Responsable RPAM
Offre n° O078260724000113
Publiée le 25/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la mission :
Rattaché à la Directrice de la Petite Enfance, vous pilotez le Relais Petite Enfance (RPE) et contribuez au développement d'un accueil individuel de qualité sur le territoire. Véritable interlocuteur privilégié des familles, des professionnels de l'accueil individuel et des partenaires institutionnels, vous favorisez l'information, l'accompagnement et la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Créer un environnement favorable à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistants maternels
· Animer le Relais Petite Enfance en proposant des temps de rencontres, d'échanges et d'animation à destination des enfants, des professionnels et des familles ;
· Informer, orienter et accompagner les parents, les assistants maternels et les candidats à l'agrément dans leurs démarches et l'accès à leurs droits ;
· Favoriser la mise en relation entre l'offre et la demande d'accueil individuel et accompagner la relation entre employeurs et salariés ;
· Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en développant des actions de formation, d'information et de valorisation du métier ;
· Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (CAF, Conseil départemental, réseau des RPE, structures municipales...) ;
· Encadrement et management de deux agents (EJE).
Nos attentes :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, psychologue ou travailleur social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et connaissez les enjeux liés à l'accueil individuel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de solides capacités d'organisation, de gestion administrative et de suivi de projets. Vous êtes en mesure d'accompagner les familles et les assistants maternels dans leurs démarches administratives, tout en développant un réseau partenarial de qualité.
Vos atouts :
· Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
· Neutralité, diplomatie et pédagogie ;
· Organisation, rigueur et autonomie ;
· Dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative ;
· Aptitude à animer des réunions, des ateliers et des groupes de travail ;
· Goût du travail partenarial et capacité à fédérer les différents acteurs de la petite enfance.
Rattaché à la Directrice de la Petite Enfance, vous pilotez le Relais Petite Enfance (RPE) et contribuez au développement d'un accueil individuel de qualité sur le territoire. Véritable interlocuteur privilégié des familles, des professionnels de l'accueil individuel et des partenaires institutionnels, vous favorisez l'information, l'accompagnement et la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Créer un environnement favorable à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistants maternels
· Animer le Relais Petite Enfance en proposant des temps de rencontres, d'échanges et d'animation à destination des enfants, des professionnels et des familles ;
· Informer, orienter et accompagner les parents, les assistants maternels et les candidats à l'agrément dans leurs démarches et l'accès à leurs droits ;
· Favoriser la mise en relation entre l'offre et la demande d'accueil individuel et accompagner la relation entre employeurs et salariés ;
· Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en développant des actions de formation, d'information et de valorisation du métier ;
· Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (CAF, Conseil départemental, réseau des RPE, structures municipales...) ;
· Encadrement et management de deux agents (EJE).
Nos attentes :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, psychologue ou travailleur social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et connaissez les enjeux liés à l'accueil individuel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de solides capacités d'organisation, de gestion administrative et de suivi de projets. Vous êtes en mesure d'accompagner les familles et les assistants maternels dans leurs démarches administratives, tout en développant un réseau partenarial de qualité.
Vos atouts :
· Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
· Neutralité, diplomatie et pédagogie ;
· Organisation, rigueur et autonomie ;
· Dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative ;
· Aptitude à animer des réunions, des ateliers et des groupes de travail ;
· Goût du travail partenarial et capacité à fédérer les différents acteurs de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Directrice de la Petite Enfance, vous pilotez le Relais Petite Enfance (RPE) et contribuez au développement d'un accueil individuel de qualité sur le territoire. Véritable interlocuteur privilégié des familles, des professionnels de l'accueil individuel et des partenaires institutionnels, vous favorisez l'information, l'accompagnement et la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Créer un environnement favorable à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistants maternels
· Animer le Relais Petite Enfance en proposant des temps de rencontres, d'échanges et d'animation à destination des enfants, des professionnels et des familles ;
· Informer, orienter et accompagner les parents, les assistants maternels et les candidats à l'agrément dans leurs démarches et l'accès à leurs droits ;
· Favoriser la mise en relation entre l'offre et la demande d'accueil individuel et accompagner la relation entre employeurs et salariés ;
· Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en développant des actions de formation, d'information et de valorisation du métier ;
· Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (CAF, Conseil départemental, réseau des RPE, structures municipales...) ;
· Encadrement et management de deux agents (EJE).
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Créer un environnement favorable à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistants maternels
· Animer le Relais Petite Enfance en proposant des temps de rencontres, d'échanges et d'animation à destination des enfants, des professionnels et des familles ;
· Informer, orienter et accompagner les parents, les assistants maternels et les candidats à l'agrément dans leurs démarches et l'accès à leurs droits ;
· Favoriser la mise en relation entre l'offre et la demande d'accueil individuel et accompagner la relation entre employeurs et salariés ;
· Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en développant des actions de formation, d'information et de valorisation du métier ;
· Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (CAF, Conseil départemental, réseau des RPE, structures municipales...) ;
· Encadrement et management de deux agents (EJE).
Profils recherchés
Nos attentes :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, psychologue ou travailleur social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et connaissez les enjeux liés à l'accueil individuel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de solides capacités d'organisation, de gestion administrative et de suivi de projets. Vous êtes en mesure d'accompagner les familles et les assistants maternels dans leurs démarches administratives, tout en développant un réseau partenarial de qualité.
Vos atouts :
· Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
· Neutralité, diplomatie et pédagogie ;
· Organisation, rigueur et autonomie ;
· Dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative ;
· Aptitude à animer des réunions, des ateliers et des groupes de travail ;
· Goût du travail partenarial et capacité à fédérer les différents acteurs de la petite enfance.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, éducateurs de jeunes enfants territoriaux, ou psychologues territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variables ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 11 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, psychologue ou travailleur social, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et connaissez les enjeux liés à l'accueil individuel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de solides capacités d'organisation, de gestion administrative et de suivi de projets. Vous êtes en mesure d'accompagner les familles et les assistants maternels dans leurs démarches administratives, tout en développant un réseau partenarial de qualité.
Vos atouts :
· Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
· Neutralité, diplomatie et pédagogie ;
· Organisation, rigueur et autonomie ;
· Dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative ;
· Aptitude à animer des réunions, des ateliers et des groupes de travail ;
· Goût du travail partenarial et capacité à fédérer les différents acteurs de la petite enfance.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, éducateurs de jeunes enfants territoriaux, ou psychologues territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variables ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 11 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.