GARDIEN DU COMPLEXE SPORTIF MARCEL CERDAN (h/f)
Offre n° O078260720000986
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur EJS vous êtes en charge du gardiennage, de l’accueil et de l’entretien général et le garant du maintien en bon état du complexe sportif.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
• Coordonner le nettoyage et la désinfection des équipements et du matériel (supervision et contrôle de l’entreprise de nettoyage ; assurer le petit nettoyage et l’entretien des espaces extérieurs en cours de journée)
• Contrôler l’état de propreté des locaux et des abords
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants, sortir et entrer les conteneurs
• Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (travaux et petites réparations)
• Signaler les dysfonctionnements techniques liés aux installations
• Ranger les locaux techniques, superviser et suivre les travaux sur le site (intervenants internes et externes)
• Assurer l’accès au complexe (ouverture et fermeture)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics (scolaires, associations, livraisons, usagers divers)
• Aider à la mise en place et au rangement du matériel
• Surveiller la fréquentation et les pratiquants sportifs
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Faire respecter les plannings des associations et groupes scolaires
• Intervenir et alerter rapidement en cas d'urgence
• Coordonner le nettoyage et la désinfection des équipements et du matériel (supervision et contrôle de l’entreprise de nettoyage ; assurer le petit nettoyage et l’entretien des espaces extérieurs en cours de journée)
• Contrôler l’état de propreté des locaux et des abords
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants, sortir et entrer les conteneurs
• Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (travaux et petites réparations)
• Signaler les dysfonctionnements techniques liés aux installations
• Ranger les locaux techniques, superviser et suivre les travaux sur le site (intervenants internes et externes)
• Assurer l’accès au complexe (ouverture et fermeture)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics (scolaires, associations, livraisons, usagers divers)
• Aider à la mise en place et au rangement du matériel
• Surveiller la fréquentation et les pratiquants sportifs
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Faire respecter les plannings des associations et groupes scolaires
• Intervenir et alerter rapidement en cas d'urgence
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire ainsi que de qualifications dans le domaine de l’accueil de public, de la sécurité et de la maintenance des bâtiments ou équipements sportifs.
Vous maitrisez les techniques de maintenance des bâtiments de 1er niveau ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité et de sécurité incendie (dont la gestion des alarmes). Idéalement vous disposez d’une habilitation électrique.Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack MS Office, logiciel métier et interne).
Vous êtes très apprécié(e) pour votre sens de la diplomatie, de votre bonne maitrise de la communication et de la gestion de situations sensibles.
Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues.
Vous savez gérer les priorités, faire preuve de disponibilité et de réactivité.
Vous avez le sens de l’observation, de l'organisation et de l’adaptation.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences.
Nous disposons d’un plan annuel de formation qui met l’accent sur l’accompagnement des parcours professionnels, la QVT et l’enrichissement des compétences.
Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires)
Nous proposons une offre de service en lien avec le Centre National d’Action Sociale (CNAS), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (si adhésion au contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport.
37 heures 30 hebdomadaires
Travaille le week-end et en en soirée (poste logé)
Vous maitrisez les techniques de maintenance des bâtiments de 1er niveau ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité et de sécurité incendie (dont la gestion des alarmes). Idéalement vous disposez d’une habilitation électrique.Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack MS Office, logiciel métier et interne).
Vous êtes très apprécié(e) pour votre sens de la diplomatie, de votre bonne maitrise de la communication et de la gestion de situations sensibles.
Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues.
Vous savez gérer les priorités, faire preuve de disponibilité et de réactivité.
Vous avez le sens de l’observation, de l'organisation et de l’adaptation.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences.
Nous disposons d’un plan annuel de formation qui met l’accent sur l’accompagnement des parcours professionnels, la QVT et l’enrichissement des compétences.
Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires)
Nous proposons une offre de service en lien avec le Centre National d’Action Sociale (CNAS), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (si adhésion au contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport.
37 heures 30 hebdomadaires
Travaille le week-end et en en soirée (poste logé)
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Alexandra ABIDI
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
