Responsable du Groupe d’Appuis Opérationnel (H/F)
Offre n° O078260714000030
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service responsable du Groupe d’Appuis Opérationnel dirige, coordonne et organise l’activité d’une unité opérationnelle dédiée au maintien de la tranquillité publique sur l’ensemble du territoire communal.
Il met en œuvre la politique de sécurité et de prévention définie par le Maire et la direction de la Police Municipale. Il organise les moyens humains et matériels du groupe et veille au respect de la réglementation ainsi qu’aux procédures applicables à la Police Municipale.
Il garantit, avec son équipe, la protection des biens et des personnes, la prévention des troubles à l’ordre public, ainsi que la sécurisation des espaces publics et des équipements municipaux.
Le Groupe d’Appuis Opérationnel intervient de manière réactive et visible afin de renforcer la présence de la Police Municipale sur les secteurs sensibles, les zones de fréquentation importante et lors des événements ou situations nécessitant un engagement opérationnel renforcé.
Il met en œuvre la politique de sécurité et de prévention définie par le Maire et la direction de la Police Municipale. Il organise les moyens humains et matériels du groupe et veille au respect de la réglementation ainsi qu’aux procédures applicables à la Police Municipale.
Il garantit, avec son équipe, la protection des biens et des personnes, la prévention des troubles à l’ordre public, ainsi que la sécurisation des espaces publics et des équipements municipaux.
Le Groupe d’Appuis Opérationnel intervient de manière réactive et visible afin de renforcer la présence de la Police Municipale sur les secteurs sensibles, les zones de fréquentation importante et lors des événements ou situations nécessitant un engagement opérationnel renforcé.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management opérationnel
• Encadrer et animer une équipe de 4 agents de Police Municipale.
• Organiser les missions quotidiennes et répartir les effectifs.
• Contrôler l’exécution des consignes et veiller au respect des procédures.
• Assurer le suivi de l’activité opérationnelle de l’unité.
• Participer à l’évaluation des agents et accompagner leur montée en compétences.
• Garantir la cohésion, la discipline et la disponibilité opérationnelle du groupe.
Maintien de la tranquillité publique
• Assurer une présence visible et dissuasive sur l’ensemble de la commune.
• Lutter contre les nuisances, incivilités et troubles à la tranquillité publique.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation applicable.
• Intervenir sur les problématiques de voisinage, regroupements, tapages et occupations illicites.
• Mettre en œuvre des actions de prévention et de sécurisation dans les secteurs identifiés comme sensibles.
Protection des biens et des personnes
• Garantir la sécurité des administrés et des agents municipaux.
• Assurer des patrouilles de surveillance générale et de sécurisation.
• Participer aux dispositifs de sécurisation lors d’événements, manifestations ou cérémonies.
• Intervenir rapidement sur les situations d’urgence ou de flagrance dans le cadre des compétences de la Police Municipale.
• Renforcer la coordination avec les services de Police Nationale et les partenaires institutionnels.
Coordination opérationnelle
• Rendre compte à la hiérarchie des événements et interventions marquants.
• Élaborer des comptes rendus et rapports opérationnels.
• Participer à l’analyse des problématiques de sécurité et proposer des actions adaptées.
• Veiller au bon usage du matériel, des véhicules et des équipements de protection individuelle.
• Assurer le suivi administratif lié à l’activité de l’unité.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
• Participation ponctuelle aux dispositifs exceptionnels de sécurité.
• Renfort des autres unités de Police Municipale en cas de nécessité de service.
• Participation aux réunions de coordination sécurité.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures opérationnelles.
• Encadrer et animer une équipe de 4 agents de Police Municipale.
• Organiser les missions quotidiennes et répartir les effectifs.
• Contrôler l’exécution des consignes et veiller au respect des procédures.
• Assurer le suivi de l’activité opérationnelle de l’unité.
• Participer à l’évaluation des agents et accompagner leur montée en compétences.
• Garantir la cohésion, la discipline et la disponibilité opérationnelle du groupe.
Maintien de la tranquillité publique
• Assurer une présence visible et dissuasive sur l’ensemble de la commune.
• Lutter contre les nuisances, incivilités et troubles à la tranquillité publique.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation applicable.
• Intervenir sur les problématiques de voisinage, regroupements, tapages et occupations illicites.
• Mettre en œuvre des actions de prévention et de sécurisation dans les secteurs identifiés comme sensibles.
Protection des biens et des personnes
• Garantir la sécurité des administrés et des agents municipaux.
• Assurer des patrouilles de surveillance générale et de sécurisation.
• Participer aux dispositifs de sécurisation lors d’événements, manifestations ou cérémonies.
• Intervenir rapidement sur les situations d’urgence ou de flagrance dans le cadre des compétences de la Police Municipale.
• Renforcer la coordination avec les services de Police Nationale et les partenaires institutionnels.
Coordination opérationnelle
• Rendre compte à la hiérarchie des événements et interventions marquants.
• Élaborer des comptes rendus et rapports opérationnels.
• Participer à l’analyse des problématiques de sécurité et proposer des actions adaptées.
• Veiller au bon usage du matériel, des véhicules et des équipements de protection individuelle.
• Assurer le suivi administratif lié à l’activité de l’unité.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
• Participation ponctuelle aux dispositifs exceptionnels de sécurité.
• Renfort des autres unités de Police Municipale en cas de nécessité de service.
• Participation aux réunions de coordination sécurité.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures opérationnelles.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en Police Municipale.
• Expérience d’encadrement opérationnel souhaitée.
• Formation statutaire obligatoire (FIA / FCO) à jour.
• Concours de Chef de service de Police Municipale apprécié.
• Aptitudes reconnues en management opérationnel.
• Capacité à gérer des missions de terrain à forte dimension sécuritaire.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Bonne condition physique et maîtrise des techniques professionnelles d’intervention.
• Expérience d’encadrement opérationnel souhaitée.
• Formation statutaire obligatoire (FIA / FCO) à jour.
• Concours de Chef de service de Police Municipale apprécié.
• Aptitudes reconnues en management opérationnel.
• Capacité à gérer des missions de terrain à forte dimension sécuritaire.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Bonne condition physique et maîtrise des techniques professionnelles d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.