2026-8167 Chef de service
Offre n° O078260724000499
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Maison de la Solidarité, le Chef de service solidarité F/H a pour mission de piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités du service. Garant d’un accueil de qualité, d’un accompagnement social adapté et d’un renforcement de la prévention, il assurera la continuité du service public dans le respect des stratégies posées au titre des politiques sociales engagées par le Département.
Ces missions devront s’opérer en coordination avec les autres pôles spécialisés enfance, insertion, santé et autonomie, dans un souci de qualité de parcours usager.
Ces missions devront s’opérer en coordination avec les autres pôles spécialisés enfance, insertion, santé et autonomie, dans un souci de qualité de parcours usager.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Chef de service solidarités F/H se décline comme suit :
Management et animation pluridisciplinaire
Animation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prévention)
Gestion et pilotage de l’organisation du service,
Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes,
Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagers
Déclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés
Déclinaison des politiques sociales à l’échelle territoriale
Met en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial,
Assure l’animation opérationnelle des trois missions socles : accueil, social et prévention,
Veille à la qualité des réponses apportées,
Impulse et favorise la prise en charge des familles le plus précocement possible,
Pilotage et partenariat
Assure le pilotage par la donnée (indicateurs, activité, pilotage de la charge),
Contribue au repérage précoce des fragilités et à la coordination des réponses préventives,
Renforce le maillage territorial dans la prise en charge coordonnée.
Management et animation pluridisciplinaire
Animation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prévention)
Gestion et pilotage de l’organisation du service,
Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes,
Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagers
Déclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés
Déclinaison des politiques sociales à l’échelle territoriale
Met en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial,
Assure l’animation opérationnelle des trois missions socles : accueil, social et prévention,
Veille à la qualité des réponses apportées,
Impulse et favorise la prise en charge des familles le plus précocement possible,
Pilotage et partenariat
Assure le pilotage par la donnée (indicateurs, activité, pilotage de la charge),
Contribue au repérage précoce des fragilités et à la coordination des réponses préventives,
Renforce le maillage territorial dans la prise en charge coordonnée.
Profils recherchés
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Expérience confirmée en management d'équipe de proximité
Savoir-faire :
Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial
Aptitude à la conduite du changement
Aptitude à animer la pluridisciplinarité et à fédérer autour d'un projet innovant
Maîtrise de l'accueil social, de l'évaluation globale et de la prévention.
Capacité à représenter l'institution auprès des partenaires
Savoir-être :
Sens de l'équité, du service public et de la décision
Capacité à fédérer une équipe
Capacité à rendre compte de son activité et être garant d'une bonne communication avec son équipe et son manager
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Expérience confirmée en management d'équipe de proximité
Savoir-faire :
Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial
Aptitude à la conduite du changement
Aptitude à animer la pluridisciplinarité et à fédérer autour d'un projet innovant
Maîtrise de l'accueil social, de l'évaluation globale et de la prévention.
Capacité à représenter l'institution auprès des partenaires
Savoir-être :
Sens de l'équité, du service public et de la décision
Capacité à fédérer une équipe
Capacité à rendre compte de son activité et être garant d'une bonne communication avec son équipe et son manager
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.