Technicien Maintenance et Patrimoine Bâti(H/F)
Offre n° O078260724001928
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que technicien(ne) Maintenance et Patrimoine Bâti, vous garantissez la qualité, la sécurité et la pérennité de notre parc immobilier. Vous êtes le lien essentiel entre les utilisateurs sur le terrain, les prestataires, la direction et les élus.
Gestion et suivi des interventions
* Piloter le dépannage et la maintenance : centraliser, prioriser et programmer les demandes d'intervention ;
* Coordonner le terrain : suivre les chantiers, vérifier la conformité des prestations et assurer l'interface avec les utilisateurs ;
* Gérer les aléas : rédiger les rapports de sinistres, participer aux expertises (avec le service juridique) et déclencher les réparations nécessaires.
Pilotage technique et financier
* Anticiper les besoins : adapter les installations aux évolutions réglementaires et à la vétusté des bâtiments ;
* Suivi budgétaire : engager les dépenses, valider les devis et coordonner le paiement des entreprises ;
* Suivi d'activité : mettre à jour quotidiennement le logiciel de maintenance (GMAO).
Nos attentes
* Formation de technicien(ne) du bâtiment avec une expérience réussie en suivi de chantiers / maintenance.
* Connaissance des techniques du bâtiment et des normes de sécurité
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
* Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites).
Vos atouts
* Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et plusieurs interventions en parallèle.
* Relais du terrain : excellent relationnel, écoute et sens du travail en équipe.
* Réactivité et autonomie : à l'aise face aux imprévus techniques.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
Gestion et suivi des interventions
* Piloter le dépannage et la maintenance : centraliser, prioriser et programmer les demandes d'intervention ;
* Coordonner le terrain : suivre les chantiers, vérifier la conformité des prestations et assurer l'interface avec les utilisateurs ;
* Gérer les aléas : rédiger les rapports de sinistres, participer aux expertises (avec le service juridique) et déclencher les réparations nécessaires.
Pilotage technique et financier
* Anticiper les besoins : adapter les installations aux évolutions réglementaires et à la vétusté des bâtiments ;
* Suivi budgétaire : engager les dépenses, valider les devis et coordonner le paiement des entreprises ;
* Suivi d'activité : mettre à jour quotidiennement le logiciel de maintenance (GMAO).
Nos attentes
* Formation de technicien(ne) du bâtiment avec une expérience réussie en suivi de chantiers / maintenance.
* Connaissance des techniques du bâtiment et des normes de sécurité
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
* Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites).
Vos atouts
* Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et plusieurs interventions en parallèle.
* Relais du terrain : excellent relationnel, écoute et sens du travail en équipe.
* Réactivité et autonomie : à l'aise face aux imprévus techniques.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
Missions / conditions d'exercice
En tant que technicien(ne) Maintenance et Patrimoine Bâti, vous garantissez la qualité, la sécurité et la pérennité de notre parc immobilier. Vous êtes le lien essentiel entre les utilisateurs sur le terrain, les prestataires, la direction et les élus.
Gestion et suivi des interventions
* Piloter le dépannage et la maintenance : centraliser, prioriser et programmer les demandes d'intervention ;
* Coordonner le terrain : suivre les chantiers, vérifier la conformité des prestations et assurer l'interface avec les utilisateurs ;
* Gérer les aléas : rédiger les rapports de sinistres, participer aux expertises (avec le service juridique) et déclencher les réparations nécessaires.
Pilotage technique et financier
* Anticiper les besoins : adapter les installations aux évolutions réglementaires et à la vétusté des bâtiments ;
* Suivi budgétaire : engager les dépenses, valider les devis et coordonner le paiement des entreprises ;
* Suivi d'activité : mettre à jour quotidiennement le logiciel de maintenance (GMAO).
Gestion et suivi des interventions
* Piloter le dépannage et la maintenance : centraliser, prioriser et programmer les demandes d'intervention ;
* Coordonner le terrain : suivre les chantiers, vérifier la conformité des prestations et assurer l'interface avec les utilisateurs ;
* Gérer les aléas : rédiger les rapports de sinistres, participer aux expertises (avec le service juridique) et déclencher les réparations nécessaires.
Pilotage technique et financier
* Anticiper les besoins : adapter les installations aux évolutions réglementaires et à la vétusté des bâtiments ;
* Suivi budgétaire : engager les dépenses, valider les devis et coordonner le paiement des entreprises ;
* Suivi d'activité : mettre à jour quotidiennement le logiciel de maintenance (GMAO).
Profils recherchés
Nos attentes
* Formation de technicien(ne) du bâtiment avec une expérience réussie en suivi de chantiers / maintenance.
* Connaissance des techniques du bâtiment et des normes de sécurité
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
* Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites).
Vos atouts
* Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et plusieurs interventions en parallèle.
* Relais du terrain : excellent relationnel, écoute et sens du travail en équipe.
* Réactivité et autonomie : à l'aise face aux imprévus techniques.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
* Formation de technicien(ne) du bâtiment avec une expérience réussie en suivi de chantiers / maintenance.
* Connaissance des techniques du bâtiment et des normes de sécurité
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
* Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites).
Vos atouts
* Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et plusieurs interventions en parallèle.
* Relais du terrain : excellent relationnel, écoute et sens du travail en équipe.
* Réactivité et autonomie : à l'aise face aux imprévus techniques.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Mise à disposition d'un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.