Responsable de site périscolaire (h/f)
Offre n° O078260709000686
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire - Prime annuelle – adhésion au C.N.A.S.
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de site périscolaire est le responsable opérationnel des activités périscolaires du groupe scolaire.
Ancré sur un site (élémentaire et maternel), il est le garant du bon fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire et le premier interlocuteur de proximité.
Il rend compte directement à la Coordinatrice Enfance.
Ancré sur un site (élémentaire et maternel), il est le garant du bon fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire et le premier interlocuteur de proximité.
Il rend compte directement à la Coordinatrice Enfance.
Missions / conditions d'exercice
■ Présence et bon déroulement des temps d’accueil
Assurer l’animation périscolaire, appliquer les règles et consignes, veiller à l’hygiène, à la sécurité alimentaire et à la propreté des locaux. Signaler sans délai tout incident ou dysfonctionnement à la Coordinatrice.
■ Animation et coordination d’équipe
Animer les temps périscolaires selon les thématiques fixées, relayer les informations, signaler toute absence. Accueillir et orienter les nouveaux animateurs. Maintenir un cadre de travail serein et alerter en cas de tension.
■ Application du projet pédagogique
Mettre en œuvre le projet pédagogique, organiser les activités prévues, diffuser les supports de communication validés et remonter les observations et retours à la Coordinatrice.
■ Sécurité et bien-être des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants, appliquer les protocoles PAI, consigner les incidents et signaler toute situation préoccupante ou suspecte à la Coordinatrice.
■ Accueil des familles
Accueillir enfants et familles avec professionnalisme, échanger sur le quotidien, orienter les demandes complexes vers la Coordinatrice et maintenir une relation respectueuse avec les enseignants et ATSEM.
■ Pointages et remontée d’information
Effectuer les pointages quotidiens, renseigner les documents de site, transmettre les informations dans les délais et signaler tout dossier incomplet.
Participer aux réunions convoquées.
Assurer l’animation périscolaire, appliquer les règles et consignes, veiller à l’hygiène, à la sécurité alimentaire et à la propreté des locaux. Signaler sans délai tout incident ou dysfonctionnement à la Coordinatrice.
■ Animation et coordination d’équipe
Animer les temps périscolaires selon les thématiques fixées, relayer les informations, signaler toute absence. Accueillir et orienter les nouveaux animateurs. Maintenir un cadre de travail serein et alerter en cas de tension.
■ Application du projet pédagogique
Mettre en œuvre le projet pédagogique, organiser les activités prévues, diffuser les supports de communication validés et remonter les observations et retours à la Coordinatrice.
■ Sécurité et bien-être des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants, appliquer les protocoles PAI, consigner les incidents et signaler toute situation préoccupante ou suspecte à la Coordinatrice.
■ Accueil des familles
Accueillir enfants et familles avec professionnalisme, échanger sur le quotidien, orienter les demandes complexes vers la Coordinatrice et maintenir une relation respectueuse avec les enseignants et ATSEM.
■ Pointages et remontée d’information
Effectuer les pointages quotidiens, renseigner les documents de site, transmettre les informations dans les délais et signaler tout dossier incomplet.
Participer aux réunions convoquées.
Profils recherchés
■ BAFA obligatoire – BAFD apprécié
■ Expérience en animation périscolaire exigée
■ Expérience en coordination de site appréciée
■ PSC1 / AFPS à jour
■ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
■ Sensibilité à l'inclusion
■ Connaissance de la réglementation des accueils périscolaires (SDJES, taux d’encadrement, hygiène, PAI, restauration scolaire), du PEDT et des bases de la gestion administrative (pointages, dossiers).
■ Mise en œuvre de projets pédagogiques, animation et management d’équipe, organisation quotidienne, maîtrise des outils administratifs, gestion des urgences.
■ Sens du contact (enfants, familles, animateurs), discrétion, adaptabilité et sens du service public
Permis B apprécié – Poste sur site fixe, déplacements occasionnels
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service.
■ Expérience en animation périscolaire exigée
■ Expérience en coordination de site appréciée
■ PSC1 / AFPS à jour
■ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
■ Sensibilité à l'inclusion
■ Connaissance de la réglementation des accueils périscolaires (SDJES, taux d’encadrement, hygiène, PAI, restauration scolaire), du PEDT et des bases de la gestion administrative (pointages, dossiers).
■ Mise en œuvre de projets pédagogiques, animation et management d’équipe, organisation quotidienne, maîtrise des outils administratifs, gestion des urgences.
■ Sens du contact (enfants, familles, animateurs), discrétion, adaptabilité et sens du service public
Permis B apprécié – Poste sur site fixe, déplacements occasionnels
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972727
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.