Agent d'accueil des cimetières (h/f)

Offre n° O078260717002009
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsabilités générales du poste :

- Assure la tranquillité, l’hygiène, la sécurité et la décence au sein du cimetière.
- Accueille et renseigne le public. Surveille et contrôle tous types de travaux funéraires dans le cimetière. Assure
l’application du règlement des cimetières.
- Contrôle les opérations funéraires dans l’enceinte du cimetière.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe du Responsable des Cimetières, vous avez pour missions :

- Ouverture et fermeture du cimetière,
- Désherber le cimetière de façon régulière, balayer les allées et les espaces inter-tombes,
- Ratisser les gravillons,
- Entretenir et arroser le carré des militaires,
- Nettoyer les toilettes du public du cimetière,
- Sortir les poubelles,
- Dirige le public à l’intérieur du cimetière lors de recherche de concession,
- Aide les personnes âgées ou handicapées à porter les fleurs ou les arrosoirs,
- Informer les services techniques de la mairie en cas d’incident nécessitant une intervention.
- Faire appliquer et respecter le règlement du cimetière (garantir la sécurité et la tranquillité du cimetière),
- Assure une polyvalence en cas d’absence de ses collègues techniques sur les 2 sites funéraires municipaux,
- Prévenir le binôme administratif dès qu’une entreprise se présente pour effectuer des travaux,
- Assurer la surveillance des opérations funéraires : Superviser et contrôler les prestataires de service, et vérifier les
travaux dans les cimetières. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur entre les services techniques et les cimetières, et
Interlocuteur directe avec les Sociétés de Pompes funèbres et marbriers :
- Contrôler les travaux de mise en place d’équipements funéraires (fait un état des lieux, vérifie les semelles et la
position de la concession avant et après),
- Assiste et contrôle à toutes les opérations lors des reprises de concessions (de la casse du monument jusqu’au dépôt
du reliquaire dans l’ossuaire). Communique à l’assistante chaque jour les défunts exhumés et mis à l’ossuaire pour
la mise à jour des registres. Informer le Responsable du service du suivi des reprises par un rapport journalier.
- Contrôle tous types de travaux (caveaux etc),
- Faire un état des lieux pour les travaux sur les concessions,
- Informer le binôme administratif en cas de dommage détecté sur une concession après intervention,
- Recenser les concessions abandonnées ou en mauvais état,
- Contrôle le caveau provisoire,
- Faire remonter toutes les informations et interventions relatives au cimetière au responsable du service,
- Disponibilité en cas de dépassement d’horaire en raison d’opérations funéraires,


Vous êtes présent par rotation aves vos collègues techniques lors des cérémonies commémoratives (8 mai, 18 juin, 25 août, 11 novembre, 5 décembre) pour le pavoisement ainsi que le 1er novembre pour la Toussaint.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Connaissance en législation funéraire (inhumations/exhumations),
- Permis B,
- Etre à l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Intégrité,
- Neutralité,
- Bonne présentation,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Avoir une aisance verbale (être capable d’accueillir le public),
- Disponibilité,
- Discrétion pour permettre le recueillement des familles,
- Devoir de confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78300 Poissy
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.