RESPONSABLE DE LA MAISON DU TOURISME (h/f)
Offre n° O078260710002653
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 38 km de Paris, au cœur des Yvelines, en lisière de la forêt de Rambouillet, Montfort l'Amaury 3 000 habitants, membre de la communauté de communes Cœur d'Yvelines, est une ancienne cité médiévale ou patrimoine historique remarquable, charme et art de vivre s'imbriquent. La Ville s'attache à préserver et valoriser cette identité patrimoniale tout en mettant à la disposition de ses habitants de nombreux équipements publics, un tissu commercial riche et diversifié renforce son attractivité. La commune bénéficie également de bonnes liaisons routières dont la RN12, elle est desservie par la gare de Montfort-l'Amaury Méré et plusieurs lignes de bus.
Lieu de travail
36 rue de Paris, Montfort-l'Amaury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + rifseep + contrat santé collectif + adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Maison du Tourisme et du Patrimoine de Montfort l’Amaury contribue au développement culturel et touristique de la commune en assurant la coordination des animations et la valorisation du patrimoine.
GRADE OU CADRE D’EMPLOI :
Rédacteur (cat B)
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Poste rattaché à la Directrice Générale des Services
GRADE OU CADRE D’EMPLOI :
Rédacteur (cat B)
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Poste rattaché à la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage des animations de la Ville par la MTP
Journées européennes du patrimoine,
Journées Européennes des Métiers d’Art,
Printemps des cimetières,
Fête de la musique,
13 juillet,
Greniers de Montfort,
Animations de Noël, Pâques, Halloween…
Gestion complète de projet (conception des contenus, suivi du budget, planification et calendrier, coordination des services et des partenaires, logistique et présence opérationnelle sur les évènements.
2. Développement, restructuration et redynamisation de l’activité de la MTP
Proposition de projets
Anticipation des échéances
Préparation des validations des élus
Coordination inter services…
3. Modernisation des outils et procédures
Amélioration des process internes (communication, réservation, billeterie, archivage, statistiques de fréquentation…)
Contribution à la modernisation des outils numériques et du réseau informatique…
4. Conception et animation de projets culturels
Montages de projets récurrents ou exceptionnels
Conférences
Remises de prix
Expositions
Ateliers jeune public et intergénérationnel
Ateliers adultes et animations d’ateliers pour enfants
5. Encadrement
Formation et supervision de l’agent du patrimoine
Supervision des éventuels stagiaires
6. Guide conférencier
Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel
7. Gestion des comptes
Gestion des encaissements et des remises mensuelles des comptes en lien avec le Syndicat d’Initiative de Montfort-l’Amaury (SIMA).
MISSIONS SECONDAIRES
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion des visites de la Maison Musée Maurice Ravel, (planning, billetterie, documentation)
- Développement d’activités touristiques (informations, communication, partenariats)
- Gestion de la boutique de la MTP avec le SIMA (vente, gestion du stock…)
- Support aux associations (vente de permis pêche, de places de spectacle, réservations…)
Relations fonctionnelles :
Elus de secteur,
Syndicat d’initiative de la ville et les acteurs touristiques et culturels, publics et privés du « Montfortois »
Service communication
Service Développement territorial
Services techniques dans le cadre des animations de la Ville.
« le Boléro » pour les expositions en itinérance.
Conditions d’exercice :
- Travail à temps complet
- Disponibilité : travail un week-end sur deux + certains jours fériés
- Présence requise sur les évènements de la Ville, avec manutention si nécessaire
- Rémunération statutaire / RIFSEEP/ Adhésion CNAS/ contrat collectif de santé avec participation
1. Pilotage des animations de la Ville par la MTP
Journées européennes du patrimoine,
Journées Européennes des Métiers d’Art,
Printemps des cimetières,
Fête de la musique,
13 juillet,
Greniers de Montfort,
Animations de Noël, Pâques, Halloween…
Gestion complète de projet (conception des contenus, suivi du budget, planification et calendrier, coordination des services et des partenaires, logistique et présence opérationnelle sur les évènements.
2. Développement, restructuration et redynamisation de l’activité de la MTP
Proposition de projets
Anticipation des échéances
Préparation des validations des élus
Coordination inter services…
3. Modernisation des outils et procédures
Amélioration des process internes (communication, réservation, billeterie, archivage, statistiques de fréquentation…)
Contribution à la modernisation des outils numériques et du réseau informatique…
4. Conception et animation de projets culturels
Montages de projets récurrents ou exceptionnels
Conférences
Remises de prix
Expositions
Ateliers jeune public et intergénérationnel
Ateliers adultes et animations d’ateliers pour enfants
5. Encadrement
Formation et supervision de l’agent du patrimoine
Supervision des éventuels stagiaires
6. Guide conférencier
Guide conférencier de la Ville et de la Maison-Musée Maurice Ravel
7. Gestion des comptes
Gestion des encaissements et des remises mensuelles des comptes en lien avec le Syndicat d’Initiative de Montfort-l’Amaury (SIMA).
MISSIONS SECONDAIRES
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion des visites de la Maison Musée Maurice Ravel, (planning, billetterie, documentation)
- Développement d’activités touristiques (informations, communication, partenariats)
- Gestion de la boutique de la MTP avec le SIMA (vente, gestion du stock…)
- Support aux associations (vente de permis pêche, de places de spectacle, réservations…)
Relations fonctionnelles :
Elus de secteur,
Syndicat d’initiative de la ville et les acteurs touristiques et culturels, publics et privés du « Montfortois »
Service communication
Service Développement territorial
Services techniques dans le cadre des animations de la Ville.
« le Boléro » pour les expositions en itinérance.
Conditions d’exercice :
- Travail à temps complet
- Disponibilité : travail un week-end sur deux + certains jours fériés
- Présence requise sur les évènements de la Ville, avec manutention si nécessaire
- Rémunération statutaire / RIFSEEP/ Adhésion CNAS/ contrat collectif de santé avec participation
Profils recherchés
Exigences requises :
BTS tourisme / licence d'histoire / licence évènementielle ou équivalent
Maîtrise de l’anglais
Bonne présentation, bonne expression orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, In Design) et logiciels de montage ad hoc
Bonne utilisation des réseaux sociaux
Qualités nécessaires :
- Rigueur, Organisation, méthode
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat (en interne et en externe)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Créativité, curiosité et innovation
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Adaptabilité, dynamisme et disponibilité
- Maîtrise de soi et Diplomatie
BTS tourisme / licence d'histoire / licence évènementielle ou équivalent
Maîtrise de l’anglais
Bonne présentation, bonne expression orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, In Design) et logiciels de montage ad hoc
Bonne utilisation des réseaux sociaux
Qualités nécessaires :
- Rigueur, Organisation, méthode
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat (en interne et en externe)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Créativité, curiosité et innovation
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Adaptabilité, dynamisme et disponibilité
- Maîtrise de soi et Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134862344
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTFORT-L'AMAURY
>36 rue de Paris
78490 MONTFORT L AMAURY
>36 rue de Paris
78490 MONTFORT L AMAURY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.