Chef de mission maîtrise des risques (h/f)
Offre n° O078260724000850
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de chargé de mission maîtrise des risques, vous assurez la conception, la conformité règlementaire et la mise en œuvre d’une gestion des risques sécurisée et durable au sein du Département et sur l’ensemble de ses missions. Ainsi, vous occupez un rôle stratégique au sein de l’organisation et êtes en lien avec les équipes en charge de la transition écologique, pour intégrer une vision exhaustive des risques (y compris risques climatiques, inondations, etc.) et développer une approche cohérente au sein du Département. Votre rôle fait de vous un collaborateur innovant en charge de proposer des outils modernes à l’ensemble des directions.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de mission maîtrise des risques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS :
- Proposer une méthode de cartographie des risques et commencer à la tester sur des périmètres à proposer,
- Construire et animer le plan d'urgence et de maintien d'activité du département,
- Identifier les risques critiques présents dans les organisations
- Accompagner les directions dans la diminution de leur risques structurels et de l’intégration dans leur projet de direction (réduction des risques critiques),
- Porter l'organisation de gestion des situations d'urgence (construire, animer, retours d'expérience),
- Élaborer et déployer une stratégie intégrée de maitrise des risques, en veillant à respecter les normes et réglementations en vigueur,
- Porter la diffusion de la démarche et de la culture de pilotage par les risques,
- Assurer une réponse coordonnée et cohérente aux différents interlocuteurs (préfecture, etc.),
- Assurer un rôle de référent en matière de risques (RH, équipe sécurité des moyens généraux, RSSI, DPO, chargé de prévention, etc.),
- Développer et fédérer un réseau sur la question des risques et de la prévention.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Fiabiliser la qualité des données,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- Alerter votre direction sur toutes dérives possibles,
- Documenter et mettre en œuvre des processus et des procédures relatives à l’activité,
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration,
- Effectuer une veille régulière pour actualiser ses connaissances,
- Participer aux projets de la direction, apporter un support et une expertise.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS :
- Proposer une méthode de cartographie des risques et commencer à la tester sur des périmètres à proposer,
- Construire et animer le plan d'urgence et de maintien d'activité du département,
- Identifier les risques critiques présents dans les organisations
- Accompagner les directions dans la diminution de leur risques structurels et de l’intégration dans leur projet de direction (réduction des risques critiques),
- Porter l'organisation de gestion des situations d'urgence (construire, animer, retours d'expérience),
- Élaborer et déployer une stratégie intégrée de maitrise des risques, en veillant à respecter les normes et réglementations en vigueur,
- Porter la diffusion de la démarche et de la culture de pilotage par les risques,
- Assurer une réponse coordonnée et cohérente aux différents interlocuteurs (préfecture, etc.),
- Assurer un rôle de référent en matière de risques (RH, équipe sécurité des moyens généraux, RSSI, DPO, chargé de prévention, etc.),
- Développer et fédérer un réseau sur la question des risques et de la prévention.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Fiabiliser la qualité des données,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- Alerter votre direction sur toutes dérives possibles,
- Documenter et mettre en œuvre des processus et des procédures relatives à l’activité,
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration,
- Effectuer une veille régulière pour actualiser ses connaissances,
- Participer aux projets de la direction, apporter un support et une expertise.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profils recherchés
- De formation BAC+5 dans des domaines liés à la maitrise des risques, au développement durable, à l'environnement, ou à la gestion des systèmes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
- Une première expérience dans la gestion des risques est appréciée.
Savoir-faire :
- Méthodologie de gestion de projet
- Processus de gestion des risques
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Compréhension des enjeux du Département
- Animer des réunions et des présentations
- Conduite du changement
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Pilotage d'activités
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
- Une première expérience dans la gestion des risques est appréciée.
Savoir-faire :
- Méthodologie de gestion de projet
- Processus de gestion des risques
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Compréhension des enjeux du Département
- Animer des réunions et des présentations
- Conduite du changement
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Pilotage d'activités
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.