UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE L’EDUCATION H/F
Offre n° O078260721002201
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE L’EDUCATION H/F
Au sein de la Direction de l’Éducation
Cadre d’emplois des Attachés
Piloter la Direction de l’Éducation en assurant le management des services et des équipes, le pilotage des accueils périscolaires, extrascolaires, le développement des projets éducatifs et la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et réglementaires de la direction.
Interface privilégiée entre les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les familles, le Directeur de l’Éducation participe activement à la mise en œuvre des politiques éducatives de la collectivité.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE L’EDUCATION H/F
Au sein de la Direction de l’Éducation
Cadre d’emplois des Attachés
Piloter la Direction de l’Éducation en assurant le management des services et des équipes, le pilotage des accueils périscolaires, extrascolaires, le développement des projets éducatifs et la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et réglementaires de la direction.
Interface privilégiée entre les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les familles, le Directeur de l’Éducation participe activement à la mise en œuvre des politiques éducatives de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général Général Adjoint des services Délégué à la ville humaine, vous pilotez la Direction de l’Éducation autour des axes suivants :
1. Pilotage stratégique et développement de la politique enfance
- Décliner les orientations municipales en matière d'enfance et d'éducation.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
- Concevoir et conduire les projets structurants de la direction.
- Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu.
- Produire les bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
- Conseiller la Direction Générale et les élus sur les questions relatives à l'enfance.
2. Management et organisation de la direction
- Encadrer les responsables de secteur et accompagner les équipes d'encadrement.
- Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Optimiser l'organisation des services et adapter les moyens aux besoins.
- Piloter la gestion des ressources humaines de la direction : entretiens professionnels ; élaboration des fiches de poste ; recrutement ; formation ; gestion du temps de travail et des absences.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
3. Pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
- Élaborer, exécuter et suivre le budget de la direction.
- Assurer le suivi des marchés publics et des contrats liés aux activités enfance.
- Garantir la bonne gestion administrative des dispositifs de la direction.
- Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation Jeunesse et Sports.
- Piloter, en lien avec la Direction des Services Techniques, les opérations de maintenance et de rénovation des équipements scolaires, et accompagner la création puis la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissement (PPI) écoles, actuellement à l'état de projet
- Assurer une veille réglementaire permanente.
4. Coordination des activités enfance
- Superviser l'organisation des accueils périscolaires, extrascolaires et des vacances.
- Piloter le dispositif de Réussite éducative et les projets spécifiques qui y sont rattachés
- Garantir la qualité pédagogique des activités proposées.
- Veiller au respect des taux d'encadrement et des obligations réglementaires.
- Développer des actions favorisant l'inclusion, la citoyenneté et la réussite éducative.
5. Relations partenariales et projets transversaux
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale, associations).
- Participer aux dispositifs partenariaux de la commune, notamment le dispositif Cité éducative dans le cadre du contrat de ville
- Assurer le lien avec les familles et les représentants des usagers.
- Conduire les projets transversaux de la direction (Estivales, Quartiers d'été, événements municipaux).
- Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise.
1. Pilotage stratégique et développement de la politique enfance
- Décliner les orientations municipales en matière d'enfance et d'éducation.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
- Concevoir et conduire les projets structurants de la direction.
- Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu.
- Produire les bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
- Conseiller la Direction Générale et les élus sur les questions relatives à l'enfance.
2. Management et organisation de la direction
- Encadrer les responsables de secteur et accompagner les équipes d'encadrement.
- Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Optimiser l'organisation des services et adapter les moyens aux besoins.
- Piloter la gestion des ressources humaines de la direction : entretiens professionnels ; élaboration des fiches de poste ; recrutement ; formation ; gestion du temps de travail et des absences.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
3. Pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
- Élaborer, exécuter et suivre le budget de la direction.
- Assurer le suivi des marchés publics et des contrats liés aux activités enfance.
- Garantir la bonne gestion administrative des dispositifs de la direction.
- Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation Jeunesse et Sports.
- Piloter, en lien avec la Direction des Services Techniques, les opérations de maintenance et de rénovation des équipements scolaires, et accompagner la création puis la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissement (PPI) écoles, actuellement à l'état de projet
- Assurer une veille réglementaire permanente.
4. Coordination des activités enfance
- Superviser l'organisation des accueils périscolaires, extrascolaires et des vacances.
- Piloter le dispositif de Réussite éducative et les projets spécifiques qui y sont rattachés
- Garantir la qualité pédagogique des activités proposées.
- Veiller au respect des taux d'encadrement et des obligations réglementaires.
- Développer des actions favorisant l'inclusion, la citoyenneté et la réussite éducative.
5. Relations partenariales et projets transversaux
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale, associations).
- Participer aux dispositifs partenariaux de la commune, notamment le dispositif Cité éducative dans le cadre du contrat de ville
- Assurer le lien avec les familles et les représentants des usagers.
- Conduire les projets transversaux de la direction (Estivales, Quartiers d'été, événements municipaux).
- Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Politiques éducatives territoriales.
- Réglementation Jeunesse et Sports.
- Gestion budgétaire et comptable.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Conduite de projets.
- Marchés publics.
Savoir-faire
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Piloter une direction.
- Conduire des projets transversaux.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Organiser et optimiser les ressources.
- Animer des partenariats.
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers.
- Savoir-être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité.
- Capacité d'adaptation.
- Diplomatie.
- Force de proposition.
- Qualifications et diplômes
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'animation, des politiques éducatives, des collectivités territoriales ou du management public.
Expérience confirmée dans le management d'un service Enfance ou Éducation.
Permis B indispensable.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Politiques éducatives territoriales.
- Réglementation Jeunesse et Sports.
- Gestion budgétaire et comptable.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Conduite de projets.
- Marchés publics.
Savoir-faire
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Piloter une direction.
- Conduire des projets transversaux.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Organiser et optimiser les ressources.
- Animer des partenariats.
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers.
- Savoir-être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité.
- Capacité d'adaptation.
- Diplomatie.
- Force de proposition.
- Qualifications et diplômes
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'animation, des politiques éducatives, des collectivités territoriales ou du management public.
Expérience confirmée dans le management d'un service Enfance ou Éducation.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.