Directeur des Affaires Financières et juridiques F/H
Offre n° O078260721000779
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général Adjoint Ressources (DGA Ressources)
Effectif encadré : 5 à 10 agents répartis sur les pôles Finances, Juridique et Marchés publics
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Direction Générale et ensemble des directeurs et services
Externes : DGFIP, Préfecture, fournisseurs, organismes financeurs et partenaires institutionnels…
ENJEUX DU POSTE
• Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques.
• Accompagner les projets structurants de la collectivité.
• Fiabiliser et moderniser les procédures financières.
• Développer une culture de gestion et de pilotage.
• Sécuriser les équilibres budgétaires dans un contexte de contraintes financières renforcées.
SYNTHÈSE DU POSTE
Membre de l'équipe de direction, le Directeur des Affaires Financières et juridiques est un acteur clé de la stratégie financière et de la performance de la collectivité. Conseiller privilégié des élus et de la Direction Générale, il éclaire la décision publique par une vision prospective et pluriannuelle, et place la soutenabilité des politiques publiques au cœur de son action.
Il porte une démarche de pilotage et d'optimisation des ressources, accompagne les projets structurants de la collectivité et impulse une culture de gestion partagée auprès de l'ensemble des directions. Garant de la fiabilité et de la sécurisation financière, comptable et juridique, il inscrit cette exigence au service d'une stratégie financière durable et au soutien de l'ambition du territoire.
Effectif encadré : 5 à 10 agents répartis sur les pôles Finances, Juridique et Marchés publics
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Direction Générale et ensemble des directeurs et services
Externes : DGFIP, Préfecture, fournisseurs, organismes financeurs et partenaires institutionnels…
ENJEUX DU POSTE
• Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques.
• Accompagner les projets structurants de la collectivité.
• Fiabiliser et moderniser les procédures financières.
• Développer une culture de gestion et de pilotage.
• Sécuriser les équilibres budgétaires dans un contexte de contraintes financières renforcées.
SYNTHÈSE DU POSTE
Membre de l'équipe de direction, le Directeur des Affaires Financières et juridiques est un acteur clé de la stratégie financière et de la performance de la collectivité. Conseiller privilégié des élus et de la Direction Générale, il éclaire la décision publique par une vision prospective et pluriannuelle, et place la soutenabilité des politiques publiques au cœur de son action.
Il porte une démarche de pilotage et d'optimisation des ressources, accompagne les projets structurants de la collectivité et impulse une culture de gestion partagée auprès de l'ensemble des directions. Garant de la fiabilité et de la sécurisation financière, comptable et juridique, il inscrit cette exigence au service d'une stratégie financière durable et au soutien de l'ambition du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
1.Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les orientations financières et budgétaires de la collectivité.
• Participer à la définition de la stratégie financière pluriannuelle.
• Élaborer des scénarios prospectifs et des analyses financières d'aide à la décision.
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales, budgétaires et comptables.
• Piloter les analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Sécuriser les équilibres budgétaires de la collectivité.
• Contribuer à l'optimisation des ressources financières et fiscales.
• Développer des outils d'aide à la décision et des indicateurs de pilotage.
2. Élaboration et pilotage budgétaire
• Piloter l'élaboration du budget principal et des budgets annexes.
• Organiser et coordonner le processus budgétaire en lien avec l'ensemble des directions.
• Préparer les documents budgétaires et les rapports financiers destinés aux instances délibérantes.
• Superviser l'exécution budgétaire et assurer le suivi des crédits.
• Contrôler les opérations comptables complexes.
• Garantir la qualité comptable et la fiabilité des données financières.
• Assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement.
• Élaborer les comptes administratifs et les états réglementaires.
3. Pilotage de la commande publique et des affaires juridiques
• Superviser et sécuriser les procédures de commande publique de la collectivité.
• Garantir la conformité juridique des marchés publics et des procédures d'achat.
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures adaptées.
• Assurer une veille juridique en matière de commande publique, finances locales et droit des collectivités territoriales.
• Participer à la définition de la stratégie achat de la collectivité et à l'optimisation des procédures.
• Sécuriser les actes administratifs et accompagner juridiquement les directions.
• Piloter la gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils juridiques de la collectivité.
• Assurer le suivi des assurances et des sinistres.
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les risques juridiques et les évolutions réglementaires.
• Participer à la diffusion d'une culture juridique auprès des services.
4. Encadrement et management de la direction
• Encadrer, animer et coordonner l'activité de la direction.
• Organiser le fonctionnement du service et sécuriser les procédures.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Impulser une dynamique collective et favoriser la transversalité.
