Chargé de maintenance et de réparation du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O078260724001928
Publiée le 25/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
· Suivi des demandes d'intervention : programmation et suivi des interventions de dépannage dans le cadre de contrats de maintenance et d'accords cadre, écoute et relais des utilisateurs des bâtiments auprès des entreprises chargées de l'entretien maintenance ;
· Vérification du bien-fondé des demandes de travaux et hiérarchisation des priorités ;
· Détermination du type d'intervention à réaliser ;
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Déterminer les interventions techniques indispensables au maintien en service des sites en fonction de l'évolution de la réglementation, du vieillissement des structures et des nouveaux besoins ;
· Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
· Maîtriser les contraintes réglementaires ;
· Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses ;
· Planifier et organiser les travaux ;
· Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les devis réalisés.
Renseigner le logiciel de suivi de maintenance et le tenir à jour :
· Coordonner le paiement des entreprises ;
· Suivre l'entretien des couvertures et étanchéité et les réparations éventuelles induites ;
· Déclarer des sinistres par la rédaction d'un rapport, suivre l'expertise en appui avec le service juridique et organiser les réparations des sinistres nécessitant l'intervention d'entreprises.
· Maîtriser les techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Maîtriser les règles de sécurité des différentes interventions (hauteur, amiante, plomb, etc)
· Rédiger des rapports.
· Suivi des demandes d'intervention : programmation et suivi des interventions de dépannage dans le cadre de contrats de maintenance et d'accords cadre, écoute et relais des utilisateurs des bâtiments auprès des entreprises chargées de l'entretien maintenance ;
· Vérification du bien-fondé des demandes de travaux et hiérarchisation des priorités ;
· Détermination du type d'intervention à réaliser ;
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Déterminer les interventions techniques indispensables au maintien en service des sites en fonction de l'évolution de la réglementation, du vieillissement des structures et des nouveaux besoins ;
· Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
· Maîtriser les contraintes réglementaires ;
· Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses ;
· Planifier et organiser les travaux ;
· Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les devis réalisés.
Renseigner le logiciel de suivi de maintenance et le tenir à jour :
· Coordonner le paiement des entreprises ;
· Suivre l'entretien des couvertures et étanchéité et les réparations éventuelles induites ;
· Déclarer des sinistres par la rédaction d'un rapport, suivre l'expertise en appui avec le service juridique et organiser les réparations des sinistres nécessitant l'intervention d'entreprises.
· Maîtriser les techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Maîtriser les règles de sécurité des différentes interventions (hauteur, amiante, plomb, etc)
· Rédiger des rapports.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
· Suivi des demandes d'intervention : programmation et suivi des interventions de dépannage dans le cadre de contrats de maintenance et d'accords cadre, écoute et relais des utilisateurs des bâtiments auprès des entreprises chargées de l'entretien maintenance ;
· Vérification du bien-fondé des demandes de travaux et hiérarchisation des priorités ;
· Détermination du type d'intervention à réaliser ;
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Déterminer les interventions techniques indispensables au maintien en service des sites en fonction de l'évolution de la réglementation, du vieillissement des structures et des nouveaux besoins ;
· Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
· Maîtriser les contraintes réglementaires ;
· Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses ;
· Planifier et organiser les travaux ;
· Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les devis réalisés.
Renseigner le logiciel de suivi de maintenance et le tenir à jour :
· Coordonner le paiement des entreprises ;
· Suivre l'entretien des couvertures et étanchéité et les réparations éventuelles induites ;
· Déclarer des sinistres par la rédaction d'un rapport, suivre l'expertise en appui avec le service juridique et organiser les réparations des sinistres nécessitant l'intervention d'entreprises.
· Maîtriser les techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Maîtriser les règles de sécurité des différentes interventions (hauteur, amiante, plomb, etc)
· Rédiger des rapports.
· Suivi des demandes d'intervention : programmation et suivi des interventions de dépannage dans le cadre de contrats de maintenance et d'accords cadre, écoute et relais des utilisateurs des bâtiments auprès des entreprises chargées de l'entretien maintenance ;
· Vérification du bien-fondé des demandes de travaux et hiérarchisation des priorités ;
· Détermination du type d'intervention à réaliser ;
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Déterminer les interventions techniques indispensables au maintien en service des sites en fonction de l'évolution de la réglementation, du vieillissement des structures et des nouveaux besoins ;
· Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
· Maîtriser les contraintes réglementaires ;
· Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses ;
· Planifier et organiser les travaux ;
· Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les devis réalisés.
Renseigner le logiciel de suivi de maintenance et le tenir à jour :
· Coordonner le paiement des entreprises ;
· Suivre l'entretien des couvertures et étanchéité et les réparations éventuelles induites ;
· Déclarer des sinistres par la rédaction d'un rapport, suivre l'expertise en appui avec le service juridique et organiser les réparations des sinistres nécessitant l'intervention d'entreprises.
· Maîtriser les techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
· Maîtriser les règles de sécurité des différentes interventions (hauteur, amiante, plomb, etc)
· Rédiger des rapports.
Profils recherchés
Nos attentes
* Assurer le suivi d'opérations de travaux en maîtrisant la réglementation applicable au bâtiment (construction, accessibilité, sécurité incendie, réglementation thermique, amiante, plomb, DTU, CCAG Travaux, etc.).
* Connaître le cadre de la maîtrise d'ouvrage publique, les marchés publics ainsi que les circuits décisionnels d'une collectivité territoriale.
* Travailler en transversalité avec les services internes et assurer l'interface avec les entreprises, concessionnaires, institutions et usagers.
* Être en capacité d'effectuer des déplacements réguliers sur le terrain (permis B indispensable).
Vos atouts
* Formation de technicien(ne) spécialisé(e) dans le bâtiment.
* Expérience confirmée dans la conduite et le suivi de travaux.
* Connaissance des enjeux liés à la préservation et à la valorisation du patrimoine bâti.
* Maîtrise de la réglementation du bâtiment et des procédures de maîtrise d'ouvrage publique.
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à coordonner de multiples interlocuteurs.
* Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe comme en autonomie.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
* Assurer le suivi d'opérations de travaux en maîtrisant la réglementation applicable au bâtiment (construction, accessibilité, sécurité incendie, réglementation thermique, amiante, plomb, DTU, CCAG Travaux, etc.).
* Connaître le cadre de la maîtrise d'ouvrage publique, les marchés publics ainsi que les circuits décisionnels d'une collectivité territoriale.
* Travailler en transversalité avec les services internes et assurer l'interface avec les entreprises, concessionnaires, institutions et usagers.
* Être en capacité d'effectuer des déplacements réguliers sur le terrain (permis B indispensable).
Vos atouts
* Formation de technicien(ne) spécialisé(e) dans le bâtiment.
* Expérience confirmée dans la conduite et le suivi de travaux.
* Connaissance des enjeux liés à la préservation et à la valorisation du patrimoine bâti.
* Maîtrise de la réglementation du bâtiment et des procédures de maîtrise d'ouvrage publique.
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à coordonner de multiples interlocuteurs.
* Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe comme en autonomie.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.