Responsable de l'intendance des bâtiments (H/F)
Offre n° O078260714000035
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’organisation et le pilotage des activités d’entretien, de maintenance, de propreté et de sécurisation des équipements de la direction de l’éducation (crèches, écoles, accueils et installations sportives) en s’appuyant sur des encadrants intermédiaires, afin de garantir la qualité de service et la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et pilotage opérationnel
• Planifier et coordonner les activités d’entretien, de maintenance et de sécurisation
• Définir les priorités d’intervention
• Veiller à la continuité de service sur l’ensemble des sites
Management et coordination des équipes
• Encadrer les équipes techniques et d’entretien
• Encadrer le chef d’équipe des gardiens dans ses fonctions d’organisation et de management
• Fixer les objectifs et contrôler l’activité
• Veiller à la bonne circulation de l’information
• Participer à l’évaluation du chef d’équipe des gardiens
Supervision du gardiennage (management indirect)
• Définir les orientations et le cadre d’intervention du gardiennage
• S’assurer, via le chef d’équipe des gardiens, de :
o la bonne organisation des plannings (présences, astreintes, remplacements)
o la sécurisation des sites (ouvertures/fermetures, surveillance)
o l’application des consignes et procédures
• Arbitrer les situations complexes ou sensibles
• Veiller à la cohérence globale du dispositif de surveillance
Suivi technique des équipements
• Identifier les besoins de maintenance
• Suivre les interventions (régie ou prestataires)
• Veiller au bon état des bâtiments
• Proposer des améliorations
Propreté et hygiène
• Organiser et contrôler les prestations de nettoyage
• Veiller au respect des normes d’hygiène
• Adapter les moyens aux besoins des établissements
Sécurité des bâtiments et des usagers
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Participer au suivi des contrôles réglementaires
• S’assurer de la tenue des registres de sécurité
• Identifier et prévenir les risques
Suivi des prestataires
• Suivre les interventions des entreprises
• Contrôler la qualité des prestations
• Signaler les dysfonctionnements
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participation à la préparation budgétaire
• Contribution aux projets d’amélioration des équipements
• Reporting à la direction
• Utilisation de MAINTI4 et 3DOUEST
• Planifier et coordonner les activités d’entretien, de maintenance et de sécurisation
• Définir les priorités d’intervention
• Veiller à la continuité de service sur l’ensemble des sites
Management et coordination des équipes
• Encadrer les équipes techniques et d’entretien
• Encadrer le chef d’équipe des gardiens dans ses fonctions d’organisation et de management
• Fixer les objectifs et contrôler l’activité
• Veiller à la bonne circulation de l’information
• Participer à l’évaluation du chef d’équipe des gardiens
Supervision du gardiennage (management indirect)
• Définir les orientations et le cadre d’intervention du gardiennage
• S’assurer, via le chef d’équipe des gardiens, de :
o la bonne organisation des plannings (présences, astreintes, remplacements)
o la sécurisation des sites (ouvertures/fermetures, surveillance)
o l’application des consignes et procédures
• Arbitrer les situations complexes ou sensibles
• Veiller à la cohérence globale du dispositif de surveillance
Suivi technique des équipements
• Identifier les besoins de maintenance
• Suivre les interventions (régie ou prestataires)
• Veiller au bon état des bâtiments
• Proposer des améliorations
Propreté et hygiène
• Organiser et contrôler les prestations de nettoyage
• Veiller au respect des normes d’hygiène
• Adapter les moyens aux besoins des établissements
Sécurité des bâtiments et des usagers
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Participer au suivi des contrôles réglementaires
• S’assurer de la tenue des registres de sécurité
• Identifier et prévenir les risques
Suivi des prestataires
• Suivre les interventions des entreprises
• Contrôler la qualité des prestations
• Signaler les dysfonctionnements
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participation à la préparation budgétaire
• Contribution aux projets d’amélioration des équipements
• Reporting à la direction
• Utilisation de MAINTI4 et 3DOUEST
Profils recherchés
• Formation technique (Bac à Bac+2)
• Expérience en encadrement exigée
• Expérience en organisation de services appréciée
• Expérience en encadrement exigée
• Expérience en organisation de services appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.