• Piloter les projets de modernisation financière et de dématérialisation.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Participation à la préparation des rapports d'orientations budgétaires.
• Accompagnement des directions dans le montage financier des projets.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires
• Temps complet — 38 h hebdomadaires (ouvrant droit à 18 jours de RTT).
• Disponibilité liée aux échéances budgétaires et aux instances ; Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
• Participation aux commissions Finances et aux conseils municipaux.
Conditions d'accès
• Recrutement par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude.
• À défaut de candidature statutaire, recrutement contractuel possible (art. L332-8 du CGFP).
Régime indemnitaire
• RIFSEEP — Groupe de fonctions A1 (emploi de direction).
NBI
• 25 points – encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière…
Télétravail
• Autorisé, dans les conditions fixées par la délibération communale
MOYENS ET ÉQUIPEMENTS À DISPOSITION
Ordinateur, téléphone
Formation : Accès aux formations spécialisées (finances locales, commande publique, management).
1.Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les orientations financières et budgétaires de la collectivité.
• Participer à la définition de la stratégie financière pluriannuelle.
• Élaborer des scénarios prospectifs et des analyses financières d'aide à la décision.
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales, budgétaires et comptables.
• Piloter les analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Sécuriser les équilibres budgétaires de la collectivité.
• Contribuer à l'optimisation des ressources financières et fiscales.
• Développer des outils d'aide à la décision et des indicateurs de pilotage.
2. Élaboration et pilotage budgétaire
• Piloter l'élaboration du budget principal et des budgets annexes.
• Organiser et coordonner le processus budgétaire en lien avec l'ensemble des directions.
• Préparer les documents budgétaires et les rapports financiers destinés aux instances délibérantes.
• Superviser l'exécution budgétaire et assurer le suivi des crédits.
• Contrôler les opérations comptables complexes.
• Garantir la qualité comptable et la fiabilité des données financières.
• Assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement.
• Élaborer les comptes administratifs et les états réglementaires.
3. Pilotage de la commande publique et des affaires juridiques
• Superviser et sécuriser les procédures de commande publique de la collectivité.
• Garantir la conformité juridique des marchés publics et des procédures d'achat.
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures adaptées.
• Assurer une veille juridique en matière de commande publique, finances locales et droit des collectivités territoriales.
• Participer à la définition de la stratégie achat de la collectivité et à l'optimisation des procédures.
• Sécuriser les actes administratifs et accompagner juridiquement les directions.
• Piloter la gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils juridiques de la collectivité.
• Assurer le suivi des assurances et des sinistres.
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les risques juridiques et les évolutions réglementaires.
• Participer à la diffusion d'une culture juridique auprès des services.
4. Encadrement et management de la direction
• Encadrer, animer et coordonner l'activité de la direction.
• Organiser le fonctionnement du service et sécuriser les procédures.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Impulser une dynamique collective et favoriser la transversalité.
• Piloter les projets de modernisation financière et de dématérialisation.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Participation à la préparation des rapports d'orientations budgétaires.
• Accompagnement des directions dans le montage financier des projets.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires
• Temps complet — 38 h hebdomadaires (ouvrant droit à 18 jours de RTT).
• Disponibilité liée aux échéances budgétaires et aux instances ; Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
• Participation aux commissions Finances et aux conseils municipaux.
Conditions d'accès
• Recrutement par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude.
• À défaut de candidature statutaire, recrutement contractuel possible (art. L332-8 du CGFP).
Régime indemnitaire
• RIFSEEP — Groupe de fonctions A1 (emploi de direction).
NBI
• 25 points – encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière…
Télétravail
• Autorisé, dans les conditions fixées par la délibération communale
MOYENS ET ÉQUIPEMENTS À DISPOSITION
Ordinateur, téléphone
Formation : Accès aux formations spécialisées (finances locales, commande publique, management).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Maîtrise du référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaissance du droit de la commande publique et des marchés publics
• Connaissances en droit public
• Maîtrise des techniques d'analyse financière prospective et de contrôle de gestion
• Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
• Élaborer et piloter une stratégie financière pluriannuelle
• Sécuriser juridiquement les actes, procédures et marchés publics
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de prise de recul
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
• Force de proposition et capacité d'anticipation
SAVOIR
• Maîtrise du référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaissance du droit de la commande publique et des marchés publics
• Connaissances en droit public
• Maîtrise des techniques d'analyse financière prospective et de contrôle de gestion
• Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
• Élaborer et piloter une stratégie financière pluriannuelle
• Sécuriser juridiquement les actes, procédures et marchés publics
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de prise de recul
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
• Force de proposition et capacité d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.