communication au sein de l'équipe et à la valorisation des activités auprès des familles.
Le poste nécessite des connaissances en développement de l'enfant, en réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, en techniques d'animation et en premiers secours.
L'animateur/trice fait preuve de sens des responsabilités, de bienveillance, d'adaptabilité, de discrétion professionnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service public.
Mission annexe :
Il/elle effectue l'entretien du cadre de vie des enfants (locaux et matériel).
Il/elle est titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer en ACM, une expérience auprès des enfants et le PSC1 étant appréciés. Le poste s'exerce sur un temps annualisé avec des horaires fractionnés, du lundi au vendredi en période scolaire uniquement.
L'agent recruté est placé sous l'autorité de la directrice du service périscolaire.
Il/elle accueille, encadre et accompagne les enfants durant les différents temps périscolaires dans le respect du projet
pédagogique.
Il/elle veille en permanence à leur sécurité physique, morale et affective et favorise leur autonomie, leur épanouissement, la
citoyenneté et le vivre-ensemble.
Il/elle conçoit et anime des activités adaptées à l'âge des enfants et accompagne ceux présentant des besoins particuliers.
Il/elle assure la surveillance des enfants pendant les temps d'accueil, de restauration et de déplacement, tout en veillant au respect des règles de vie collective.
Il/elle participe activement au bon fonctionnement du service, aux réunions d'équipe, à la préparation des activités, à l'entretien courant des locaux et du matériel, et signale toute anomalie constatée.
Il/elle réalise le suivi administratif de premier niveau, notamment le pointage des présences et la transmission des informations nécessaires au Directeur (trice).
Il/elle accueille et informe les familles avec bienveillance et professionnalisme et assure la transmission des informations utiles dans le respect de la confidentialité.
Il/elle applique les règles d'hygiène, de sécurité, les protocoles sanitaires, les procédures d'urgence, les PAI et les consignes du
PPMS.
Il/elle participe aux actions de prévention des risques et aux exercices de sécurité.
Il/elle contribue à la communication au sein de l'équipe et à la valorisation des activités auprès des familles.
Le poste nécessite des connaissances en développement de l'enfant, en réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, en techniques d'animation et en premiers secours.
L'animateur/trice fait preuve de sens des responsabilités, de bienveillance, d'adaptabilité, de discrétion professionnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service public.
Mission annexe :
Il/elle effectue l'entretien du cadre de vie des enfants (locaux et matériel).
Il/elle est titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer en ACM, une expérience auprès des enfants et le PSC1 étant appréciés. Le poste s'exerce sur un temps annualisé avec des horaires fractionnés, du lundi au vendredi en période scolaire uniquement.
Missions / conditions d'exercice
Accueille un groupe d'enfants.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de
l'équipement.
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Participe à l'entretien du cadre de vie des enfants (locaux et matériel)
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de
l'équipement.
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Participe à l'entretien du cadre de vie des enfants (locaux et matériel)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Ecoute
- Dialogue
- Patience
- Empathie
- Créativité
- Esprit d'équipe
- Discrétion et secret professionnel.
- SAVOIRS :
- Psychologie de l'enfant
- Techniques pédagogiques et d'éveil.
- Activités d'éveil, sportives, culturelles et/ou artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de sécurité
- Droits de l'enfant et protection des mineurs.
- SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités.
- Ecoute
- Dialogue
- Patience
- Empathie
- Créativité
- Esprit d'équipe
- Discrétion et secret professionnel.
- SAVOIRS :
- Psychologie de l'enfant
- Techniques pédagogiques et d'éveil.
- Activités d'éveil, sportives, culturelles et/ou artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de sécurité
- Droits de l'enfant et protection des mineurs.
- SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134859168
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation pour courrier ou email à :
Madame le Maire
1 rue de la Mairie
78125 ORCEMONT
mairie-orcemont@wanadoo.fr
Madame le Maire
1 rue de la Mairie
78125 ORCEMONT
mairie-orcemont@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.